2024年残疾人保障金减免政策

律师回答

残疾人保障金是什么

残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。单位应缴纳残疾人就业保障金金额=(单位上年度末职工总人数1.5%-单位已安置残疾职工数)(本地区上年度职工平均工资收入100%)。

残疾人保障金如何计算

残疾人保障金如何计算:残疾人就业保障金计算公式:该年度应缴残疾人就业保障金=[在职职工年汇总人数安置比率0.8%-安置残疾人年汇总人数]*上一年度月社平工资*60%*(1-减免比率)。其他注意事项:1.残疾人就业保障金按年进行申报。通常当年8月至次年7月期间,只能申报上一年度残疾人就业保障金。2.电子申报户可直接通过网站进行申报。但需注意的是:同一缴费年度的残疾人就业保障金如果已申报过的,网站不能再进行二次申报。

残疾人保障金不交后果

残保金应该及时缴纳。每年由地税系统代收,没有参加年审的需要在下一年年审期间重新审定上一年的残保金数据,补交上一年残保金而且要按日征收滞纳金。

残疾人保障金怎么计算

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。

残疾人保障金必须交吗

1、残疾人就业保障金不是必须缴纳。在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中,一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的,要交纳残疾人保障金(以下简称“保障金”)。为了规范和加强“保障金”的管理,特制定本《规定》。2、残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

《残疾人就业保障金管理暂行规定》第二条

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
残疾人保障金减免政策2024

残保金申报工作已经陆续开展,残保金是指为保障残疾人权益,由未按照规定安排残疾人就业机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(用人单位)缴纳的资金。本文整理了残保金2024年新政策公告,残保金最新减免政策。...查看全文

2024年残保金减免政策

法律分析:一、2023年残保金减免政策1.自2023年1月1日起至2023年12月31日,对残疾人就业保障金,实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到1.5%比例的,按规定应缴费额...查看全文

残疾人免税政策2024年

1、残疾人的所得,经批准可以减征个人所得税(是减征不是免征,要申请当地地方税务局审批)。(《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定) 2、残疾人员个人提供的劳务,免征营业税。(《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条规定) 3、对...查看全文

残疾人保障金减免规定?

法律解析: 为进一步完善残疾人就业保障金制度,调整残疾人就业保障金征收政策,残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算...查看全文

残疾人保障金减免规定?

律师解答: 自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。2020年1月1日起至2022年12月31日,对残保金实行分档减缴政策。其中,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以...查看全文

残疾人保障金减免规定?

律师解答: 为进一步完善残疾人就业保障金制度,调整残疾人就业保障金征收政策,残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算...查看全文

残疾人保障金减免规定?

法律解析: 为进一步完善残疾人就业保障金制度,调整残疾人就业保障金征收政策,残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算...查看全文

残疾人保障金减免规定?

法律解析: 自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。2020年1月1日起至2022年12月31日,对残保金实行分档减缴政策。其中,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以...查看全文

残疾人个人所得税减免政策2024

个人所得税减免政策 1、下列各项个人所得,免征个人所得税: (一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金; (二)国债和国家发行的金...查看全文

残疾人保障金最新政策

法律分析:为进一步完善残疾人就业保障金制度,调整残疾人就业保障金征收政策,残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加...查看全文

残疾人保障金最新政策

法律分析:为进一步完善残疾人就业保障金制度,调整残疾人就业保障金征收政策,残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加...查看全文

残疾人就业保障金减免规定?

法律解析: 第一:实行分档征收。将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。 第二:暂免征收小微...查看全文

残疾人就业保障金减免规定?

律师解答: 第一:实行分档征收。将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。 第二:暂免征收小微...查看全文

2024年残疾人医保政策

残疾人在社会中属于弱群体之一,为了保障残疾人有良好的生活,国家出台相关政策给予残疾人基本保障。残疾人医保优惠政策有哪些呢?残疾人医保优惠政策根据残疾不同等级给予不同优惠政策。下文将为大家详细介绍残疾人医保优惠政策。残疾人医保优惠政...查看全文

企业残疾人减免税政策?

律师解答: 企业有残疾人,可以申请免税,按照人头免税。 1、首先,企业支付给残疾员工的工资可以从所得税中予以扣除,并且可以100%加计扣除, 2、增值税、营业税:对安置残疾人的单位,实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额即...查看全文

企业残疾人减免税政策?

法律解析: 企业有残疾人,可以申请免税,按照人头免税。 1、首先,企业支付给残疾员工的工资可以从所得税中予以扣除,并且可以100%加计扣除, 2、增值税、营业税:对安置残疾人的单位,实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额即...查看全文

残疾人医疗保障政策

法律分析:一、残疾人医保优惠对象 1、低保家庭中的残疾人; 2、低收入残疾人; 3、困难残疾人。 二、残疾人医保优惠等级 1、一级、二级且需要长期照护的重度残疾人; 2、非重度智力、精神残疾人; 3、其他残疾人。 ...查看全文

残疾人住房保障政策

一、残疾人在医疗就医方面享有的优惠待遇: 1、多数省份生活补贴为每人每月50元; 2、多数省份护理补贴为每人每月50元或100元; 3、最高的省份达到每人每月300元。...查看全文

2024年残疾人新政策

1、残疾人的所得,经批准可以减征个人所得税(注意:是减征不是免征,要申请当地地方税务局审批)。(《中华人民共和国个人所得税法》第五条规定) 2、残疾人员个人提供的劳务,免征营业税。(《中华人民共和国营业税暂行条例》第八条规定) ...查看全文

残疾人就业减免个税政策

法律分析:1、减征幅度 1)持有《中华人民共和国残疾人证》等级为一、二、三级的残疾人。 2)持有《中华人民共和国残疾军人证》等级为一至六级的伤残军人全年应纳所得税额不超过5000(含)元的减征100%,超过5000元至20000(...查看全文