发到手的工资是扣完五险的吗?

律师回答

律师分析:

发到工资卡里面的钱是扣完五险一金的,具体是否扣个人所得税要根据用人单位是否为扣缴义务人,如果用人单位为扣缴义务人的,则发放到工资卡里的钱是扣除了五险一金和个人所得税的工资。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
发到手的工资是扣完五险的嘛?

律师解答: 发到工资卡里面的钱是扣完五险一金的,具体是否扣个人所得税要根据用人单位是否为扣缴义务人,如果用人单位为扣缴义务人的,则发放到工资卡里的钱是扣除了五险一金和个人所得税的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

工资4700扣完五险到手几钱?

律师解答: 五险一金多少钱由缴费比例与基数决定一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例:单位21(全部划入统筹基金),个人8(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9,个人23元。3、失业保险缴费比例:单位2,个...查看全文

工资4700扣完五险到手多少钱

社保缴费按基本工资的40%缴纳,其中公司负担25%,个人负担15%。每月4700元的社保缴费总额中,个人负担为484元。公积金最高不超过个人收入的12%,单位和个人各负担50%。具体公积金数额无法确定,因单位缴纳比例未知。...查看全文

工资4700扣完五险到手多少钱?

律师分析: 五险一金多少钱由缴费比例与基数决定一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例:单位21(全部划入统筹基金),个人8(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9,个人23元。3、失业保险缴费比例:单位2,个...查看全文

到手工资是扣除五险一金之后的吗

到手工资是否为扣除五险一金之后的,这个目前没有标准的说法。 准确些可以说税前工资、税后工资。到手工资就是实付工资,实付工资=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税。但是,对于高科技企业等法律规...查看全文

3300的工资扣完五险一金

3300的工资,缴纳五险一金660元(假设按20%比例缴纳,各地略有不同),扣除五险一金后剩下2700元。. 将个税免征额由3500元提高到5000元,由于应纳税额低于5000免征额,所以不缴纳个人所得税。...查看全文

薪资4700扣完五险到手多少钱?

法律解析: 五险一金多少钱由缴费比例与基数决定一、单位与个人五险一金缴费比例1、养老保险缴费比例:单位21(全部划入统筹基金),个人8(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9,个人23元。3、失业保险缴费比例:单位2,个...查看全文

扣完五险一金到手4000实际工资多少

个人养老、医疗、失业保险金和住房公积金的缴费比例及金额,根据个人工资计算,共计支出640元,剩余金额3360元,具体缴费标准根据当地要求计算。...查看全文

扣完五险一金到手4000实际工资多少

亲亲, 您好,扣完五险一金到手4000实际工资:每个月全额工资5000多,扣完五险一金到手工资4000左右,房补每个月1000多一点,边远补贴每个月1000,每月绩效大概2000,一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工...查看全文

工资7000扣完五险是多少

1、社保缴费的基数,是按照员工本人上一年月平均工资来计算。养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%,个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳...查看全文

工资7000扣完五险是多少

在公司工作是由公司给员工购买社保的,但是员工自己也需要交纳一部分的社保,如果工资为7000块的话那么社保交纳的费用应该为多少呢?缴纳完社保以及税收之后还有多少钱? 一、7000工资扣多少社保 1、社保缴费的基数,是按照员工本人上...查看全文

工资7000扣完五险是多少

社保缴费计算及社保的概念: 一月7000元工资的社保缴费总额为1085元至1575元,包括养老保险、医疗保险、失业保险、基本公积金和补充住房公积金。社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的制度,包...查看全文

工资7000扣完五险是多少

一、工资7000扣完五险剩多少      1、自己税前的工资是7000元左右,那么在扣除五险一金以后,真正到手的钱有多少呢?我们如果说,按照你的实际工资为基数来...查看全文

实发工资是扣除五险一金的吗

法律分析:五险一金16-23%,计960---1380元,扣除五险一金是4620---5040元。个人所得税:33.6---49元。实发:4586.4--4991元。应纳税所得额发工资-五险一金-扣除标准,扣除标准:个人所...查看全文

实发工资是扣除五险一金的吗

实发工资是为劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资并不等于应发工资,单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用、住房公积金,以及应当缴纳的个人所得税。实发工资=应发工资-...查看全文

4400的工资扣完五险一金应得?

律师分析: 月薪4500元,扣除五险一金后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%) 目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+...查看全文

工资3500扣完五险一金

一、工资三千五百元扣完五险一金      1、劳动者工资三千五百元元扣完五险一金的余额大约为两千九百七十五元。员工应当承担养老...查看全文

工资3500扣完五险一金

法律分析:劳动者工资3500元扣完五险一金的余额大约为2975元。员工应当承担养老保险、医疗保险、失业保险中由个人缴纳的比例的部分,除此之外,还应当承担住房公积金。法律依据:《中华人民共和国个人所得...查看全文

工资6000扣完五险一金?

律师分析: 全国各地不同的城市缴纳五险一金的比例都是不完全一样的,以北京地区为例,五险一金加起来正常是工资金额的19%,也即缴纳1140元,剩下应税总额就是4860元,大概交税几十块钱。 【法律依据】: 《降低社会保险费率综合方...查看全文

工资6000扣完五险一金

法律分析:全国各地不同的城市缴纳五险一金的比例都是不完全一样的,以北京地区为例,五险一金加起来正常是工资金额的19%,也即缴纳1140元,剩下应税总额就是4860元,大概交税几十块钱。法律依据:《降...查看全文