劳动者可以提起协商解除劳动合同吗-法律问答|晖律网

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问劳动者可以提起协商解除劳动合同吗？

律师分析：劳动者可以提起协商解除劳动合同。劳动者提出协商解除，只要协商一致，就可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。但如果是劳动者提...查看全文

问劳动者可以提起协商解除劳动合同吗

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法律分析:劳动者可以提起协商解除劳动合同。劳动者提出协商解除，只要协商一致，就可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。但如果是劳...查看全文

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法律解析：劳动者可以提起协商解除劳动合同。劳动者提出协商解除，只要协商一致，就可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。但如果是劳动者提...查看全文

问劳动者可以提起协商解除劳动合同吗？

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问劳动者可以提起协商解除劳动合同

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法律分析：一、劳动者可以提起协商解除劳动合同吗1、劳动者可以提议协商解除劳动合同。经劳动者与用人单位协商达成一致，可以解除劳动合同。或者劳动者通过提前三十日以书面形式通知用人单位等方式也能与单位解约。2、法...查看全文

问劳动者可以提起协商解除劳动合同么？

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律师分析：劳动者是可以提起协商解除劳动合同的，劳动者想要离职的，可以与用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内的劳动者提前三日即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动者可以提起协商解除劳动合同么

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法律分析:劳动者是可以提起协商解除劳动合同的，劳动者想要离职的，可以与用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内的劳动者提前三日即可。法律依据:《中华...查看全文

问劳动者可以提起协商解除劳动合同嘛？

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律师解答：劳动者可以提起协商解除劳动合同。劳动者提出协商解除，只要协商一致，就可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。但如果是劳动者提...查看全文

问劳动者可以提起协商解除劳动合同么

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法律解析：劳动者是可以提起协商解除劳动合同的，劳动者想要离职的，可以与用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内的劳动者提前三日即可。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动者可以提起协商解除劳动协议么？

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法律解析：劳动者是可以提起协商解除劳动合同的，劳动者想要离职的，可以与用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内的劳动者提前三日即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动者可以提起协商解除劳动协议么？

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律师解答：劳动者是可以提起协商解除劳动合同的，劳动者想要离职的，可以与用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内的劳动者提前三日即可。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动者提出协商解除劳动合同？

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律师解答：劳动者提出协商解除，只要协商一致，就可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。但如果是劳动者提出提前解除劳动合同的，也就是劳动...查看全文

问劳动者提出协商解除劳动合同？

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法律解析：劳动者提出协商解除，只要协商一致，就可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。但如果是劳动者提出提前解除劳动合同的，也就是劳动...查看全文

问劳动者提出协商解除劳动合同？

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问劳动者可以提前解除劳动合同吗

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法律分析：解除劳动合同的，劳动者是可以提前解除的。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的，劳动者也可以提前解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...查看全文

问劳动者可以提前解除劳动合同吗

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法律分析：劳动者可以提前解除劳动合同。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除合同。或者如果公司有拖欠工资、未依法缴纳社保等情形的，劳动者也可以提前解除劳动合同。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单...查看全文

问劳动者提出协商解除劳动协议？

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律师分析：劳动者提出协商解除，只要协商一致，就可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。但如果是劳动者提出提前解除劳动合同的，也就是劳动...查看全文