劳动合同期限试用期不得超过？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同期限试用期不得超过

法律分析：（一）关于试用期的长短，针对不同时间的劳动合同，试用期的长短也不同。　　（二）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

问劳动合同期限什么的试用期不得超过一个月

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，最长不得超过六个月。试用期内，劳动者应获得与本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。劳动者在试...查看全文

问无固定期限的劳动合同试用期不得超过

答

无固定期限劳动合同试用期为多久无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月。根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...查看全文

问无固定期限的劳动合同,试用期不得超过一年

答

劳动合同期限一年以上不满三年试用期不得超过多久劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位...查看全文

问劳动合同期限一年以上不满三年试用期不得超过

答

法律分析:劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文

问劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过

答

法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...查看全文

问劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过

答

法律分析:劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。关于试用期的规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得...查看全文

问劳动合同期限一年以上,不满三年的试用期不得超过

答

问劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过？

答

律师分析：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。关于试用期的规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...查看全文

问合同劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过

答

法律分析:劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上...查看全文

问劳动协议期限试用期不得超过？

答

律师解答：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过

答

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能...查看全文

问劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过

答

法律分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。试用期的时间一般是在1-3个月之间，最长不得超过六个月。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权...查看全文

问劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过

答

一个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; &nb...查看全文

问劳动合同期限一年以上不满三年试用期不得超过几个月

答

法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三...查看全文

问劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过几月

答

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期试用期为2个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...查看全文

问劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过多久？

答

律师分析：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；等等。【法律依据】：《中...查看全文

问劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过多少

答

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，则不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行...查看全文

问劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过多少

答

问劳动合同试用期不得超过多久

答

法律分析:劳动合同试用期最长不得超过六个月，具体由劳动合同期限决定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文