法律分析:
在试用期不一定需要交公积金,具体是否需要缴纳,由约定的试用期时长与三十日相比较后确定。
【法律依据】:
《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
法律分析:
在试用期不一定需要交公积金,具体是否需要缴纳,由约定的试用期时长与三十日相比较后确定。
【法律依据】:
《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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法律分析:住房公积金现在还不是强制的。 公积金缴纳条件 一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围,二是职工本人是否为在职职工。根据《公积金管理条例》的规定,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营的企业...查看全文
法律分析:在试用期不一定需要交公积金,具体是否需要缴纳,由约定的试用期时长与三十日相比较后确定。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心...查看全文
法律分析:住房公积金现在还不是强制的。 公积金缴纳条件 一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围,二是职工本人是否为在职职工。根据《公积金管理条例》的规定,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营的企业...查看全文
在跟公司签订劳动合同后,公司不仅要负担员工养老保险、生育保险等五险,还要为其购买住房公积金。但是在缴纳五险一金的时候,住房公积金占了其中较大笔数额,于是,就有公司为了降低负担就只给员工们购买五险,而不支付住房公积金。住...查看全文
住房公积金现在还不是强制的。 公积金缴纳条件 一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围,二是职工本人是否为在职职工。根据《公积金管理条例》的规定,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营的企业及其他城镇企业...查看全文
住房公积金属于企业给员工的一种住房福利,企业如给员工购买了住房公积金,那么员工每一个月是需要在住房公积金上面出具一定的费用,很多人觉得这笔费用不太实在,那么住房公积金一定要交的吗? 住房公积金现在还不是强制的。 公积金缴纳条件 ...查看全文
在求职时,很多公司会向您提出会为您缴纳五险一金的福利,你知道“五险一金”中的“一金”是什么吗?你知道每个月都会从工资中扣除的“住房公积金”是否是必须缴纳的吗? 公积金是什么 公积金又称公司的储备金,个人住房公积金指的是我国的国家...查看全文
企业需要个员工购买五险一金,现在子国家的大力监督下,企业大多数购买了社保也就是五险,那么用人单位必须缴纳公积金吗?小编为您整理出来相关的内容,欢迎大家浏览,谢谢。 用人单位必须缴纳公积金吗 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,...查看全文
用人单位是否必须缴纳公积金? 小林在一家化工企业上班,此前单位为他缴纳养老、医疗、失业和公积金,可从今年开始单位只帮他缴纳前面的三金,公积金莫名其妙给他断了。他咨询单位人事,得到的回复是单位可以不为他缴纳住房公积金,这项福利并非...查看全文
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公积金提取不是一定要建行。 在住房公积金管理中心办理公积金提取业务时,除了填写住房公积金联名卡卡号,也可以直接填写工资卡卡号或者自己常用的银行卡卡号。...查看全文
住房公积金用人单位一定要交。法律明文规定用人单位应当自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用,按时、足额的缴存住房公积金,在没有特殊情况的前提下不得逾期缴存或者少缴。...查看全文
在试用期不一定需要交公积金,具体是否需要缴纳,由约定的试用期时长与三十日相比较后确定。法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。...查看全文
法律分析:住房公积金用人单位一定要交。法律明文规定用人单位应当自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用,按时、足额的缴存住房公积金,在没有特殊情况的前提下不得逾期缴存或者少缴。法律依据:《《住房公积金管理条例...查看全文
住房公积金是否一定要交 用人单位必须给职工缴纳住房公积金,这是有法律明文规定的。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审...查看全文
住房公积金现在还不是强制的。 公积金缴纳条件 一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围,二是职工本人是否为在职职工。根据《公积金管理条例》的规章,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营的企业及其他城镇企业...查看全文
住房公积金现在还不是强制的。 公积金缴纳条件 一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围,二是职工本人是否为在职职工。根据《公积金管理条例》的规定,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营的企业及其他城镇企业...查看全文
住房公积金是否一定要交 用人单位必须给职工缴纳住房公积金,这是有法律明文规定的。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审...查看全文
住房公积金是员工的法定福利,单位有责任按时足额缴存。如用人单位拒绝缴存,劳动者可以通过投诉、申请劳动仲裁和提起行政诉讼等途径维权。在法律规定下,住房公积金缴存比例的底线是不得低于职工上一年度月平均工资的5%。若单位逾期不缴或少缴,...查看全文
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