劳动法孕妇上班时间规定没有具体的规定，一般孕妇和普通劳动者一样，每日工作时间不得超过八小时，平均周工作时间不得超过四十四小时，怀孕七个月以上的女职工，不得安排夜班劳动。
二、孕妇严重违纪可以开除吗孕妇严重违纪可以开。我提醒您，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这里所说的劳动者是广义的，包括哺乳期女工。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
三、孕妇规定产前多久放假孕妇规定产前15天开始放假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
