“五险一金”的“需要缴费的时间为：
1、养老保险缴费要求是累计缴费满15年，且到正常退休年龄，就可以领取养老金。
2、医疗保险缴费年限各省规定不一，区间为20-30年不等。有的省份要求男的需累计缴费满30年，女的需满25年;有的省份要求男的需累计缴费满25年，女的需满20年;
3、《社会保险法》里没有生育保险和工伤保险缴费时间的规定。具体的时间还是要看每个省份、地区的具体要求。
4、失业保险要分段：至少要缴足1年，累计缴费1-2年的，最多可领3个月失业保险金;累计缴费满2-5年的，最多可领12个月失业保险金;累计缴费满5-10年的，最多可领18个月失业保险金;累计缴费10年以上的，最多可领24个月失业保险金。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。
5、住房公积金一般都要连续缴存12个月以上，且目前处于缴存状态。
法律客观：
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
五险缴纳年限有何规定？
律师回答
摘要：《五险一金》的缴费时间要求：养老保险需累计缴费满15年并达到退休年龄；医疗保险各省规定不同，男性需累计缴费满25-30年，女性需满20-25年；生育保险和工伤保险缴费时间需根据各地具体要求；失业保险根据缴费时间不同，可领取3-24个月的失业保险金；住房公积金需连续缴存12个月以上。《社会保险法》确立了基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险制度，保障公民在特定情况下获得国家和社会的物质帮助。
延伸阅读
五险缴纳年限如何影响退休金计算？
五险缴纳年限对退休金计算有着重要的影响。根据我国的相关法律法规，五险缴纳年限是指个人在参加社会保险期间实际缴纳五险费用的年限总和。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳年限的长短直接关系到退休金的计算和发放。通常情况下，五险缴纳年限越长，个人退休金的数额就越高。因为退休金的计算是根据个人缴纳的社保费用和缴费年限来确定的。所以，如果你希望获得更多的退休金，就要尽可能地延长五险缴纳年限，提前规划好个人的社保缴费。这样可以确保在退休后能够享受到更为丰厚的养老待遇。
五险缴纳年限对退休金计算有着重要的影响。根据我国的相关法律法规，五险缴纳年限是指个人在参加社会保险期间实际缴纳五险费用的年限总和。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳年限的长短直接关系到退休金的计算和发放。通常情况下，五险缴纳年限越长，个人退休金的数额就越高。因为退休金的计算是根据个人缴纳的社保费用和缴费年限来确定的。所以，如果你希望获得更多的退休金，就要尽可能地延长五险缴纳年限，提前规划好个人的社保缴费。这样可以确保在退休后能够享受到更为丰厚的养老待遇。
结语：五险一金的缴纳年限对退休金计算至关重要。根据相关法律法规，个人实际缴纳五险费用的年限总和决定了退休金的数额。缴纳年限越长，个人退休金越高。因此，为了获得更多的退休金，我们应当尽可能延长五险一金的缴纳年限，并提前规划好个人的社保缴费。这样，我们才能在退休后享受到更为丰厚的养老待遇。请大家合理规划个人社保，确保自己的退休生活质量。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
五险一金缴纳年限有何规定？
五险一金是指养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。用人单位应按法规为劳动者缴纳这些保险。国家设立社会保险制度，保障公民在老、病、伤、失业、生育等情况下获得物质帮助。用人单位和个人需按法规缴纳社保费，并享受相应的权益和服...查看全文
五险缴纳规定？
律师解答： 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险...查看全文
五险缴纳年限是多少年？
“五险一金”的缴费时间要求：养老保险满15年且到正常退休年龄可领取养老金；医疗保险各省规定不一，男需满25-30年，女需满20-25年；生育保险和工伤保险时间需按省份要求；失业保险根据缴费时间不同，可领取3-24个月失业保险金；住...查看全文
社保缴纳年限有何规定？
社保补缴最多可达两年，按补交时间段计算。社会保险是为失去劳动能力或遭受损失的人提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。政府举办社会保险计划，强制征收保险费形成基金，被保险人可获得固定收入或补偿，实现再分配和社会...查看全文
公司缴纳五险规定？
律师解答： 公司在给员工办理五险一金的缴纳时， 要按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额作为缴纳基数 ，如果是刚参加工作的员工，则按照首月工资标准作为五险一金缴纳基数。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文
五险一金缴纳规定？
律师解答： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人...查看全文
五险一金缴纳规定？
律师解答： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人...查看全文
五险一金缴纳规定？
律师解答： 1、养老保险：单位，12%，个人8%。 2、医疗保险：单位，8%，个人2%。 3、失业保险：单位：1.5%，个人0.5%。 4、工伤保险：单位：0.5%，个人不用缴费。 5、生育保险：单位：0.85%，个人不用缴费用。...查看全文
五险一金缴纳规定？
律师解答： 现在很多公司都会为员工购买五险一金的，但是对于员工本身来说是不知道五险一金缴纳标准是多少的，现在来了解一下吧。五险一金缴纳标准：怎么缴：养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工...查看全文
五险一金缴纳规定？
法律解析： 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人...查看全文
公司缴纳五险规定？
法律解析： 公司在给员工办理五险一金的缴纳时， 要按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额作为缴纳基数 ，如果是刚参加工作的员工，则按照首月工资标准作为五险一金缴纳基数。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文
养老金缴纳年限有何规定？
中国养老保险要求至少缴纳15年，达到退休年龄且缴费满15年可领取养老金，但即使缴满15年，仍需继续缴费直至退休年龄。养老金待遇与缴费年限和基数有关，应尽量延长缴费年限。...查看全文
退休金缴纳年限有何规定？
社保缴费达到15年后，退休时可领取养老金。缴费越多、越久，领取的养老金越多。国家规定养老保险最低缴费年限为15年。养老保险基金支出包括待遇、转移、补助等。待遇包括基础养老金和个人账户养老金。个人账户养老金是根据个人账户储存额支付的...查看全文
养老金的缴纳年限有何规定？
养老保险要累计缴满15年，缴费中断会影响退休待遇。基础养老金计算基数为中断缴费上年全市在岗职工平均工资，多次中断缴费需扣减年份。达到退休年龄但缴费不满15年可继续缴费至满15年。退休人员基本养老金取决于缴费年限与缴费基数。...查看全文
养老保险的缴纳期限有何规定？
按月领取基本养老金需满足法定退休年龄和累计缴费15年。医保待遇、失业保险金和生育保险也有缴费年限要求。缴费年限越长，待遇越高。不同地区对医保、失业保险和生育保险的缴费年限规定不一。需咨询当地社保局了解具体条件。...查看全文
五险一金缴纳上限？
律师分析： 五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。缴费比例分别如下： 1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+...查看全文
武汉五险一金缴纳规定？
法律解析： 养老保险:公司缴14%，个人缴8%业保险:公司缴0.5%，个人缴0.5%伤保险:公司根据行业，个人不缴育保险:公司缴0.9%，个人不缴疗保险:公司缴8.5%，个人缴1%房公积金:公司缴5-12%，个人缴5-12%。 ...查看全文
昆明五险缴纳最低规定？
法律解析： 昆明社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有昆明市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。 单位缴费 缴费基数 下限：2390元 上限：14603.16元 缴费地址 省、市工商局颁发的营业执照...查看全文
宣城五险一金缴纳规定？
法律解析： 养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。 医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。 失业保险缴费费率3%，其中单位缴...查看全文
安徽五险一金缴纳规定？
律师解答： 安徽五险一金缴费比例降低 1. 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%; 2. 基本医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%; 3. 工伤保险缴费比例：：企业缴纳1%左右，个人不需要缴纳; 4. 失业保险缴费比例：由1.5...查看全文
推荐律师
孙玮敏
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务86人次
热门法律问题
