律师分析： 老板拖欠员工工资，工人关掉总电闸，如果劳动者因不发工资，故意影响生产的，造成的损失应当进行赔偿；情况严重的构成破坏生产经营罪。 破坏生产经营罪是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生...查看全文

法律分析:老板拖欠员工工资，工人关掉总电闸，如果劳动者因不发工资，故意影响生产的，造成的损失应当进行赔偿；情况严重的构成破坏生产经营罪。破坏生产经营罪是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其...查看全文

律师解答： 老板拖欠员工工资，工人关掉总电闸，如果劳动者因不发工资，故意影响生产的，造成的损失应当进行赔偿；情况严重的构成破坏生产经营罪。 破坏生产经营罪是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生...查看全文

法律解析： 老板拖欠员工工资，工人关掉总电闸，如果劳动者因不发工资，故意影响生产的，造成的损失应当进行赔偿；情况严重的构成破坏生产经营罪。 破坏生产经营罪是指由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生...查看全文

法律分析：不发工资不是可以拉电的理由，这种行为属于违法行为，应根据《治安管理处罚法》第二十三条规定，进行处罚。处罚的前提是：该公司或工地施工的单位必须有营业执照，属于合法企事业单位、机关或团体。不发工资属于民事纠纷，可以向公司所在...查看全文

老板拖欠工资,员工私自关电违法吗 老板拖欠工资，工人关电，使生产不能进行，是违法行为。 《刑法》第二百七十六条【破坏生产经营罪】：由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营，涉嫌下列情形之一的，...查看全文

1、拖欠农民工工资违法，农民工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 2、法律依据： 《劳动保障监察条例》第二十六条，...查看全文

法律分析： 　　无故拖欠农民工工资是犯法的，用人单位拖欠工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 　　《中华人民共和国劳动法》 　　第五十条 　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文

法律分析:工资应当天结清，不然可以反映到劳动部门解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低...查看全文

律师分析： 不可以。公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低...查看全文

劳动者遭遇用人单位无故拖欠工资时，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉途径包括向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付工资，甚至要求支付未签订劳动合同的双倍工资或经济补偿金。...查看全文

如果你是给用人单位工作：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人...查看全文

法律分析:如果你是给用人单位工作:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直...查看全文

拖欠工资可向劳动监察部门投诉，电话12333。拖欠工资超过30天即违法。拖欠工资需加发25%的经济补偿金，违法情形还需支付赔偿金。用人单位应按时足额支付工资，否则法院可发出支付令。...查看全文

律师分析： 老板拖欠员工工资犯法，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：拖欠工资是违法的 1、用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收...查看全文

拖欠工资是犯罪吗 目前欠薪数额法律并无规定，关键是在欠薪是否是“恶意”。 用人单位恶意欠薪，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。限期内不支付的，由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...查看全文

律师分析： 拖欠工资是属于劳动违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资，如果用人单位是拒不支付劳动报酬，数额达到较大的，是属于犯罪行为。劳动者被拖欠工资的，可以通过举报、申请劳动仲裁等的方式追讨工资。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工人工资犯法吗违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低...查看全文

法律解析： 不可以。公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低...查看全文