公司不签转正劳动合同离职如何赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司不签转正劳动合同离职怎么赔偿？

一、公司不签转正劳动合同离职怎么赔偿? 公司不签转正劳动合同离职应该是支付双倍的工资。劳动关系的确立是需要劳动合同保护的，劳动合同是维护劳动者的权利，劳动者与用人单位未签订劳动合同的时候，双方就没有形成法律保护的劳动关系。这在劳...查看全文

问公司不签转正劳动合同离职怎样赔偿？

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一、公司不签转正劳动合同离职怎样赔偿? 公司不签转正劳动合同离职应该是支付双倍的工资。劳动关系的确立是需要劳动合同保护的，劳动合同是维护劳动者的权利，劳动者与用人单位未签订劳动合同的时候，双方就没有形成法律保护的劳动关系。这在劳...查看全文

问公司不签转正劳动合同离职应该怎么赔偿？

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一、公司不签转正劳动合同离职应该怎么赔偿? 公司不签转正劳动合同离职应该是支付双倍的工资。劳动关系的确立是需要劳动合同保护的，劳动合同是维护劳动者的权利，劳动者与用人单位未签订劳动合同的时候，双方就没有形成法律保护的劳动关系。这...查看全文

问公司不续签劳动合同离职如何赔偿

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法律分析:劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

问公司不续签劳动合同离职如何赔偿

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用人单位无故不续签劳动合同需要赔偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司不签劳动合同离职赔偿

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法律分析:公司不签劳动合同离职，自用工之日起超过一个月，支付不超过11个月的双倍工资赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同，支付经济补偿基础的两倍赔偿金；其他。...查看全文

问离职时公司要求不签劳动合同如何赔偿

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根据我国法律规定，不签劳动合同的属于违法行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同...查看全文

问离职未签劳动合同，公司应如何赔偿？

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公司不签劳动合同离职如何赔偿？没签合同可主张从第二个月至一年内的双倍工资，计算11个月工资，并主张解除合同经济补偿金1个月工资。法律依据：《劳动台同法》第八十二条。公司不签合同离职后不发工资怎么办？需证明劳动关系和拖欠工资数额，可...查看全文

问公司不签劳动合同如何赔偿

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法律解析：用人单位拒签劳动合同的赔偿方式如下：1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资；2、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同，后将劳动者辞退的，应当赔偿劳动者经济补偿金；等等。【法律依据】: 《...查看全文

问公司不签劳动合同如何赔偿？

答

律师分析：用人单位拒签劳动合同的赔偿方式如下：1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资；2、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同，后将劳动者辞退的，应当赔偿劳动者经济补偿金；等等。【法律依据】：《...查看全文

问公司不签劳动合同如何赔偿

答

法律分析:用人单位拒签劳动合同的赔偿方式如下：1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资；2、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同，后将劳动者辞退的，应当赔偿劳动者经济补偿金；等等。...查看全文

问公司不签劳动合同离职怎么赔偿

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法律分析：一、公司不签劳动合同离职怎么赔偿1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。2、一般而言，没签订劳动合同的...查看全文

问公司不签劳动合同离职怎么赔偿

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法律分析：没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

问公司不签劳动合同离职怎么赔偿

答

公司不签劳动合同离职赔偿标准如下:1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。2、不再限定补偿年限(...查看全文

问公司不续签劳动合同如何赔偿

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法律分析：一、公司不续签劳动合同如何赔偿根据《劳动合同法》的最新规定，劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿。1.工龄经济补偿金我们知道，在劳动合同期满的情况下，合同合法终止(...查看全文

问公司不签劳动合同要如何赔偿？

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律师分析：公司在用工之日起就应该和劳动者签订合同，如果公司自用工之日起超过了一个月没有和劳动者签订劳动合同的，应该向劳动者每个月支付两倍的工资。如果一年没有签订合同的就被默认为无限期劳动合同，除了需要支付两倍工资之外，无故辞退还...查看全文

问公司不签劳动合同该如何赔偿

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可以用这些资料来证明劳动关系：考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等。公司不签劳动合同的赔偿如下：1、若一个月内，劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的，另一方都有权解除劳动关系，并无需支付经济补偿金；...查看全文

问公司不签劳动合同要如何赔偿

答

公司在用工之日起就应该和劳动者签订合同，如果公司自用工之日起超过了一个月没有和劳动者签订劳动合同的，应该向劳动者每个月支付两倍的工资。如果一年没有签订合同的就被默认为无限期劳动合同，除了需要支付两倍工资之外，无故辞退还需要根据法律...查看全文

问转正后公司不给签劳动合同

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法律分析：转正了按转正约定发工资你与公司协商一致解除了双方劳动合同，公司不用支付经济补偿金，但计算工资，必得分开计算试用期工资和转正期工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问转正后公司不给签劳动合同

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