员工有糖尿病能辞退吗

律师回答

法律分析:一、员工有糖尿病能辞退吗
职工患糖尿病如果还在规定的医疗期内的,一般不会被辞退;
但是医疗期届满,如果具有不能从事原工作以及单位另行安排的工作等情形的,单位可以辞退该职工,但是需要提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付给职工一个月的工资。
二、因糖尿病解除劳动合同如何处理?
劳动法关于病假制度的规定中,在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。
《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
三、医疗期的规定是什么?
病假在劳动法规上称作“医疗期”。
医疗期:是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期根据两个因素来确定:一是本人的实际参加工作年限,二是本单位的工作年限。具体的医疗期长度如下:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
如果单位提出解除劳动合同,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给1个月工资作为经济补偿金,不满一年的按一个月工资标准支付。由于已在单位工作了2年零10个月,单位应当按规定支付3个月工资作为经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。
劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认后,依法解除劳动合同的,用人单位除按规定支付经济补偿金外,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。至于报销医疗费用,单位只负责报销劳动合同解除前的医药费,解除后的则不负责。
关于劳动争议的诉讼时效问题,根据《劳动法》第82条规定,劳动争议的申诉时效为60日,所以,应当在单位正式解除劳动合同后60日内申诉到当地劳动争议仲裁委员会,以免错过时效期。

法律依据:《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
职员有2型糖尿病能辞退吗?

律师解答: 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

糖尿病会被辞退吗

法律分析:职工患糖尿病如果还在规定的医疗期内的,一般不会被辞退;但是医疗期届满,如果具有不能从事原工作以及单位另行安排的工作等情形的,单位可以辞退该职工,但是需要提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付给职工一个月的工...查看全文

糖尿病会被辞退吗

糖尿病会被辞退吗      不会。      《劳动合同...查看全文

糖尿病工作单位会辞退吗

糖尿病会被辞退吗 不会。 《劳动合同法》 第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...查看全文

糖尿病患者能否被辞退?

高血压、糖尿病等慢性疾病不应成为辞退员工的理由,用人单位若无故辞退劳动者需支付经济补偿金。经济补偿标准为每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公务员得了糖尿病会被辞退吗?

律师分析: 不会。《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...查看全文

公务员得了糖尿病会被辞退嘛?

律师解答: 不会。《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...查看全文

糖尿病能羁押吗?

律师分析: 视具体情况而定。如果是糖尿病患者有以下情形的,可以不被羁押:1、患有严重疾病、生活不能自理的; 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; 3、系生活不能自理的人的唯一扶养人。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》...查看全文

糖尿病能羁押吗?

法律解析: 视具体情况而定。如果是糖尿病患者有以下情形的,可以不被羁押:1、患有严重疾病、生活不能自理的; 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; 3、系生活不能自理的人的唯一扶养人。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》...查看全文

糖尿病病人能坐牢吗

糖尿病病人在犯罪时,监狱会对其进行体检,并根据病情决定是否暂予监外执行。根据监狱法,被判刑的罪犯在被交付执行前,剩余刑期在三个月以下的由看守所代为执行。监狱会对糖尿病罪犯进行身体检查,并根据情况决定是否收监或暂予监外执行。糖尿病罪...查看全文

糖尿病病退的条件

病退申请须符合三个条件:完全丧失劳动能力、年龄达到规定标准、缴纳基本养老保险费满15年。可向用人单位提出申请,由其向市劳动保障行政部门申请鉴定,也可委托社会保险服务机构办理。符合条件者可病退。...查看全文

糖尿病患者是否会被辞退?

劳动合同法和国营企业辞退规定规定了解雇的条件和限制。劳动者因疾病或无能力胜任工作可被解雇,但女职工孕期、产期、哺乳期以及连续工作满15年且离退休不足5年的员工不得被解雇。国营企业可以辞退严重违纪的员工,包括违犯劳动纪律、损坏设备、...查看全文

糖尿病患者是否会被辞退?

根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。(2)违反操作规程,损坏设备、工...查看全文

糖尿病能办低保吗

可以。申请低保的基本条件:户籍状况、家庭收入和家庭财产是认定低保对象的三个基本条件。各地办理低保的条件有所不同,首先要符合最基本的条件,例如本地农业户口,农村居民收入或者生活低于当地生活水平的。...查看全文

有糖尿病夫妻能离婚吗

《民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚时,可以通过调解或向法院提起诉讼。法院应进行调解,若感情确已破裂且调解无效,应准予离婚。调解无效的情形包括重婚、家庭暴力、赌博等恶习、感情不和分居满二年等。若一方被宣告失踪,另一方提...查看全文

糖尿病会被辞退吗,具体规定有哪些

糖尿病患者在医疗期内不会被辞退,但医疗期届满后,若不能从事原工作或单位无法安排其他工作,单位可辞退职工,需提前30天书面通知或支付一个月工资。...查看全文

糖尿病能羁押嘛?

律师解答: 视具体情况而定。如果是糖尿病患者有以下情形的,可以不被羁押:1、患有严重疾病、生活不能自理的; 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; 3、系生活不能自理的人的唯一扶养人。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》...查看全文

糖尿病能申请低保吗?

法律解析: 我国对于可以办理低保的疾病,没有强制的规定,而是要依据所犯疾病是否丧失劳动能力才能办理低保。 法律规定丧失劳动能力的重残人员或丧失劳动能力的患重大疾病人员,可以分户独立提出申请最低生活保障。城市居民最低生活保障,是国家...查看全文

糖尿病能申请低保吗?

律师分析: 我国对于可以办理低保的疾病,没有强制的规定,而是要依据所犯疾病是否丧失劳动能力才能办理低保。 法律规定丧失劳动能力的重残人员或丧失劳动能力的患重大疾病人员,可以分户独立提出申请最低生活保障。城市居民最低生活保障,是国家...查看全文

糖尿病可以提前退休吗?

律师分析:1,如果因糖尿病丧失劳动能力的,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认的,可以办理提前退休。2,办理退休时,养老保险累计缴纳满十五年的,在退休后按月领取养老金...查看全文

推荐律师

易昂

北京市-北京市-朝阳区

高级合伙人律师知识产权、知识产权

已服务128人次

热门法律问题