律师分析： 各地具体政策略有差异，一般标准如下：1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。4、工...查看全文

法律分析：个人所得税要扣多少要根据情况，应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理法》 第十九条 纳税人、扣缴义务人按照有关法...查看全文

“五险一金”每月要扣多少钱?每个地方的扣法都不同，五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。想要了解更多关于“五险一金”每个月需要扣多少钱的知...查看全文

法律分析：个人所得税要扣多少要根据情况，应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理法》 第十九条 纳税人、扣缴义务人按照有关法...查看全文

律师分析： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，各地具体政策略有差异，一般标准如下：1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。3、失业保险缴...查看全文

不同地区扣除的钱不相同。 《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 以北京为例，目前北...查看全文

不同地区扣除的钱不相同。“五险一金”的比例在各地都不同，但差距不大。 一、五险一金需要扣多少工资 不同地区扣除的钱不相同。 《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障...查看全文

五险在工资里扣的钱有：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%，有关五险的交纳应当与用人单位进行协商解决，并不是所有的保险都由劳动者自行交纳，有一部分是需要由用人单位交纳的，在具体的认定上应当结合劳动者的工资待遇认定。接下来跟...查看全文

国家强制性的五险一金制度是以个人上年度月平均工资为基数，各地可能有所不同，大致为1500元左右，包括个人和单位的缴纳。其中，五险包括养老保险（个人8%，单位22%）、医疗保险（个人2%，单位10%）、失业保险（个人1%，单位2%）...查看全文

税前工资14000元，社保公积金按最低五险一金基数时，税后工资为12733.7元。      一、4000的工资扣完五险一金还能剩多少 &n...查看全文

法律分析:五险一金扣2000的话,工资应该可以拿到万元左右,具体情况可以咨询单位人事科的工作人员,他们会给出具体的答复。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗...查看全文

律师分析： 到手13130元。税前月薪15000元，应税所得=15000-3500=11500元， 适用税率25%,速算扣除数为1005元，应纳个税1870元。税后工资(到手)= 15000-1870=13130 (元)。这里...查看全文

法律分析:到手13130元。税前月薪15000元，应税所得=15000-3500=11500元， 适用税率25%,速算扣除数为1005元，应纳个税1870元。税后工资(到手)= 15000-1870=13130 (元)...查看全文

律师分析： 五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%,扣一千多元,说明你的工资收入最少也就五六千元以上 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 “五险”是指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、...查看全文

根据劳动法规定，五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金，这些保险需要从劳动者的工资中扣除一部分费用。具体来说，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金的费用由用人单位和劳动者共同承担，不同行业的...查看全文

劳动者在入职后，便又单位和劳动者共同缴纳“五险一金”。其实很多人对于五险一金的概念并不清楚，以及每个月工资五险一金扣除的比例，要知道具体有多少钱，那五险一金多少钱呢一起来了解一下。...查看全文

教师五险一金每个月扣除的金额是根据工资而定的，缴纳的比例在5%-12%之间。      五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定...查看全文

每月“五险一金”缴费标准及计算方法：五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育，个人和单位按不同比例缴纳；一金为住房公积金，个人和单位按相同比例缴纳。具体计算方法如下：养老：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业：单位缴纳1.5%，个人缴纳...查看全文

法律分析：劳动者在入职后，便又单位和劳动者共同缴纳“五险一金”。其实很多人对于五险一金的概念并不清楚，以及每个月工资五险一金扣除的比例，要知道具体有多少钱，那五险一金多少钱呢一起来了解一下。五险一金多少钱：五险一金缴纳比例...查看全文

一、养老保险 养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。 二、医疗保险 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。 三、失业保险 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。 四、工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用...查看全文