法律分析：一、企业可以申请劳动仲裁吗?在劳动纠纷中，企业在劳动仲裁的受案范围内，可以提出仲裁。二、劳动纠纷的分类1、按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁企业可以上诉吗对劳动仲裁结果不服的话，可以去劳动仲裁委要求出具仲裁送达证明，在15天内准备材料去公司所在地法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可...查看全文

用人单位可申请劳动仲裁，条件包括：确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除、终止、除名、辞退、辞职、离职发生的争议。...查看全文

法律分析:用人单位和劳动者都可以申请劳动争议仲裁。劳动争议解决方法:用人单位和劳动者协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、...查看全文

《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规...查看全文

法律分析:劳动仲裁不可以申诉。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，并没有规定劳动仲裁可以申诉。如果一方当事人在法定期限内不起诉又...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁后可以撤诉吗申请劳动争议仲裁后当事人自行达成和解协议的可以撤诉。1、但是作为劳动者要三思而后行；一般申请仲裁以后，如果公司支付了你工资或者双方达成了一致的意见，劳动者是可以撤诉的；...查看全文

法律分析:劳动仲裁撤诉是当事人自己申请撤诉的，就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理；视为撤诉的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或...查看全文

劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁吗 分情况而定。劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志，可以分为两种情况：一种是当事人自己申请撤诉，一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合...查看全文

劳动仲裁撤诉后可以再次申请仲裁吗 分情况而定。劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志，可以分为两种情况：一种是当事人自己申请撤诉，一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定，当事人撤诉的案件，如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合...查看全文

劳动争议仲裁撤诉后可以再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人申请劳动争议仲裁后，自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以...查看全文

在向人民法院提起诉讼之前,需要先进行劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议案件的前置程序,必须经过。如果单位拖欠4个月工资没有支付,可以通过仲裁和法院主张拖欠的工资。但劳动关系的解除一般只要劳动者或用人单位单方提出即可。因拖欠工资解...查看全文

在向人民法院提起诉讼前，应先走劳动争议仲裁，因为劳动争议仲裁是劳动争议案件前置程序，必要走的程序。 1、如果单位拖欠4个月工资没有支付，可以通过仲裁和法院主张拖欠的工资，但劳动关系的解除一般只要需要劳动者或用人单位单方提出即可。 ...查看全文

法律分析：对破产企业可以申请劳动仲裁吗在向人民法院提起诉讼前，应先走劳动争议仲裁，因为劳动争议仲裁是劳动争议案件前置程序，必要走的程序。1、如果单位拖欠4个月工资没有支付，可以通过仲裁和法院主张拖欠的工资，...查看全文

劳动仲裁撤诉可以再申请吗劳动仲裁撤诉后是否可以再申请劳动仲裁 劳动争议仲裁撤诉后可以再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人申请劳动争议仲裁后，自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到...查看全文

劳动仲裁撤诉可以再申请吗 可以。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是...查看全文

可以。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已过仲裁时效，...查看全文

劳动仲裁撤诉后能否再申请劳动仲裁撤诉后能否再次申请仲裁，应当分为以下两种情况：1.当事人自行申请撤诉的，可以再次申请仲裁，《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条：仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的...查看全文

法律分析:用人单位与当事人在发生劳动争议时都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，...查看全文

法律分析：一、企业可以劳动仲裁员工吗 企业可以去劳动仲裁员工，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下:因确认劳动关系发生的争议;因订立...查看全文