残保金申报工作已经陆续开展,残保金是指为保障残疾人权益,由未按照规定安排残疾人就业机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(用人单位)缴纳的资金。本文整理了残保金2024年新政策公告,残保金最新减免政策。
残保金2024年新政策公告
残保金申报时间每个地区的时间上都会有一些差别:山东是每年8月1日至9月15日,江苏是9月1日至9月30日,深圳残保金申报缴纳时间为2024年11月1日至2024年12月15日,大家以自己当地规定的时间为准即可。
1、征税对象
机关、团体、企业、事业单位,民办非企业单位是残保金的缴费义务人
注意:都是企、事业单位,没有个体工商户!
最后一个“义务人”,说明是你的法定责任,不是说你可以放弃就放弃的。
2、征收期限
一般按年申报,当年申报缴纳上一年度的残保金
现在统一按年申报,比如:2024年11月申报2021年的残保金。2024年11、12月就可以筹划你在2024年缴纳的残保金了。
3、征收标准
应缴=(上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年实际就业的残疾人人数)*上年用人单位在职职工年平均工资
这个税率还是比较高的,它比得上县级的城建税交税标准了。
当然,这个是根据你当地的要求来的,有的是1%、1.5%、2%,而且残保金的计税依据它是以在职员工数、年平均工资还有你企业有没有安置残疾人来计算的。
它的基数比较大,税率比较高,所以翅儿建议各位财务人员需要关注这个数据,不要多交漏交了。
4、分档减缴
安排残疾人比例达到1%以上,但未达所在地规定,按应缴费额的50%缴纳,人数在1%以下,按应缴费的90%缴纳
这句话啥意思呢?就是说,残疾人比例是在国家线以上的,打五折缴纳;如果比例在国家线以下的,打9折缴纳。
5、免征情形
在职职工人数在30(含)以下的企业。
这个是在做筹划的时候需要用到的条件,咱们要看政策免征和减征的条件。
企业规模越大,所承担的责任越大;企业规模越小,所承担的责任也会小一些。
1、符合条件的企业减征残疾人就业保障金
【享受主体】
符合条件的企业
【优惠内容】
安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残保金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残保金。
【享受条件】
自2020年1月1日起至2024年12月31日,用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残保金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残保金。
【政策依据】
《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(2019年第98号)
2、符合条件的企业暂免征收残疾人就业保障金
【享受主体】
符合条件的企业
【优惠内容】
自2020年1月1日至2024年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。
【享受条件】
企业在职职工总数在 30 人(含)以下。
【政策依据】
《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(2019年第98号)
