五险一金需要扣多少工资

律师回答

不同地区扣除的钱不相同。

《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

以北京为例,目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%

失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。

统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;

(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;

(3)政府负担养老保险基金的管理费用。

这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
2500工资五险一金要扣多少

法律分析:正式员工,核心技术岗位,入职一年后待遇基本工资2500+,奖金500-1500,五险一金+企业年金,月收入在3000-5000之间,法定节日有200-500过节费,年终奖金2-3w。二年以后看你自己能力能加多少工...查看全文

2500工资五险一金要扣多少

法律分析:正式员工,核心技术岗位,入职一年后待遇基本工资2500+,奖金500-1500,五险一金+企业年金,月收入在3000-5000之间,法定节日有200-500过节费,年终奖金2-3w。二年以后看你自己能力能加多少工...查看全文

五险一金扣多少工资?

律师分析: 各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。4、工...查看全文

五险一金扣多少工资

法律分析:个人所得税要扣多少要根据情况,应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。【法律依据】:《中华人民共和国税收征收管理法》 第十九条 纳税人、扣缴义务人按照有关法...查看全文

五险一金扣多少工资

各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。4、工伤保险缴费比...查看全文

五险一金扣多少工资

“五险一金”每月要扣多少钱?每个地方的扣法都不同,五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。想要了解更多关于“五险一金”每个月需要扣多少钱的知...查看全文

五险一金扣多少工资

法律分析:个人所得税要扣多少要根据情况,应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。【法律依据】:《中华人民共和国税收征收管理法》 第十九条 纳税人、扣缴义务人按照有关法...查看全文

14000工资扣除五险一金剩多少 14000工资扣除五险一金剩多少

税前工资14000元,社保公积金按最低五险一金基数时,税后工资为12733.7元。      一、4000的工资扣完五险一金还能剩多少 &n...查看全文

6500的工资要扣多少五险一金?

律师分析: 五险一般是个人扣11%; 公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣10%; 扣五险一金工资:6500-6500×21%=5135(税前) 个税基数:5135-3500=1635元(税率10%-105);...查看全文

五险一金要扣除工资的多少?

律师分析: 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴...查看全文

4000的工资要扣多少五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,以及住房公积金。个人应缴纳部分由单位代扣代缴,不算作工资的一部分。未来可能会将生育保险和基本医疗保险合并,从而形成“四险一金”制度。大型企业可能会额...查看全文

工资9600五险一金扣多少

工资9600元应缴纳个人所得税250元。应纳税所得额度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税所得额600-5000600元,应缴税额600*10%-21050元。个税起征点由每...查看全文

五险一金从工资扣多少

不同地区扣除的钱不相同。“五险一金”的比例在各地都不同,但差距不大。 一、五险一金需要扣多少工资 不同地区扣除的钱不相同。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障...查看全文

工资5000五险一金扣多少

法律分析:一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000;8...查看全文

工资9600五险一金扣多少?

律师分析: 工资9600元应缴纳个人所得税250元。应纳税所得额度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税所得额600-5000600元,应缴税额600*10%-21050元。个...查看全文

五险一金工资里扣多少

国家强制性的五险一金制度是以个人上年度月平均工资为基数,各地可能有所不同,大致为1500元左右,包括个人和单位的缴纳。其中,五险包括养老保险(个人8%,单位22%)、医疗保险(个人2%,单位10%)、失业保险(个人1%,单位2%)...查看全文

工资4500五险一金扣多少

具体金额会根据用人单位缴纳的社保等级不同而不同。如果月薪4500元扣除社保和个人所得税后下余工资月4005元。1、应发工资4500元,个人应缴纳社会保险费4500×11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,因地区规定可能略...查看全文

工资5500五险一金扣多少

工资5500如果公积金是按照10%比例缴纳的话,五险一金每个月大约1050元。具体五险一斤缴费比例:      一、五险。单位是工资的个人部分是二、一金。单位是...查看全文

工资3500五险一金扣多少

法律分析:如果是以实际收入投保缴费,3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳,总额就是350元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 ...查看全文

五险一金能扣多少工资?

律师分析: 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下:1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。3、失业保险缴...查看全文