北京市工伤死亡赔偿规定

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摘要:工伤保险条例规定,职工因公死亡,其直系亲属可从工伤保险基金中领取丧葬补助、家属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为职工上一年度6个月的月平均工资,供养亲属抚恤金按比例支付,配偶每月40%,其他亲属每月30%,丧偶老人或孤儿增加10%。受扶养亲属抚恤金总额不得超过职工生前工资。具体范围由社保部门规定。
职工因公死亡的,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工亡补助金丧葬补助为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资,供养亲属的抚恤金,按照职工工资的一定比例支付给无劳动能力的亲属和因工死亡的职工提供主要生活来源的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每月30%,丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。法律法规:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
延伸阅读
北京市工伤事故赔偿标准与程序
北京市工伤事故赔偿标准与程序是指根据北京市相关法律法规,对工伤事故中受伤或死亡的劳动者及其家属提供的经济赔偿和相关救助的具体规定。根据北京市的规定,工伤事故赔偿标准主要包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等项目。同时,北京市也明确了工伤事故赔偿的申请和处理程序,包括事故报告、医疗鉴定、赔偿申请、赔偿决定和争议解决等环节。劳动者和家属可以根据相关规定,按照程序提出赔偿申请,并通过相关部门的审核和决定获取应得的赔偿和救助。北京市工伤事故赔偿标准与程序的规定旨在保障劳动者权益,维护社会公平正义。
结语:根据《工伤保险条例》的规定,对于因公死亡的职工,其直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准为统筹区职工上一年度6个月的月平均工资,而家属抚恤金则根据不同亲属关系和情况进行支付。此外,经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。北京市也制定了工伤事故赔偿标准与程序,以确保劳动者及其家属能够获得应有的经济赔偿和救助。这些规定旨在保障劳动者权益,维护社会公平正义。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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