根据青岛养老保险政策规定，灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。如果延长缴费满5年仍不够15年的，可申请一次性缴费至满15年办理退休手续。换而言之，青岛灵活就业人员男性退休年龄为年满60周岁，女性退休年龄为年满50周岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
青岛灵活就业人员退休年龄是多少岁
律师回答
摘要：青岛养老保险政策规定，灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。如果延长缴费满5年仍不够15年的，可申请一次性缴费至满15年办理退休手续。国务院关于工人退休、退职的暂行办法规定，工人应退休的条件包括年龄和工龄要求，以及残疾和劳动能力丧失的情况。
延伸阅读
青岛灵活就业人员退休政策及相关规定
青岛市针对灵活就业人员的退休政策及相关规定是根据国家法律法规和地方政策制定的。根据相关规定，灵活就业人员的退休年龄与正式职工的退休年龄相对应。目前，青岛市的灵活就业人员退休年龄为男性60岁，女性55岁。此外，灵活就业人员在退休时需满足一定的缴费年限要求，例如连续缴纳社保满15年或累计缴纳满20年。退休后，灵活就业人员可享受相应的养老金待遇，具体标准根据个人缴费情况和年限确定。为了确保灵活就业人员的权益，青岛市还建立了相应的社保管理体系，提供相关政策咨询和服务，以保障灵活就业人员的退休权益。
青岛市针对灵活就业人员的退休政策及相关规定是根据国家法律法规和地方政策制定的。根据相关规定，灵活就业人员的退休年龄与正式职工的退休年龄相对应。目前，青岛市的灵活就业人员退休年龄为男性60岁，女性55岁。此外，灵活就业人员在退休时需满足一定的缴费年限要求，例如连续缴纳社保满15年或累计缴纳满20年。退休后，灵活就业人员可享受相应的养老金待遇，具体标准根据个人缴费情况和年限确定。为了确保灵活就业人员的权益，青岛市还建立了相应的社保管理体系，提供相关政策咨询和服务，以保障灵活就业人员的退休权益。
结语：青岛市针对灵活就业人员的退休政策及相关规定是根据国家法律法规和地方政策制定的。根据相关规定，灵活就业人员的退休年龄与正式职工的退休年龄相对应。目前，青岛市的灵活就业人员退休年龄为男性60岁，女性55岁。此外，灵活就业人员在退休时需满足一定的缴费年限要求，例如连续缴纳社保满15年或累计缴纳满20年。退休后，灵活就业人员可享受相应的养老金待遇，具体标准根据个人缴费情况和年限确定。为了确保灵活就业人员的权益，青岛市还建立了相应的社保管理体系，提供相关政策咨询和服务，以保障灵活就业人员的退休权益。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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