一、工资拿不到劳动局能帮忙吗工资拿不到劳动局是会帮忙的，劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好证据材料搜集，如合同，工资卡，值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠...查看全文

拖欠工资投诉方法：1、劳动行政部门举报；2、申请仲裁；3、不满仲裁结果可起诉法院；4、要求支付工资报酬和经济补偿金。仲裁流程：1、申请仲裁；2、案件受理；3、组建仲裁庭；4、调查取证；5、调解；6、裁决。《劳动争议调解仲裁法》第九...查看全文

来劳动监察就可以要到工资吗 单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。 劳动局怎么帮忙要工资 劳动监察责令支付不支付的，申请劳动争议仲裁，仲裁裁决不支付的，申...查看全文

法律分析:劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资；如果单位仍逾期不付工资的，劳动局能够责令单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准付给劳动者赔偿金。法律依据:《《中华人民共...查看全文

劳动局通过劳动争议仲裁程序来帮助解决拖欠工资问题。程序包括受理申请、答辩、开庭审理、裁决等环节。最终下发具有法律效力的文书，单位必须按照文书规定按期支付工资。如果单位仍不支付工资，可以进入强制执行程序。...查看全文

劳动局怎么帮忙要工资 劳动监察责令支付不支付的，申请劳动争议仲裁，仲裁裁决不支付的，申请人民法院执行。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。 劳动局怎么帮忙要劳动者工资...查看全文

只要能够证明存在事实劳动关系就行，直接到劳动局投诉就行。劳动部门收到举报和投诉如何处理劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工作日内做出处理决定。一、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定;二、对...查看全文

法律分析:劳动局可以通过责令单位在限期内支付工资等方式，来帮忙要回劳动者的工资。如果单位逾期不支付的，劳动者可以要求单位按照应付工资数额的百分之五十到百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《《中华人...查看全文

劳动局怎么能帮忙要工资 只要能够证明存在事实劳动关系就行，直接到劳动局投诉就行。 中华人民共和国劳动法 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金...查看全文

工人要不上工资的解决方法：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动监察大队；2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔...查看全文

绩效工资扣除引起的劳动争议可以通过劳动仲裁解决。根据相关法律规定，用人单位不能非法罚款或克扣员工工资，但可以根据绩效考核结果调整绩效工资。劳动争议调解仲裁法适用于确认劳动关系、劳动合同订立、变更、解除、工资、福利等方面的争议。劳动...查看全文

法律分析： 用人单位拖欠劳动者工资时，劳动局能帮忙要工资，劳动者可以到当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，要求支付工资；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬...查看全文

法律分析： 劳动局能帮要工资，用人单位拖欠劳动者工资时，劳动者可以到当地劳动局的劳动监察部门进行投诉，要求支付工资；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。...查看全文

劳动者合法权益受到侵害时，可以投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。工会有权监督用人单位履行劳动合同，支持劳动者申请仲裁或诉讼。用人单位违反法律规定，应被责令改正并赔偿劳动者损失。如果用人单位未按时支付工资、加班费或经济补偿，劳动行政部...查看全文

律师分析:劳动局不会收费，劳动部门就是国家用来处理劳动关系的行政部门，有国家税收供养，不用当事人付费。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员...查看全文

律师分析： (一)受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到...查看全文

律师分析： 一、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成； 二、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 三、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后...查看全文

一、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成； 二、对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 三、只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后，才能责令单...查看全文

法律分析：一、去劳动局仲裁还能拿到工资吗仲裁期限为立案之日起45日内结束，具体什么时候拿到工资需要根据单位履行的情况确定，如果单位不履行的，当事人可以向人民法院申请强制执行。二、劳动仲裁需要多久...查看全文

本文介绍了劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查程序。调查应当自立案之日起60个工作日内完成，情况复杂时可以经劳动保障行政部门负责人批准延长30个工作日。只有在劳动保障行政部门将案件调查清楚后，才能责令单位在...查看全文