一、劳动仲裁开庭后还可以追加请求吗      劳动仲裁开庭时原则上不可以再补充新的请求事项。  ...查看全文

劳动仲裁可以在举证期限届满前增加或变更仲裁请求，但若在举证期限届满后提出，则需另行申请仲裁。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条，如果仲裁委员会在开庭前确定了举证期限或交换证据的日期，申请人应在此期限内或之前提出增加或变更请...查看全文

不可以。 增加劳动争议仲裁请求一般要求在收到受理通知书之日起十日内提出，如被受理，要重新给被申请人答辩期间(十天)，答辩期满后方可开庭。如增加的仲裁请求没有在本案受理，可在本案结案后另行向仲裁委主张权利。 开正式庭或仲裁委规定的举...查看全文

法律分析: 劳动仲裁开庭时不可以增加或变更仲裁诉求。申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的...查看全文

劳动仲裁开庭后不能追加请求。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请人在举证期限届满后如需增加或变更仲裁请求，应另行提出。但实际操作中，如果对方无异议且仲裁庭准许，也可一并审理。申请劳动仲裁需提交《仲裁申请书》、身份证明、与被申请人...查看全文

法律分析:劳动仲裁中一般不可以当庭增加请求。申请人要增加仲裁请求的，需要在举证期限届满前提出；如果举证期限已经届满，申请人提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。法律依据:《《劳动人事争议仲裁办案规则...查看全文

律师分析： 劳动仲裁不能当庭增加请求，只能在举证期限届满前增加请求。申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求，申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争...查看全文

法律解析： 劳动仲裁不能当庭增加请求，只能在举证期限届满前增加请求。申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求，申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争...查看全文

法律解析： 劳动仲裁不能当庭增加请求，只能在举证期限届满前增加请求。申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求，申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争...查看全文

律师解答： 劳动仲裁不能当庭增加请求，只能在举证期限届满前增加请求。申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求，申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争...查看全文

法律分析:劳动仲裁不能当庭增加请求，只能在举证期限届满前增加请求。申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求，申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。法律依据:《...查看全文

法律分析:劳动仲裁时可以增加请求，但应当在举证期限届满前提出。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人...查看全文

法律分析：一、仲裁开庭时可以增加诉求吗劳动仲裁开庭时原则上不可以再补充新的请求事项对于劳动仲裁当庭增加申请的话，是根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条的规定，申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请...查看全文

律师解答： 劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析:劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律...查看全文

法律解析： 劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析:劳动仲裁过程中是可以增加诉讼请求的。申请人可以在举证期限届满前提出增加仲裁请求，如果仲裁庭认为应当受理的，则通知被申请人并给予答辩期，但被申请人明示放弃答辩期的除外。法律依据:《《劳动人事争议仲裁...查看全文

律师分析： 劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】： 《最高人民...查看全文

法律分析:劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据...查看全文