租房合同中是否有提前解租的约定决定了租客是否需要补偿空房时间的租金。一般情况下，合同约定了租客提前解租需提前通知房东，并由租客承担空房期间的租金补偿。...查看全文

房租交了三个月住了一个月能退吗？能退，但属于违约，需承担违约责任。房屋出租纠纷需要请律师吗？简单纠纷可不请，但复杂案件请律师更有利。租房合同到期后是否有效？不有效，合同终止后权利义务终止。...查看全文

根据2021年实施的《民法典》，租房合同可以签三个月，双方协商一致即可。租赁合同应包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付方式等条款。租赁期限不得超过二十年，超过部分无效。租期届满可续订，但续订期限不得超过二十年。...查看全文

根据法律规定,作为承租人,具有随时解除合同并请求房东退还剩余房租的权利。如果房东以把房子卖给了别人为理由要求承租人搬家,根据我国的法律,买卖不破租赁,房东买卖他房屋的行为与之前签订的租赁合同是没有什么关系的。如果承租人单方解除合同...查看全文

律师分析:能，作为承租人可以随时解除合同，并要求房东退还剩余房租，这是法律赋予承租人的权利。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面...查看全文

律师分析:不想继续续租时需要和房东协商，并承担相应的违约责任。其缴纳的押金可作为违约金进行赔偿，经过协商后履行违约责任的，房东一般不会起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 ...查看全文

租赁合同可以签订3个月。签订租赁合同时还应注意以下事项：1、双方情况，合同中应注明出租人和承租人的姓名和地址；2、具体住房情况，房屋的具体位置，房屋的确切位置；3、住房用途是用于承租人自住、承租...查看全文

租房合同押金退还问题及注意事项。根据《民法典》第420条，债务人未履行到期债务或违约时，抵押权人有权在最高债权额限度内优先受偿。租房合同可约定未住满三个月不退押金，但在无违约纠纷后，押金应予以退还。为避免纠纷，租房合同应明确约定房...查看全文

法律解析： 能。一般来说，租房合同的内容，只要是双方的真实意思表示，且不违反法律即可。通常，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意下列事项：1、双方当事人的情况，合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况；2、住...查看全文

法律分析:能。一般来说，租房合同的内容，只要是双方的真实意思表示，且不违反法律即可。通常，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意下列事项：1、双方当事人的情况，合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况；...查看全文

律师分析： 能。一般来说，租房合同的内容，只要是双方的真实意思表示，且不违反法律即可。通常，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意下列事项：1、双方当事人的情况，合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况；2、住...查看全文

律师解答： 能。一般来说，租房合同的内容，只要是双方的真实意思表示，且不违反法律即可。通常，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意下列事项：1、双方当事人的情况，合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况；2、住...查看全文

在租赁合同期满后,如果租赁双方同意继续租赁,就需要签订一份新的租赁合同。如果租赁内容没有变化,可以在原合同上增加续租的期限。不过,对于原合同中需要修改的地方,双方需要再次在合同上签名确认。在修改过程中,只要双方达成一致意见,就可以...查看全文

法律分析：一、合同能签三个月吗1、如果是劳动合同，那么劳动合同能签三个月，用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...查看全文

法律分析：一、工劳动合同能不能在一个月内签根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

法律分析:劳动合同能在一个月内签。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和...查看全文

律师分析： 劳动合同能在一个月内签。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续订合同可以订立无固定期限合同。 单位续签劳动合同降工...查看全文

医疗期内续签劳动合同的条件与工伤医疗期满后不上班的处理方法。根据劳动法，医疗期内员工若无法从事原工作或另行安排的工作，可享受退休待遇或延续劳动合同至医疗期满。而工伤员工在医疗期满后不上班，用人单位不能单方面解除合同，应调整岗位保留...查看全文

租房合同到期不续签能继续租。租房合同到期后房东和租客都有权利决定不续签合同，但是，双方表面上没有重新签合同，实际上租客有交租金，房东也有提供住房的这种情况，视为双方形成无固定终止期限的租赁合同。在此期间，双方都可以随时随地的提出终...查看全文