竞业限制条件包括保密义务和协商一致。没有协议，离职后从事类似工作不需要追偿。用人单位可以与员工约定竞业限制条款，违反约定需支付违约金。保证人承担保证责任后，有权向债务人追偿，不损害债权人利益。第三人取代原债务人，只能请求第三人承担...查看全文

竞业限制的主要条件和适用对象。根据《中华人民共和国劳动合同法》，竞业限制应满足劳动者负有保密义务和用人单位与劳动者协商一致等条件。适用竞业限制的员工主要包括高层管理者、技术研发人员、高级营销人员、重要管理岗位人员和重要信息员。这些...查看全文

竞业限制适用于劳动者保密义务、用人单位与劳动者协商一致等情况。签订竞业限制协议后，劳动者违反约定需要支付违约金。保证人可以在承担保证责任的范围内追偿，但不得损害债权人利益。第三人取代原债务人成为新债务人，不履行义务只能向第三人追偿...查看全文

法律分析:适用竞业限制应该满足以下条件:在终止或解除劳动者劳动合同后，用人单位依法给予劳动者经济补偿；期限不得超过二年；人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；其他。法律依据:...查看全文

第一，竞业限制义务人的范围为高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。第二，竞业限制的期限不得超过法定最长期限2年，即竞业限制义务人与用人单位解除或者终止劳动合同之后的两年内负有保密义务。如果超出2年，超出部分无效。第...查看全文

法律分析:竞业限制条款需要满足以下条件:限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年；用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利的存在；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；...查看全文

法律分析:对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子，人民法院根据犯罪情节、人身危险性等情况，可以在作出裁判的同时决定对其限制减刑...查看全文

律师分析： 对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子，人民法院根据犯罪情节、人身危险性等情况，可以在作出裁判的同时决定对其限制减刑。 ...查看全文

死缓限制减刑的适用要满足以下条件：1、被判处死缓的累犯；2、因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质被判处死缓的犯罪分子；3、实施有组织的暴力犯罪被判处死缓的犯罪分子，人民法院根据...查看全文

律师分析： 竞业限制适用于这些情况：1、对于负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以在劳动合同或者劳动协议中对于竞业限制进行一个约定，可以约定在竞业限制的期限内给予劳动者一定的经济补偿金；2、对于用人单位的高级管理人员、高级的技...查看全文

竞业限制的主旨是：劳动合同法规定了竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和知悉商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律规定。竞业限制的地域范围可以由员工和用人单位协议约定，但需合理并可由劳...查看全文

适用竞业限制应该满足以下条件：第一、员工必须是原企业的关键人员，即掌握了解商业秘密的人员。关键人员应包括：(1)是企业的技术人员，具体是技术研制、开发、利用人员;(2)是企业的高级管理人员，具体是董事、总监、经理等;(3)是其他人...查看全文

可以适用取保候审的情形包括：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会...查看全文

律师分析： 1、对于负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以对竞业限制进行一个约定，可以约定在竞业限制的期限内给予劳动者一定的经济补偿金；2、对于用人单位的高级管理人员、高级的技术人员以及其他负有保密义务的人员，适用于竞业限制。...查看全文

法律解析： 1、对于负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以对竞业限制进行一个约定，可以约定在竞业限制的期限内给予劳动者一定的经济补偿金；2、对于用人单位的高级管理人员、高级的技术人员以及其他负有保密义务的人员，适用于竞业限制。...查看全文

法律解析： 1、对于负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以对竞业限制进行一个约定，可以约定在竞业限制的期限内给予劳动者一定的经济补偿金；2、对于用人单位的高级管理人员、高级的技术人员以及其他负有保密义务的人员，适用于竞业限制。...查看全文

法律分析:离婚应该满足的条件:_x000D_ 1.协议离婚的，双方自愿解除婚姻关系；_x000D_ 2.诉讼离婚的，夫妻感情破裂，且经人民法院调解和好无效。_x000D_ 离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，...查看全文

法律解析： 1、用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利的存在。2、用人单位要求承担竞业限制义务的劳动者限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。3、竞业限制期限最长不能超过2年。4、竞业...查看全文

律师分析： 1、用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利的存在。2、用人单位要求承担竞业限制义务的劳动者限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。3、竞业限制期限最长不能超过2年。4、竞业...查看全文

法律解析： 1、用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利的存在。2、用人单位要求承担竞业限制义务的劳动者限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。3、竞业限制期限最长不能超过2年。4、竞业...查看全文