转正后公司不给签劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问转正后公司不给签劳动合同

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法律分析：转正了按转正约定发工资你与公司协商一致解除了双方劳动合同，公司不用支付经济补偿金，但计算工资，必得分开计算试用期工资和转正期工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问转正很久了,公司不给劳动合同

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法律分析：当月转正当月离职，按转正约定发工资与公司协商一致解除了双方劳动合同，公司不用支付经济补偿金，但计算工资，必得分开计算试用期工资和转正期工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问转正很久了,公司不给劳动合同

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问公司转正不签劳动合同违法吗？

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在试用期内，公司必须给予员工相应的工资，否则将被视为违法行为。如果单位证明员工不符合录用条件，劳动者可以获得赔偿金。同时，在试用期内，劳动者被证明不符合录用条件或严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，用人单位可以解...查看全文

问公司给签劳务合同不给签劳动合同？

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律师分析：公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问公司给签劳务合同不给签劳动合同

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法律分析:公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问公司不给签劳动合同？

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律师分析：没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金...查看全文

问公司不给签劳动合同

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没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。...查看全文

问公司不给签劳动合同

答

法律分析:没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济...查看全文

问转正后签订劳动合同

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法律分析：最好试用期签一次，转正后再签一次。一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中只能约定一次试用期，并且试用期是不能超过6个月的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...查看全文

问签了劳动合同不转正

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不可以。有些劳动者担心签订劳动合同之后,以后再想转移劳动关系等的时候要办手续麻烦,但公司得积极办劳动合同,否则将要受处罚。因此劳动者签免责声明,这样就可以不签劳动合同了。事实上,即使劳动者主动签免责声明了,那么双方没签劳动合同,公...查看全文

问公司签订劳动合同后不给员工

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法律分析:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据:...查看全文

问劳动合同是转正后签吗

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劳动合同不必等到试用期职工转正后才签订，试用期应包含在劳动合同期限内。用人单位与劳动者建立劳动关系的日期起算，应在一个月内签订书面劳动合同。如果劳动合同只约定了试用期，那么试用期将不成立，该期限即为劳动合同的期限。...查看全文

问转正后才签劳动合同吗

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法律分析:一般并不是转正后才签劳动合同，而是应当在用工之日起的一个月内签合同。尽管劳动者未转正，但是用人单位与其建立了劳动关系的，就应当及时在一个月内订立书面的劳动合同，确立双方的权利义务。法律依据:《《中...查看全文

问转正签劳动合同？

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律师分析：劳动合同的签订的流程如下：1、签订劳动合同书，劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订；2、鉴证劳动合同，应由劳动行政部门为当事人提供鉴证，依法审查，证明劳动合同的真实性和合法性。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问公司不签转正劳动合同离职如何赔偿？

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一、公司不签转正劳动合同离职如何赔偿? 公司不签转正劳动合同离职应该是支付双倍的薪资。劳动关系的确立是需要劳动合同保护的，劳动合同是维护劳动者的权利，劳动者与用人单位未签订劳动合同的时候，双方就没有形成法律保护的劳动关系。这在劳...查看全文

问公司不签转正劳动合同离职怎么赔偿？

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一、公司不签转正劳动合同离职怎么赔偿? 公司不签转正劳动合同离职应该是支付双倍的工资。劳动关系的确立是需要劳动合同保护的，劳动合同是维护劳动者的权利，劳动者与用人单位未签订劳动合同的时候，双方就没有形成法律保护的劳动关系。这在劳...查看全文

问公司不签转正劳动合同离职怎样赔偿？

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一、公司不签转正劳动合同离职怎样赔偿? 公司不签转正劳动合同离职应该是支付双倍的工资。劳动关系的确立是需要劳动合同保护的，劳动合同是维护劳动者的权利，劳动者与用人单位未签订劳动合同的时候，双方就没有形成法律保护的劳动关系。这在劳...查看全文

问劳动合同能否转签给子公司

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可以。转签劳动合同需要先解除与当前用人单位的劳动关系,然后再与另一用人单位签订劳动合同。可以重新签订劳动合同,但应明确约定后面的单位继承劳动者在原用人单位工作年限及相关权利义务。如果以协商变更劳动合同合同的方式,不便于两个单位的人...查看全文

问公司让签的劳动合同不正规

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法律分析：1、如果发生单位签订的劳动合同不合理的情况，可以要求公司重新签订劳动合同，或者反映到劳动局解决。 2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(...查看全文