脸上留疤1cm的赔偿标准是多少?

律师回答
摘要:面部疤痕赔偿并没有明确标准。如果疤痕面积小于两平方厘米,不属于工伤赔偿范围,手续简单,影响有限。如果疤痕面积达到两平方厘米,可以评定伤残等级并申请赔偿。伤残等级九级或十级可享受工伤保险、医疗保险,医院治疗,不可开除,获得伤残补助金。工资奖金照常发放,解除劳动合同不支付违约金。需到指定工伤鉴定机构鉴定,结果可靠。劳动者可使用工伤医疗保险或单位赔偿金治疗,如单位不支付,可向法院提起诉讼。
面部疤痕赔偿并没有一个明确的标准,当事人由于人身损害造成面部留下永久性疤痕,但是未达到伤残评定标准,有权向责任方提出一定的赔偿要求,赔偿项目主要包括医疗费用,后期护理费用,住院期间伙食补助等费用,住院期间误工费、营养费、交通费,并且根据面部受伤留下疤痕对自己生活和工作的影响程度,主张适当的精神损害抚慰金。
(一)面部虽然留疤,但是没有达到两平方厘米。
1.对于这种情况下来讲是不属于工伤赔偿的范围之内的,因为虽然给面部造成一定的损害,但是由于面积实在是非常非常的小,对于人的生活影响也不会很大,如果想要治疗修复的话,手续也是比较简单的。
2.在这种情况之下,没有给人的正常生活和工作造成极大的危害,所以此时是不需要评定伤残,只需要按照工伤保险来进行赔付就可以。(二)面部留下了疤痕,达到了两平方厘米。1.在这种情况之下,可以看疤痕的数量和面积来评定实际伤残,在这种情况之下成为了工伤伤残等级,那么此时就可以来申请赔偿了。2.通常来讲,如果是被评定为了九级或者是十级伤残的话,除了享受工伤,医疗保险和之外,患者还可以去医院进行治疗,此时劳动单位是不可以对患者有开除之类的行为的,同时还要给一次性的伤残补助金,通常来讲是九个月,九个月对应的伤残等级是九级,如果伤残等级被认定为十级的话,那么补助金是给七个月的。
3.在这个过程当中,本人的工资和奖金还是要照常发放,如果是由本人提出解除劳动合同的话,那么此时本人是不需要支付违约金的,而应当由用人单位一次性的将这种工伤补助打到自己的卡里面,此时劳动关系就算结束了。
4.如果是想要被认定为工伤或者是想知道自己的生产达到什么样的等级的话,应当到当地有关部门指定的工伤鉴定机构来进行鉴定。当然对于这个鉴定机构的结果,如果第一次下来不满意的话也可以提出第二次的鉴定,但在第二次鉴定之后就没有办法继续再提出鉴定的要求了。通常情况下鉴定结果还是比较可靠和权威的。
5.在这个过程之后,劳动者应当对自己面部的受伤来进行一个处理,在处理的过程当中可以使用工伤医疗保险或者是单位给的赔偿金,通常来讲是可以足够进行治疗的,在治疗之后,如果自己愿意的话,还可以回到单位继续上班,享受和之前一样的工资和福利待遇标准。当然,如果自己的劳动单位不愿意给自己支付这样的赔偿金的话,也可以拿出证据来,并且向法院提起诉讼。
延伸阅读
结语:面部疤痕赔偿并没有明确的标准。当事人若面部留下永久性疤痕但未达到伤残评定标准,仍可向责任方提出赔偿要求。赔偿项目包括医疗费用、后期护理费用、住院期间伙食补助、误工费、营养费、交通费等。同时,根据疤痕对生活和工作的影响,可主张精神损害抚慰金。若疤痕面积未达到两平方厘米,不属于工伤赔偿范围,修复手续相对简单。若疤痕面积达到两平方厘米,可评定伤残等级并申请赔偿。工伤补偿包括医疗保险、治疗、伤残补助金等。劳动单位不得开除患者,工资奖金照常发放。申请工伤或确定伤残等级需到指定鉴定机构。治疗可使用工伤医疗保险或赔偿金,治愈后可回到单位工作。如单位不支付赔偿,可向法院提起诉讼。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权,不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿,或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十三条侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。

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