您好,很高兴为您解答。8500元的工资,缴纳五险的费用是确定的,住房公积金不确定!因为五险是法定的、不可随便更改。而住房公积金可以从工资的5%至12%之间缴纳!8500元的工资、养老保险和医疗保险个人要承担850元,住房公积金个人缴费在425元至1020元之间,当然住房公积金个人缴纳越多越好!因为单位因为同样承担相同比例。因此8500元的工资扣除五险一金后,大约可剩6630元至7230元之间。
您好,很高兴为您解答。8500元的工资,缴纳五险的费用是确定的,住房公积金不确定!因为五险是法定的、不可随便更改。而住房公积金可以从工资的5%至12%之间缴纳!8500元的工资、养老保险和医疗保险个人要承担850元,住房公积金个人缴费在425元至1020元之间,当然住房公积金个人缴纳越多越好!因为单位因为同样承担相同比例。因此8500元的工资扣除五险一金后,大约可剩6630元至7230元之间。
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要知道比例才可以计算。 一般而言养老保险、医疗保险、失业保险个人的比例分别为8%、2%...查看全文
税后工资是指税前工资扣除五险一金和个人所得税后的实际到手工资收入,不包括社会保险和住房公积金的个人交纳部分。公司发放的工资就是税后工资,无需额外扣费用。...查看全文
你好,在上海按最低基数缴纳,8500的工资,五险一金后,应得7,624工资。按实际计算,为...查看全文
律师分析: 各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。4、工...查看全文
法律分析:个人所得税要扣多少要根据情况,应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。【法律依据】:《中华人民共和国税收征收管理法》 第十九条 纳税人、扣缴义务人按照有关法...查看全文
各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。4、工伤保险缴费比...查看全文
“五险一金”每月要扣多少钱?每个地方的扣法都不同,五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。想要了解更多关于“五险一金”每个月需要扣多少钱的知...查看全文
法律分析:个人所得税要扣多少要根据情况,应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。【法律依据】:《中华人民共和国税收征收管理法》 第十九条 纳税人、扣缴义务人按照有关法...查看全文
各地缴纳五险一金的比例会有不同,详细请咨询当地12333社保局热线。 以广州为例,4000工资扣除五险一金大概剩3300左右。 广州五险一金缴费比例: 养老保险:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例8% 医疗保险:单位缴纳比例8%,个...查看全文
律师分析: 五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交1%,个人交0.2%,至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。养老保险和失...查看全文
律师分析:五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交1%,个人交0.2%,至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。养老保...查看全文
律师解析 具体金额会根据用人单位缴纳的社保等级不同而不同。 ...查看全文
五险一金在公司中肯定是要有的,这是强制性购买的,这个已经成为了标配,要是一个公司五险一金的都没有的那肯定是比较少的人进行过问过。小编通过你的问题带来了“工资5000元应扣五险一金多少钱”的内容,希望对你有帮助。 工资5000元应扣...查看全文
税前工资14000元,社保公积金按最低五险一金基数时,税后工资为12733.7元。 一、4000的工资扣完五险一金还能剩多少 &n...查看全文
五险在工资里扣的钱有:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%,有关五险的交纳应当与用人单位进行协商解决,并不是所有的保险都由劳动者自行交纳,有一部分是需要由用人单位交纳的,在具体的认定上应当结合劳动者的工资待遇认定。接下来跟...查看全文
律师分析: 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴...查看全文
律师解析: 劳动者的月工资有6000的,五险一金按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳,个人不...查看全文
律师分析: 工资9600元应缴纳个人所得税250元。应纳税所得额度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税所得额600-5000600元,应缴税额600*10%-21050元。个...查看全文
律师分析:总的来说,还要在2700的基础上交五险一金。而交的比例在这里为您简单的介绍。劳动和社会保障部门统一制定的劳动合同和职工工资审批表,到社保局去办理。“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险...查看全文
按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你五险一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己...查看全文
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