声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师分析: 各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。4、工...查看全文
法律分析:个人所得税要扣多少要根据情况,应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。【法律依据】:《中华人民共和国税收征收管理法》 第十九条 纳税人、扣缴义务人按照有关法...查看全文
“五险一金”每月要扣多少钱?每个地方的扣法都不同,五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。想要了解更多关于“五险一金”每个月需要扣多少钱的知...查看全文
法律分析:个人所得税要扣多少要根据情况,应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。【法律依据】:《中华人民共和国税收征收管理法》 第十九条 纳税人、扣缴义务人按照有关法...查看全文
律师分析: 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴...查看全文
不同地区扣除的钱不相同。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 以北京为例,目前北...查看全文
不同地区扣除的钱不相同。“五险一金”的比例在各地都不同,但差距不大。 一、五险一金需要扣多少工资 不同地区扣除的钱不相同。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障...查看全文
五险在工资里扣的钱有:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%,有关五险的交纳应当与用人单位进行协商解决,并不是所有的保险都由劳动者自行交纳,有一部分是需要由用人单位交纳的,在具体的认定上应当结合劳动者的工资待遇认定。接下来跟...查看全文
国家强制性的五险一金制度是以个人上年度月平均工资为基数,各地可能有所不同,大致为1500元左右,包括个人和单位的缴纳。其中,五险包括养老保险(个人8%,单位22%)、医疗保险(个人2%,单位10%)、失业保险(个人1%,单位2%)...查看全文
税前工资14000元,社保公积金按最低五险一金基数时,税后工资为12733.7元。 一、4000的工资扣完五险一金还能剩多少 &n...查看全文
法律分析:五险一金扣2000的话,工资应该可以拿到万元左右,具体情况可以咨询单位人事科的工作人员,他们会给出具体的答复。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗...查看全文
律师分析: 到手13130元。税前月薪15000元,应税所得=15000-3500=11500元, 适用税率25%,速算扣除数为1005元,应纳个税1870元。税后工资(到手)= 15000-1870=13130 (元)。这里...查看全文
法律分析:到手13130元。税前月薪15000元,应税所得=15000-3500=11500元, 适用税率25%,速算扣除数为1005元,应纳个税1870元。税后工资(到手)= 15000-1870=13130 (元)...查看全文
律师分析: 五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%,扣一千多元,说明你的工资收入最少也就五六千元以上 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 “五险”是指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、...查看全文
根据劳动法规定,五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金,这些保险需要从劳动者的工资中扣除一部分费用。具体来说,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的费用由用人单位和劳动者共同承担,不同行业的...查看全文
劳动者在入职后,便又单位和劳动者共同缴纳“五险一金”。其实很多人对于五险一金的概念并不清楚,以及每个月工资五险一金扣除的比例,要知道具体有多少钱,那五险一金多少钱呢一起来了解一下。...查看全文
教师五险一金每个月扣除的金额是根据工资而定的,缴纳的比例在5%-12%之间。 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定...查看全文
每月“五险一金”缴费标准及计算方法:五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育,个人和单位按不同比例缴纳;一金为住房公积金,个人和单位按相同比例缴纳。具体计算方法如下:养老:单位缴纳20%,个人缴纳8%;失业:单位缴纳1.5%,个人缴纳...查看全文
法律分析:劳动者在入职后,便又单位和劳动者共同缴纳“五险一金”。其实很多人对于五险一金的概念并不清楚,以及每个月工资五险一金扣除的比例,要知道具体有多少钱,那五险一金多少钱呢一起来了解一下。五险一金多少钱:五险一金缴纳比例...查看全文
一、养老保险 养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。 二、医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。 三、失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 四、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师法律顾问、法律顾问
已服务128人次