养老保险单位和个人分别的比例：个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。
单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，每一个地方缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局官网或者打电话查询。
计算公式如下：
1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；
2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
公积金缴费比例是根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
自己缴纳养老保险的比例为8%，那么单位需要缴纳多少？
律师回答
摘要：养老保险和公积金缴费比例及计算方式的解释。单位缴纳20%，个人缴纳8%，其中12%给统筹账户，8%给个人账户。缴费基数按单位职工工资总额计算。缴费比例可能因地区而异，可查询当地劳动保障局官网或电话咨询。个体劳动者缴费比例为18%。公积金缴费比例根据企业实际情况，最高不超过职工平均工资的10%。全国统一规定单位和个人都缴纳工资的12%作为住房公积金。
延伸阅读
单位养老保险费用如何计算？
单位养老保险费用的计算方法如下：根据规定，自己缴纳养老保险的比例为8%。单位需要缴纳的养老保险费用则是根据员工的工资基数来确定的。一般情况下，单位需要按照员工的工资基数的20%来缴纳养老保险费用。具体计算公式为：单位需要缴纳的养老保险费用=员工工资基数×20%。例如，如果员工的工资基数为10000元，则单位需要缴纳的养老保险费用为10000×20%=2000元。需要注意的是，不同地区和单位可能存在不同的养老保险费率和计算方法，请根据具体情况进行计算。
单位养老保险费用的计算方法如下：根据规定，自己缴纳养老保险的比例为8%。单位需要缴纳的养老保险费用则是根据员工的工资基数来确定的。一般情况下，单位需要按照员工的工资基数的20%来缴纳养老保险费用。具体计算公式为：单位需要缴纳的养老保险费用=员工工资基数×20%。例如，如果员工的工资基数为10000元，则单位需要缴纳的养老保险费用为10000×20%=2000元。需要注意的是，不同地区和单位可能存在不同的养老保险费率和计算方法，请根据具体情况进行计算。
结语：单位和个人的养老保险缴费比例有所差异，个人缴纳8%，单位缴纳20%。其中，12%归入统筹账户，8%归入个人账户。单位的缴费基数是单位职工工资总额，具体缴费比例可咨询当地劳动保障局。个体劳动者的缴费额为核定缴费基数的18%。公积金缴费比例根据企业实际情况选择，但最高不得超过职工平均工资的10%。单位和个人都需缴纳工资的12%作为住房公积金。单位养老保险费用计算公式为员工工资基数乘以20%。请根据具体情况进行计算，因地区和单位可能存在不同的费率和计算方法。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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