律师分析： 用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的，应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险，为怀孕女职工提供补偿生育保险费。如果出现公司倒闭的情况，建议本人到生育保险参保关系所在地，进行详细核查，以防出现...查看全文

用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的，应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险，为怀孕女职工提供补偿生育保险费。如果出现公司倒闭的情况，建议本人到生育保险参保关系所在地，进行详细核查，以防出现其他的原因，...查看全文

律师解答： 用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的，应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险，为怀孕女职工提供补偿生育保险费。如果出现公司倒闭的情况，建议本人到生育保险参保关系所在地，进行详细核查，以防出现...查看全文

法律解析： 用人单位因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的，应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险，为怀孕女职工提供补偿生育保险费。如果出现公司倒闭的情况，建议本人到生育保险参保关系所在地，进行详细核查，以防出现...查看全文

员工怀孕期间更换社保单位不影响享受生育保险待遇，只要员工在生育时处于参保状态且累计缴纳生育保险满一年以上。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，资金从生育保险基金中支付。生育医疗费用包括生育和计划生育的医疗费用，生育津贴按照职工...查看全文

法律分析:如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系。 如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，你可先行登记，公司必须依法依规给赔偿。 劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业...查看全文

律师分析： 如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系。 如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，你可先行登记，公司必须依法依规给赔偿。 劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业清偿的...查看全文

律师分析： 如果在怀孕期间被用人单位辞退，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求撤销用人单位解除劳动合同的决定并继续履行劳动合同，这样生育津贴就可以正常领取。如果女员工不愿继续履行合同，在新入职公司也可以继续缴纳生育保...查看全文

如果在怀孕期间被用人单位辞退，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求撤销用人单位解除劳动合同的决定并继续履行劳动合同，这样生育津贴就可以正常领取。如果女员工不愿继续履行合同，在新入职公司也可以继续缴纳生育保险，领取生育...查看全文

单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。一、离职一定要立马结清工资吗可以的，离职时双方依...查看全文

公司倒闭时，将出现《劳动合同法》第四十四条第（四）或第（五）款规定之劳动合同终止情形，用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文

法律分析： 1、怀孕辞职以后女性就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。 ...查看全文

我国社会保障制度已经非常完善,公司都需要为在职员工缴纳社保,生育保险就是其中之一,缴纳生育保险后,女性生育可以获得医疗费用报销,同时也可以领取到生育津贴和其他补助。公司倒闭生育险怎么办?还能报销吗?&nbs...查看全文

处于生育期的女性员工，应当在其产假休满30天之内，向公司申报，由公司或镇劳动保障服务站的相关工作人员携带所需材料到社保处生育险窗口办理结算。且在此之前，公司已经为怀孕员工交纳一定时间的社保；办理前已进行参保备案，且在参保所在地生育...查看全文

员工在怀孕期间，如果企业因经营不善而倒闭，双方协商解除劳动合同，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）的赔付项目规定不明确。根据相关规定，产期期间的工资必须全额支付；孕期和哺乳期的赔付数额需由公司协商确定；经济补偿金按工作年限支付，每...查看全文

律师分析:如果怀孕期间换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保...查看全文

怀孕生育险要带齐计划生育证明、女职工本人身份证等材料到当地社会保险经办机构申请报销。生育保险报销范围包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的可以按照国家规定享...查看全文

法律分析:怀孕生育险要带齐计划生育证明、女职工本人身份证等材料到当地社会保险经办机构申请报销。生育保险报销范围包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的...查看全文

怀孕后辞职如何领取生育津贴 怀孕后辞职，申请领取生育津贴时，要求参保人必须为参保状态，而非断缴状态，且生育保险必须持续缴纳超过一定期限以上。生育津贴属于生育保险待遇之一，用人单位已经缴纳生育保险费的职工可以按照国家规定享受生育津贴...查看全文

怀孕辞职后女性失去生育保险，单位可免责。若社保仍在原单位，可以继续享受生育保险待遇。生育保险是为女职工提供医疗和产假保障。《劳动合同法》规定，单位不得因怀孕解除劳动合同，违反者需支付赔偿金。...查看全文