签了劳动合同直接走人会怎么样-法律问答|晖律网

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问签了劳动合同直接走人会怎么样

法律分析：一、签了劳动合同直接走人会怎么样劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。...查看全文

问签了劳动合同直接走人会怎么样？

签了劳动合同直接走人会怎么样？劳动者与用人单位签订了劳动合同，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。作为劳动者，签订劳动合同后，不...查看全文

问签了劳动合同直接走人会怎么样

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问签了劳动合同直接走人会怎么样

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法律分析：劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳...查看全文

问签了劳动合同直接走人会怎么样

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法律分析:签了劳动合同直接走人的，属于违法解除劳动合同，给用人单位带来损失的，需要承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者与用人单位协商。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问签了劳动合同直接走人会怎么样

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劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同...查看全文

问16岁签了劳动合同直接走人会怎么样

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法律分析：一、16岁签了劳动合同直接走人会怎么样劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿...查看全文

问暑假工签了劳动合同直接走人会怎么样？

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律师分析：直接走人，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知...查看全文

问暑假工签了劳动合同直接走人会怎么样

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直接走人，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直...查看全文

问暑假工签了劳动合同直接走人会怎么样

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法律分析:直接走人，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能...查看全文

问签了劳动合同直接走人会应该怎么样

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问签了劳动合同没上班直接走人会怎么样

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劳动合同没到期可以直接走人吗如果你签了劳动合同后没上班直接走人，那么你可能要面临一些法律后果。首先，你可能要支付违约金。因为你没有按照法律规定的程序和期限提前告知用人单位，也没有继续履行劳动合同的义务，这就构成了违反劳动合同的...查看全文

问签了劳动合同试用期直接走人会怎么样

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法律分析:签了劳动合同试用期直接走人会影响工资的结算以及社会保险的转移等问题。在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，要配合办理离职手续，不能直接走人。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问签了劳动合同试用期直接走人会怎么样呢

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自离是违法的，劳动者需承担法律责任。试用期内的普通员工自离，用人单位可要求赔偿招聘费用、培训费用；正式员工自离导致经济损失，用人单位可要求赔偿。...查看全文

问签了劳动合同试用期直接走人会怎么样呢

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法律分析：一、签了劳动合同试用期直接走人会怎么样呢不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任：如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要...查看全文

问签了劳动合同还没上班直接走人会怎么样

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签了劳动合同不想干了直接走人有影响。劳动者与用人单位解除劳动合同的程序要符合法律规定，否则用人单位在支付劳动报酬、出具解除劳动合同的证明等方面有阻碍。法律依据 ...查看全文

问签了劳动合同一个星期内直接走人会怎么样

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法律分析：劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定...查看全文

问签了劳动合同直接走人会怎样样

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问签了劳动合同直接走了会怎么样

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签了劳动合同不想做了直接走可以吗签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定...查看全文

问没签劳动合同直接走人会怎么样

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没签合同辞职直接走人需要分两种情况来看：1.在试用期内的。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。2.正式员工没签劳动合同的情况下，辞职直接走人没有办理交接工作，给用人单位造成损失的，是需要承担...查看全文