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警察应及时立案、侦查盗窃案件,追回损失并处罚犯罪嫌疑人。如案件不属于警察管辖,需立即报县级以上公安机关批准,移送有管辖权的机关处理。若需采取紧急措施,应先采取再移送。对于不属于警察职责范围的事项,可当场告知报案人向其他主管机关报案...查看全文
被打后报警,涉及伤害罪的将移送检察机关审查起诉,轻微伤的将进行调解或治安管理处罚。可能涉及的赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、住宿费以及精神赔偿金。...查看全文
一、人不见了报警要钱吗 家人失踪报警不需要费用的。 失踪人口的报案一般...查看全文
中国公民报警权益保障及维权途径。遇到公安机关不受理、不作为、不公正问题,可向上级投诉,申请复议、复核。可请求人民检察院立案监督,或拨打12389举报。...查看全文
捕杀1只天鹅如果构成非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪的,应当判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,应当判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,应当判处十年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。 ...查看全文
捕杀1只天鹅如果构成非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪的,应当判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,应当判处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,应当判处十年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。 ...查看全文
具体还要根据实际情况来考虑的。在租房的时候都是需要签订租房合同的,你需要先查看一下租房合同当中是如何规定的,然后按照租房合同当中的规定来实施。一般情况下,如果只居住了10天,也是需要缴纳一个月的房租,同时你还可以和房东进行协商,最...查看全文
报警处理、申请伤情鉴定后,打人者可能面临刑事责任,受害者可要求民事赔偿和行政处罚,还可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿,赔偿项目包括医疗费、误工费等。...查看全文
黑天鹅是国家保护动物,按规定是不许买卖的,更不能吃了。以吃国家保护生物被判处拘役6个月,并处罚金人民币1000元。黑天鹅不属于“珍贵、濒危野生动物”。根据《刑法》规定: &n...查看全文
法律分析:尽快报警,报保险,要不保险公司有可能不理陪。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十二条 第一款 违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。前款规定的期限,从违反...查看全文
律师分析: 分情况而定。在家里弄丢有很多种情况,第一种是自己忘记放在什么地方了,这种情况找一找可能就能找到;第二种是家里进小偷了,真的把金项链偷走了,这种情况的话可以选择报警;第三种有是家人帮你收起来了,可以跟家人沟通一下。 【...查看全文
法律解析: 被人打了第二天报警有用。在被打后的六个月内报警警方都会处理,因为《治安管理处罚法》规定,违反治安管理的行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他...查看全文
打架第二天报警有效,但是需要向警方提供证据来证明对方对您造成了一个人身的伤害。这时还属于违反治安管理行为的追诉期限范围内,可以对其报警,到案件发生地的派出所进行报警。 &nb...查看全文
律师分析: 被人打了第二天报警有用。在被打后的六个月内报警警方都会处理,因为《治安管理处罚法》规定,违反治安管理的行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他...查看全文
法律分析:打架第二天报警有效。只要有证据证明,打架致人轻伤,就可以向当地公安机关报警,对于报警的时间没有严格要求,最长不超过五年。根据法律规定,打架斗殴或者故意伤害,要根据造成的伤情后果和具体情节承担相应的法律责任。如果造...查看全文
合同解除与劳务合同纠纷处理:根据《劳动合同法》,劳动者可提前通知单位解除合同。劳务合同纠纷可通过协商、仲裁或诉讼解决。试用期被辞退补偿需根据情况而定,一般无补偿,但若单位有过错则需支付补偿金,按工龄计算。...查看全文
被同学打了可以报警。不管是认识的人打的还是是不认识的人打得,都应该先报警,由警方调查事情经过,比如你的陈述,旁观者的证词,你是不是有伤,矛盾的起因等等.处理上也不是一定要处罚,你们双方能达成赔偿协议,也可以不给予处罚。法律依据:《...查看全文
《野生动物保护法》对国家一级和二级保护动物作出保护措施,明确规定了非法猎捕、杀害、收购、运输、出售国家重点保护的野生动物及其制品的刑罚,以保护珍贵、濒危野生动物。...查看全文
建议及时报警,保留证据,对方已触犯刑法。强奸罪、强制猥亵罪等行为将受到刑事处罚,情节恶劣或多人轮奸等情况将面临更严厉的刑罚。已满14周岁不满18周岁的未成年人犯罪,将从轻或减轻处罚,但故意杀人、强奸、贩卖毒品等严重罪行仍需负刑事责...查看全文
律师分析:需要的,提前三十天的意思是在正式辞职之前的三十天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...查看全文
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