不再缴纳五险一金的具体年限是多久？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问五险一金的具体缴纳年限是多少？

五险一金的缴纳年限和时间节点：养老保险需要缴满15年，医疗保险男性25年、女性20年，失业保险一年，工伤保险无要求，生育保险一年或6-10个月，公积金一年或两年。入职后一个月内需签订劳动合同，公司会以15日为节点，16-30、31...查看全文

问青岛五险一金的缴纳比例具体是多少

答

本文介绍了住房公积金的缴费比例和内容。住房公积金是由国家独立的住房公积金管理中心管理的一项特色制度。缴费比例为职工工资的5%到12%,单位缴费比例为5%到12%。养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的缴费比例也有相应的标准,但是...查看全文

问五险一金缴纳比例的具体数值是多少？

答

社会保险费用比例：养老保险20%，医疗保险8%，失业保险2%，生育保险0.7%，工伤保险0.5%-2%。住房公积金缴存比例：单位和职工各7%-12%。...查看全文

问企业五险一金缴纳的具体比例是多少？

答

社会保险费用比例：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位1%，个人免费；生育保险单位1%，个人免费；公积金5%-12%，用人单位决定，常见为8%。...查看全文

问五险一金缴纳年限要求是多少？

答

五险一金缴纳年限不同，养老保险15年，医疗保险退休后免费，生育保险需一年参保，失业保险需一年领失业金，住房公积金单位6个月可贷款，个人1年可贷款。...查看全文

问五险一金最低缴纳比例具体是多少？

答

本文介绍了社会保险和公积金的最低缴纳标准以及国家对五险一金的规定。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险，分别对应不同的缴费比例和基数。住房公积金则由用人单位和劳动者各承担50%的金额，根据个人全年平均工资计算。此外，...查看全文

问不再需要缴纳五险一金吗？

答

离职后五险一金不能退，可自己继续缴纳或转到新公司。若新公司在同城，补缴前期费用；若在外省，需办理社保转移手续。注意医疗保险断交超过3个月，将无法报销未缴费期间的医疗费用。...查看全文

问五险缴纳年限是多少年？

答

“五险一金”的缴费时间要求：养老保险满15年且到正常退休年龄可领取养老金；医疗保险各省规定不一，男需满25-30年，女需满20-25年；生育保险和工伤保险时间需按省份要求；失业保险根据缴费时间不同，可领取3-24个月失业保险金；住...查看全文

问五险一金缴纳上限？

答

律师分析：五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。缴费比例分别如下： 1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+...查看全文

问我国五险一金缴纳比例的具体数额是多少？

答

社会保险费缴纳比例及相关政策概述：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位0.5%，个人无需缴纳；生育保险单位1%，个人无需缴纳；住房公积金单位和个人均为工资的12%...查看全文

问柳州五险一金缴纳比例具体为多少？

答

据报道,柳州五险一金缴纳比例进行了调整。养老保险缴费基数在2342.3元/月至11711.5元/月之间,单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。医疗保险缴费基数为4044元/月,单位缴费比例为7.5%,个人缴费比例为2%。工伤保...查看全文

问五险一金缴纳年限的计算方法

答

五险一金交纳的年限和时间规定。五险一金的缴纳年限不同，如养老保险需要15年，医疗保险男性需25年，女性需20年。入职后一个月内开始购买社保，以15日为节点划分。公司必须为员工缴纳五险一金，违法行为可举报。具体使用和领取方式应咨询...查看全文

问五险一金缴纳年限有何规定？

答

五险一金是指养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。用人单位应按法规为劳动者缴纳这些保险。国家设立社会保险制度，保障公民在老、病、伤、失业、生育等情况下获得物质帮助。用人单位和个人需按法规缴纳社保费，并享受相应的权益和服...查看全文

问五险一金缴纳金额是多少？

答

社保和公积金是五险一金的组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位承担，个人无需缴纳。具体缴费比例根据不同险种而定，...查看全文

问五险一金的缴满年限

答

五险一金缴纳满的年限如下：1、养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金；2、医疗保险必须连续不间断的缴纳25年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇；3、失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领...查看全文

问五险一金缴纳时间，入职多久？

答

员工入职一个月内需缴纳五险一金。根据劳动合同法规定，公司与员工签订劳动合同后开始购买社保和缴纳公积金。入职时间在1-15日的员工从当月开始购买社保，16-30、31日的员工从次月购买。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，...查看全文

问五险一金入职多久公司缴纳

答

劳动者入职后一个月内，用人单位和劳动者一起缴纳五险一金。其中，生育保险和工伤保险由用人单位缴纳，劳动者不需要缴纳。用人单位应在劳动者入职后30天内，帮助劳动者向社会保险机构申请社会保险登记，并到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办...查看全文

问五险一金入职多久企业缴纳？

答

律师解答：根据原劳动部办公厅《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》规定，个人帐户建立时间从各地按社会统筹与个人帐户相结合的原则，建立个人帐户时开始;之后新参加工作的人员，从参加工作当月起建立个人帐户。个人帐户主要内容包括：姓...查看全文

问五险一金缴纳

答

法律分析：工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的...查看全文

问五险一金缴纳

答