一、辞职了社保可以停多长时间
1、离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理，具体事宜建议咨询社保部门。
辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。
二、辞职后社保如何缴纳
辞职后社保的缴纳方式是可以先带职工养老保险手册和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理。续接养老保险的关系，可以到相关部门给自己进行续接的社会养老保险。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
三、辞职后社保什么时候停
社保是离职的次月停保的，社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费，看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间。
辞职了社保可以停多长时间
律师回答
摘要：辞职后社保停缴时间取决于当地社保机构的规定，一般为离职后的次月停止缴费。最好不要超过三个月停缴，否则需要续交六个月才能恢复医保使用。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第七十二条。离职后可以携带相关证明到社保机构办理续交手续，保持社会保险的连续性。
延伸阅读
辞职后社保停止多久？
辞职后，社保停止的时间长度取决于不同的情况。根据规定，一般情况下，辞职后社保会在一个月内停止。然而，具体的停保时间可能会受到个人所在地区的政策和规定的影响。有些地区可能会有特殊的规定，导致社保停止的时间更长或更短。因此，建议您在辞职前咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的停保时间和手续。这样可以确保您在辞职后及时处理社保问题，避免可能的不便和影响。
辞职后，社保停止的时间长度取决于不同的情况。根据规定，一般情况下，辞职后社保会在一个月内停止。然而，具体的停保时间可能会受到个人所在地区的政策和规定的影响。有些地区可能会有特殊的规定，导致社保停止的时间更长或更短。因此，建议您在辞职前咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的停保时间和手续。这样可以确保您在辞职后及时处理社保问题，避免可能的不便和影响。
结语：辞职后社保停缴时间视当地社保机构的缴费申报期和缴费时间而定。一般情况下，离职后原单位会在下个月停止缴费。建议持解除劳动关系证明前往社保部门办理相关手续。为避免影响医保使用，辞职后最好不要超过三个月停缴社保。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。辞职后可以携带养老保险手册和失业证明或解除劳动关系证明前往社保机构办理续接养老保险手续。社会保险制度应与经济社会发展水平相适应，坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则。社保一般在离职后的次月停止缴费，具体以当地社保机构的规定为准。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
辞职了社保可以停多长时间
辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。...查看全文
辞职了社保可以停多长时间
法律分析:辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费；劳动者未...查看全文
辞职了社保可以停多长时间
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理，具体事宜建议咨询社保部门。...查看全文
辞职了社保可以停要多久时间
法律分析:劳动者辞职了社保可以停缴较长的时间，但是在停缴期间，对劳动者的社保待遇会有影响。之后劳动者如果要恢复享有其社保待遇的，需要续缴满一定期限才行。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第十六条_x...查看全文
辞职多长时间社保会停
一、辞职多长时间社保会停 关于社保停止：入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月;15号之后离职，社保交到本月。...查看全文
辞职了社保可以停多久
法律分析：员工从企业离职后，企业便会停缴员工的社保，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保，具体可以停多久，我国法律并未有规定。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》第六十三...查看全文
辞职了社保可以停多久
根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社保减员需由单位办理，没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。如果...查看全文
辞职后社保可以断交多长时间？
律师分析： 辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立...查看全文
辞职多少时间社保会停
一、辞职多少时间社保会停 关于社保停止：入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月;15号之后离职，社保交到本月。...查看全文
辞职多长社保会停
一、辞职多长社保会停 关于社保停止：入职通常是以15号为界，当月15号前入职的话是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是，假如这个公司以15号为界，15号之前离职，社保就给你交到上月;15号之后离职，社保交到本月。 如...查看全文
成都社保可以停交多长时间
成都社保条例规定,生育保险和医疗保险欠费时间超过2个月和4个月将被视为中断,中断时间会影响生育保险待遇和住院医疗费报销。因此,参保人员应尽快补缴欠费。若超过补缴时限,需重新参保并缴纳满12个月的医疗、生育保险后,才能享受报销。同时...查看全文
入职多长时间可以辞职
根据《劳动合同法》的规定，劳动者入职后无论工作多久都有权辞职。只要劳动者与用人单位达成一致，提前30天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。而在试用期内，劳动者提前3天通知用人单位同样可以解除劳动合同。这意味着劳动者在工作期间可...查看全文
辞职多长时间可以走
法律分析：辞职一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走，试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致，则随时可以辞职走人。法律依据：...查看全文
辞职了社保可以停几个月
只要不重新交纳，理论上辞职了社保可以一直停下去。但是社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了...查看全文
辞职了社保卡在好多时长可以用医保卡
法律分析：医保卡是3个月。 一般是出院之后，就可以申请医保报销了，最迟不能超过三个月， 社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。 住院及特殊病种门诊治疗的结算程序： 定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单...查看全文
社保停交多长时间失效,停交后医保卡还可以使用多长时间？
其实，不同的保险失效的时间是不一样的，首先是医疗保险，医保断缴是会影响报销比例的，医保断交超过3个月，连续缴费的年限就会失效，就得从复交之日重新算起，很不划算。而养老保险停交后，但可以补续，且不用重新计算累计缴费年限，但会影响到你...查看全文
入职后多长时间可以辞职？
根据劳动法规定，正式入职后可以随时辞职，但需要提前一月提交书面辞职报告。解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，有各自的限制条件和程序。解除劳动合同的程序包括前置环节、签订解除协议或通知以及后置环节，其中包括批评教育、征...查看全文
辞职后的社保可以停多久？
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。个人社保续交需要准备的资料：1.本市户籍人员离职后，到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。...查看全文
辞职后停交社保需要多久时间？
一般来说社保停交并没有明确的时间限制，反正缴费期限是可以连续累计的，只要连续缴纳15年社保，达到法定退休年龄就可以领养老金了。但是，社保包含了医疗保险在内，而医保的停交时间一定不能超过3个月，停保期间不能享受医保待遇，并且医保断缴...查看全文
辞职后多长时间可以走
法律分析：按正常程序提出辞职后30天可以离职，试用期内3天。而用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的未及时足额支付劳动报酬；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形时劳动者可以随时单方面解除劳动合同。...查看全文
推荐律师
鹿静
北京市-北京市-朝阳区
认证律师离婚、离婚
已服务172人次
热门法律问题
