单位拖欠工资找劳动监察部门投诉，具体方法如下：
1、到劳动行政部门举报；
2、可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
劳动仲裁的流程是什么
1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请；
2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；
3、组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内组成仲裁庭；
4、调查取证，仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据；
5、仲裁调解，在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解；
6、仲裁裁决，仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
劳动局帮忙要工资多久到手
律师回答
摘要：拖欠工资投诉方法：1、劳动行政部门举报；2、申请仲裁；3、不满仲裁结果可起诉法院；4、要求支付工资报酬和经济补偿金。仲裁流程：1、申请仲裁；2、案件受理；3、组建仲裁庭；4、调查取证；5、调解；6、裁决。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，单位拖欠工资等违法行为可向劳动行政部门投诉。
延伸阅读
劳动局介入后，工资到账需要多长时间？
在劳动纠纷中，如果劳动局介入，工资到账的时间会因具体情况而异。通常情况下，劳动局会进行调查和调解，以确保劳动者的权益得到保护。一般来说，如果雇主同意支付工资，劳动局会尽快促使其付款，这可能需要几天到几周的时间。然而，如果雇主不同意支付工资，劳动局可能需要进行更深入的调查和法律程序，这可能会延长工资到账的时间。因此，具体的工资到账时间取决于劳动局的工作效率、雇主的合作态度以及法律程序的复杂程度。劳动局会尽力加快工资到账的进程，以保障劳动者的权益。
在劳动纠纷中，如果劳动局介入，工资到账的时间会因具体情况而异。通常情况下，劳动局会进行调查和调解，以确保劳动者的权益得到保护。一般来说，如果雇主同意支付工资，劳动局会尽快促使其付款，这可能需要几天到几周的时间。然而，如果雇主不同意支付工资，劳动局可能需要进行更深入的调查和法律程序，这可能会延长工资到账的时间。因此，具体的工资到账时间取决于劳动局的工作效率、雇主的合作态度以及法律程序的复杂程度。劳动局会尽力加快工资到账的进程，以保障劳动者的权益。
结语：维权拖欠工资，可向劳动监察部门投诉。具体方法：1、向劳动行政部门举报；2、申请仲裁；3、不满仲裁结果可起诉；4、要求支付工资报酬并加发经济补偿金。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，单位违规拖欠工资等，劳动者可投诉，行政部门将依法处理。劳动仲裁流程：申请→受理→组建仲裁庭→调查取证→调解→裁决。开庭前五日通知当事人。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动局怎么帮忙要工资
法律分析:劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资；如果单位仍逾期不付工资的，劳动局能够责令单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准付给劳动者赔偿金。法律依据:《《中华人民共...查看全文
劳动局怎么帮忙要工资？
劳动局通过劳动争议仲裁程序来帮助解决拖欠工资问题。程序包括受理申请、答辩、开庭审理、裁决等环节。最终下发具有法律效力的文书，单位必须按照文书规定按期支付工资。如果单位仍不支付工资，可以进入强制执行程序。...查看全文
劳动局怎么帮忙要工资
劳动局怎么帮忙要工资 劳动监察责令支付不支付的，申请劳动争议仲裁，仲裁裁决不支付的，申请人民法院执行。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。 劳动局怎么帮忙要劳动者工资...查看全文
劳动局如何帮忙要工资
只要能够证明存在事实劳动关系就行，直接到劳动局投诉就行。劳动部门收到举报和投诉如何处理劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工作日内做出处理决定。一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定;二、对...查看全文
工资拿不到劳动局能帮忙吗
一、工资拿不到劳动局能帮忙吗工资拿不到劳动局是会帮忙的，劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好证据材料搜集，如合同，工资卡，值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠...查看全文
工资拿不到劳动局能帮忙吗？
法律分析：工资拿不到，可以找劳动局帮忙的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬...查看全文
劳动局怎么帮忙要劳动者工资
法律分析:劳动局可以通过责令单位在限期内支付工资等方式，来帮忙要回劳动者的工资。如果单位逾期不支付的，劳动者可以要求单位按照应付工资数额的百分之五十到百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《《中华人...查看全文
怎么找劳动局帮忙要工资
劳动局怎么能帮忙要工资 只要能够证明存在事实劳动关系就行，直接到劳动局投诉就行。 中华人民共和国劳动法 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金...查看全文
劳动局帮忙要到工资不送证明可以吗
来劳动监察就可以要到工资吗 单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。 劳动局怎么帮忙要工资 劳动监察责令支付不支付的，申请劳动争议仲裁，仲裁裁决不支付的，申...查看全文
劳动仲裁帮忙要工资要收费吗
一、劳动仲裁收费吗 1、申请劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。当事人之间存在劳动争议,不愿...查看全文
劳动局能帮要工资吗
法律分析： 用人单位拖欠劳动者工资时，劳动局能帮忙要工资，劳动者可以到当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，要求支付工资；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬...查看全文
劳动局能帮要工资吗
法律分析： 劳动局能帮要工资，用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以到当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，要求支付工资；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。...查看全文
告到劳动局多久能拿到工资？
律师分析： (一)受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到...查看全文
劳动仲裁可以帮忙要回工资吗
拖欠工资可以申请劳动仲裁吗 劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受...查看全文
告劳动局多久能拿到工资？
律师分析： 一、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成； 二、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 三、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后...查看全文
告劳动局多久能拿到工资
一、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成； 二、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 三、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后，才能责令单...查看全文
绩效工资被扣，劳动仲裁能帮到忙吗？
绩效工资扣除引起的劳动争议可以通过劳动仲裁解决。根据相关法律规定，用人单位不能非法罚款或克扣员工工资，但可以根据绩效考核结果调整绩效工资。劳动争议调解仲裁法适用于确认劳动关系、劳动合同订立、变更、解除、工资、福利等方面的争议。劳动...查看全文
找劳动局要工资得多久
去劳动局申请仲裁,一般需要两到三个月可以拿到工资。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十...查看全文
怎么找劳动仲裁部门帮忙要工资？
律师分析： 用人单位不支付劳动者的工资，是侵害劳动者权利的行为。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。劳动者申请劳动仲裁时，...查看全文
怎么找劳动仲裁部门帮忙要工资
律师分析:用人单位不支付劳动者的工资，是侵害劳动者权利的行为。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。劳动者申请劳动仲...查看全文
推荐律师
黄金淑
北京市-北京市-朝阳区
认证律师劳动纠纷、劳动纠纷
已服务70人次
热门法律问题
