律师分析： 想和公司解除劳动合同，需要这些手续：1、提前三十天向公司书面通知（试用期三天）；2、用人单位对解除劳动合同进行报备；3、双方办理工作过交接；4、用人单位开具离职证明并办理社保转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 想和公司解除劳动合同，需要这些手续：1、提前三十天向公司书面通知（试用期三天）；2、用人单位对解除劳动合同进行报备；3、双方办理工作过交接；4、用人单位开具离职证明并办理社保转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析：解除劳动合同手续：提前一个月通知对方；企业提出解除应当征求本企业工会组织的意见；解除后用人单位提供经济补偿，办理离职手续。出现《劳动合同法》第三十八条情形，劳动者可以单方面解除劳动合同，第三十九条情形，用人单位可...查看全文

法律解析： 解除劳动合同手续：提前一个月通知对方；企业提出解除应当征求本企业工会组织的意见；解除后用人单位提供经济补偿，办理离职手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

法律分析:解除劳动合同需要下列手续:一方依法提出解约或者双方协商一致后决定解约；然后由劳动者按照双方的约定完成工作交接；再由单位依法为劳动者出具离职证明文件；最后由单位依法为劳动者转移好档案和社保关系。法律...查看全文

法律分析:解除劳动合同手续：提前一个月通知对方；企业提出解除应当征求本企业工会组织的意见；解除后用人单位提供经济补偿，办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律分析： 用人单位不得无故辞退员工，否则应当向员工支付必要的经济补偿金。但如果劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情形，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

租房合同解除需手续：交房、清点物品、退租金和押金，需书面证明。协商解除需签订确认书，明确解除方、态度、违约责任等。单方解除需满足法定条件，提前通知对方。告知解约及搬离时间，避免高额赔偿。房屋租赁合同生效条件：真实意愿、合法内容、不...查看全文

劳动合同解除时应办什么手续 对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接...查看全文

需办理交接手续，并办理解除劳动合同、社保转移手续，避免将来的争端。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依...查看全文

律师分析： 1、公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 2、办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳...查看全文

按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，交接双方和部门领导签字确认。2、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工...查看全文

法律分析:提前给用人单位发出书面解约通知；进行工作、业务交接；清理债权债务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文

律师分析： 按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，交接双方和部门领导签字确认。2、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计考勤，报上级领导批示，到工资...查看全文

解除合同需要的手续有：1、协议解除程序协议解除程序是指双方经协商同意解除合同的程序。合同的解除取决于双方的意思表示一致，而不是基于一方的意思表示，不需要有解除的权利。原合同完全以新合同解除；2、行使解除权的...查看全文

法律分析:需要办理离职手续，根据《中华人们共和国劳动合同法》相关规定，在解除劳动合同之后需要办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

公司解除劳动合同的手续包括协商解除和法定解除。协商解除要求双方自愿、平等协商，安排工作交接、结算薪资和经济补偿，并出具离职证明和备案。法定解除需要通知工会，征求意见，并按照协商解除的程序进行后续步骤。...查看全文

法律解析： 劳动合同解除的合法程序是：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明。(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经...查看全文

律师解答： 劳动合同解除的合法程序是：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。(3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明。(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经...查看全文

律师解答： 劳动合同解除、终止时，用人单位应向劳动者出具解除、证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系亲属签收，直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注...查看全文