尽量在三个月之内恢复社保。 社保断交了如何办? 如果你是冲着买房买车,一定要注意:千万别断! 哪怕断一个月,按照北京的规章,补缴没戏,五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题,工作断档没人帮你交,务必提前找个中介过渡一下,网上...查看全文

一、辞职了社保可以停多长时间 1、离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理，具体事宜建议咨询社保部门。 辞职了之后，社保最好停缴不要超...查看全文

我国的保险法规定，通常情况下，社保断缴随时可以补缴。在五险中，生育险，失业险和工伤险必须连续不间断缴纳一年，或一年以上。如果中途断缴纳，那么要重新开始连续一年不断交才可享受该险福利。养老险和医疗险靠累计。养老险只要累计缴满十五年，...查看全文

法律分析：社保断交随时可以补交，没有时效限制，当事人只需携带本人身份证到社保局继续缴纳社保即可。社保按月缴纳，断缴对社保的累积性没有影响，但对于社保连续性而言断一个月、断几个月影响程度相同。法律依据：...查看全文

律师分析： 我国的保险法规定，通常情况下，社保断缴随时可以补缴。在五险中，生育险，失业险和工伤险必须连续不间断缴纳一年，或一年以上。如果中途断缴纳，那么要重新开始连续一年不断交才可享受该险福利。养老险和医疗险靠累计。养老险只要累计...查看全文

离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理，具体事宜建议咨询社保部门。...查看全文

法律分析:辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费；劳动者未...查看全文

辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。...查看全文

辞职后社保停缴时间取决于当地社保机构的规定，一般为离职后的次月停止缴费。最好不要超过三个月停缴，否则需要续交六个月才能恢复医保使用。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第七十二条。离职后可以携带相关证明到社保机构办理续交手续，保持社...查看全文

法律分析： 辞职后社保可以自己缴纳，但规定个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险，其他的社保不能自己缴纳。断交对养老保险影响不是很大，养老保险采用累积制度，缴纳满15年就可以了。医疗保险断交超过三个月不在享有医疗保障，再次连续缴...查看全文

法律分析： 辞职后，社保可以转移至新的用人单位，或者当事人也可以依法自行缴纳社保，但个人只可以缴纳养老保险和医疗保险。对于最长可断交的期限，法律没有相关的规定，但是断交对养老保险影响不是很大，因为养老保险采用累积制度，缴纳满15年...查看全文

法律解析： 我国的保险法规定，通常情况下，社保断缴随时可以补缴。在五险中，生育险，失业险和工伤险必须连续不间断缴纳一年，或一年以上。如果中途断缴纳，那么要重新开始连续一年不断交才可享受该险福利。养老险和医疗险靠累计。养老险只要累计...查看全文

法律解析： 我国的保险法规定，通常情况下，社保断缴随时可以补缴。在五险中，生育险，失业险和工伤险必须连续不间断缴纳一年，或一年以上。如果中途断缴纳，那么要重新开始连续一年不断交才可享受该险福利。养老险和医疗险靠累计。养老险只要累计...查看全文

法律分析： 　　1、医保最长可以断交三个月，超过3个月的，只能重新参保。 　　2、医保的参保年限是不会作废的：参保人在医疗保险年度内（当年7月1日至次年6月30日）累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保，其中断前后的连续参保时...查看全文

社保卡断缴，其中的医保如果断缴三个月的，暂时不能用，要补缴达一定期限才能继续使用；而失业保险、生育保险等要补缴满一年才能使用。而其他的社保，例如养老保险等只要连续缴费满十五年且达到退休年龄就可以用。 ...查看全文

社保可以一直断交。但是断交社保对自己以后的保障是有一定影响的,其中影响最大的就是社保中的医疗,其中有些部分地方规定,医保停交超过3个月,医保就会作废。 所以辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。劳动者找...查看全文

根据劳动法规定，正式入职后可以随时辞职，但需要提前一月提交书面辞职报告。解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，有各自的限制条件和程序。解除劳动合同的程序包括前置环节、签订解除协议或通知以及后置环节，其中包括批评教育、征...查看全文

法律分析：按正常程序提出辞职后30天可以离职，试用期内3天。而用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的未及时足额支付劳动报酬；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形时劳动者可以随时单方面解除劳动合同。...查看全文

一、辞职后多长时间可以走 1、正式员工是30天，试用期的是3天。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、法...查看全文

法律没有明确规定社保可以停缴的期限。1、养老：养老金根据个人账户金金额及缴费年限进行计算，时间只累计，不计算停交时间!累计缴费满15年，到退休年龄可以办理退休手续即可。目前来看，停交主要是影响退休以后养老金待遇!...查看全文