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五险一金缴纳年限不同,养老保险15年,医疗保险退休后免费,生育保险需一年参保,失业保险需一年领失业金,住房公积金单位6个月可贷款,个人1年可贷款。...查看全文
五险一金的缴纳年限和时间节点:养老保险需要缴满15年,医疗保险男性25年、女性20年,失业保险一年,工伤保险无要求,生育保险一年或6-10个月,公积金一年或两年。入职后一个月内需签订劳动合同,公司会以15日为节点,16-30、31...查看全文
“五险一金”的“需要缴费的时间为:1、养老保险缴费要求是累计缴费满15年,且到正常退休年龄,就可以领取养老金。2、医疗保险缴费年限各省规定不一,区间为20-30年不等。有的省份要求男的需累计缴费满30年,女的需满25年;有的省份要...查看全文
养老保险是五险之一,最低缴纳年限为180个月,相当于15年的保险期限。缴纳年限越多,领取退休金时可以多领取费用。养老保险允许间断性缴纳,达到退休年龄的人员可以申请养老金待遇。单独办理养老保险需带上身份证、户口簿。...查看全文
《五险一金》的缴费时间要求:养老保险需累计缴费满15年并达到退休年龄;医疗保险各省规定不同,男性需累计缴费满25-30年,女性需满20-25年;生育保险和工伤保险缴费时间需根据各地具体要求;失业保险根据缴费时间不同,可领取3-24...查看全文
社保满15年不足以确定养老金数额,退休后每月养老金计算还需考虑其他数据。根据《事业单位退休工资标准》,公务员、事业单位工作人员和技术工人退休后的养老金计发比例根据工作年限确定。政府文件规定,事业单位基本养老保险待遇包括多项支付项目...查看全文
个人缴费满15年的养老保险参与者,达到法定退休年龄后,可领取基本养老金。不满15年者退休后不享受基本养老金,只能一次性领取个人账户储存额。参与者在正常工作期间需缴纳养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,不满15年者可...查看全文
关于“社保缴费比例一览社保公司和个人各交多少?”的问题。具体来和律师一起来看。希望能够帮助到到大家。 一、社保公司交多少个人交多少?附社保缴费比例一览 社保公司交多少个人交多少?社保缴费比例多少? 社保缴费比例,以3000元社保基...查看全文
嘉兴五险一金缴纳比例:养老保险单位20%,个人8%。医疗保险单位6-10%,个人2%。失业保险单位1、5%,个人0.5-1%。工伤保险单位0.5-1、2%,个人不缴费。生育保险单位0.8%,个人不缴费。 ...查看全文
法律已规定用工单位应该为劳动者缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业)和住房公积金,这是具有一定的强制性,也就是说,缴纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的意愿为准。用工单位不能以劳动者同意不缴纳“五险一金”为由不为该劳动者缴纳...查看全文
五险一金是指员工和单位共同缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。这些保险的缴纳比例是固定的,其中养老保险、医疗保险和住房公积金由员工和单位共同缴纳,而失业保险、工伤保险和生育保险则由单位单独缴纳。缴...查看全文
1、社保最低缴费年限之养老保险 参保人员达到退休年龄时缴纳养老保险费年限满15年才能按月领取养老金,这只是最低缴费年限的规定,并不是缴费年限满15年就不需要再缴费,参保人员原则上应该一直缴到退休。 2、社保最低缴费年限之医疗保险 ...查看全文
社保缴纳年限对于男性和女性有不同要求,医保要求年满60岁或55岁,男性缴纳年限不少于25年,女性缴纳年限不少于20年,其中实际缴费年限不少于15年方可享受医疗保险待遇。如果社保和医保都不满足要求,退休后只能领取养老金,无法报销医疗...查看全文
法律分析:一直以来都有很多人认为非深户不管交了多少年深圳社保,到了退休年龄都只能转回户籍地办理退休,或者认为虽然可以在深圳办理退休,但只能享受老家的待遇,而实际上非深户是可以在深圳办理退休并按深圳的标准享受社保待遇的,条件...查看全文
法律分析:一直以来都有很多人认为非深户不管交了多少年深圳社保,到了退休年龄都只能转回户籍地办理退休,或者认为虽然可以在深圳办理退休,但只能享受老家的待遇,而实际上非深户是可以在深圳办理退休并按深圳的标准享受社保待遇的,条件...查看全文
五险一金交满15年后,单位员工需继续缴纳社保费直至法定退休,个人购买社保可选择继续缴纳。退休后的养老金由基础账户和个人账户组成,个人账户养老金根据缴费年限和个人账户余额计算,基础养老金根据工资和缴费年限计算。具体退休领取金额因个人...查看全文
按照目前的规定,养老保险缴费年限为满15年,即必须满180个月。中间可以中断,不影响领取养老金,但如有中断,会影响养老金待遇。但是如今的人口老龄化严重,延长养老保险缴费年限也是国家缓解人口老龄化的一大手段,虽然如今这个决策还在商讨...查看全文
律师分析: 养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8% 医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹 失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2% 工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费 生育保险:单位缴纳...查看全文
法律分析:1、用人单位与劳动者交纳五险的比例如下: (1)、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%; (2)、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%; (3)、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; (4)、工伤保险缴费...查看全文
法律解析: 养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8% 医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹 失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2% 工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费 生育保险:单位缴纳...查看全文
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