停薪留职社保是否需要继续缴纳停薪留职还要交社保费吗?停薪留职按原标准继续缴纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。 一、停薪留职社保是否...查看全文

律师解答： 要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职...查看全文

一、事业单位停薪留职规定事业单位工作人员停薪留职问题规定如下：一、目前，事业单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二...查看全文

律师分析： 事业单位停薪留职是指员工因个人原因需暂时离开工作岗位，保留原有工作单位和职务，同时不再享受工资待遇，期限一般不超过两年。 员工停薪留职是为了便于处理私人事务或者参加学习、进修等活动，同时又能够保留原有工作单位和职务。员...查看全文

医院事业单位停薪留职规定有，现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续，原停薪留职人员一律回单位上班，不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请，按规定办理辞职(辞聘)手续。  &...查看全文

一、事业单位可以停薪留职吗 1、目前事业单位不可以停薪留职，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。国务院相关规定表示事业单位实行人员聘用制度，不得实行停薪留职。 2、法律依据： 《事业单位人...查看全文

法律解析： 各事业单位不能办理停薪留职。停薪留职是经济时代转型的一个特殊产物，主要出现在国家机关事业单位上，从字面意义上看，它为机关单位人员脱离体制，寻找另外出路的人留下一条后路，即使下海失败也不至于失业。但从2015年起，各事业...查看全文

律师解答： 各事业单位不能办理停薪留职。停薪留职是经济时代转型的一个特殊产物，主要出现在国家机关事业单位上，从字面意义上看，它为机关单位人员脱离体制，寻找另外出路的人留下一条后路，即使下海失败也不至于失业。但从2015年起，各事业...查看全文

在我国事业单位中，企业职工是可以要求停薪留职的。在停薪留职期间，该员工是不能享受各种津贴、补贴等福利待遇的，并且有时间的限制。如果企业员工想要停薪留职，那么了解相关的规定是必要的。那么事业单位如何办理停薪留职规定?为了帮助大家更好...查看全文

法律解析： 事业单位停薪留职是指员工因个人原因需暂时离开工作岗位，保留原有工作单位和职务，同时不再享受工资待遇，期限一般不超过两年。 员工停薪留职是为了便于处理私人事务或者参加学习、进修等活动，同时又能够保留原有工作单位和职务。员...查看全文

律师解答： 事业单位停薪留职是指员工因个人原因需暂时离开工作岗位，保留原有工作单位和职务，同时不再享受工资待遇，期限一般不超过两年。 员工停薪留职是为了便于处理私人事务或者参加学习、进修等活动，同时又能够保留原有工作单位和职务。员...查看全文

律师分析： 事业单位实行人员聘用制度后，应通过聘用合同调整人事关系，不应实行停薪留职。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 【法律...查看全文

事业单位人员能停薪留职，但需要符合法定条件。停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位负责。...查看全文

一、事业单位可以停薪留职吗 1、目前事业单位不可以停薪留职，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。国务院相关规定表示事业单位实行人员聘用制度，不得实行停薪留职。 2、法律依据： 《事业单位人...查看全文

事业单位不能停薪留职，依据国家规定，事业单位实行人员聘用制度，不得实行停薪留职。停薪留职单位解除劳动合同是否违法取决于具体情况，如劳动者被判刑则不违法。用人单位可以单方解除劳动合同的情况包括：试用期不符合条件、严重违规、严重失职、...查看全文

事业单位工作人员停薪留职问题规定如下:      一、目前，事业单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制...查看全文

根据相关法律规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数...查看全文

一、公办教师停薪留职最新规定在《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》中,明确指出,支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。意见明确了事业单位专业技术人员创新创业的...查看全文

停薪留职规定 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期...查看全文

法律分析：贵州省招生考试院发布《贵州省外来人员随迁子女报考普通高等学校规定》(以下简称《规定》)，规定自2023年(含)高考起施行。规定中提出，学籍管理按分级办学、分级管理的原则，实行“籍随人走”，严防“高考移民”。不符合...查看全文