一、劳动纠纷处理基本原则有哪些 (1)在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。 (2)当事人在法律上一律平等原则。 (3)着重调解劳动争议原则。 (4)及时处理劳动争议的原则。 二、劳动纠纷处理途径有哪些 一、维权途径之一：协商 劳...查看全文

法律分析:劳动争议纠纷的处理原则是:根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并依法保护当事人的合法权益。根据法律规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议...查看全文

著作权发生纠纷的处理方式：若当事人可以协商处理的，按照协商方案处理，无法协商的，可以协议由第三方调解或申请仲裁机关仲裁，仍无法解决纠纷的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国著作权法》第六十条著作权纠纷可以调解，也可以根...查看全文

一、劳动纠纷处置基本原则有哪些 (1)在查清的基础上，依法处置劳动争议原则。 (2)当事人在法律上一律平等原则。 (3)着重调解劳动争议原则。 (4)及时处置劳动争议的原则。 二、劳动纠纷处置途径有哪些 一、维权途径之一：协商 劳...查看全文

合伙经济纠纷是指合伙人之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的争议。解决当事人争议的方式主要有仲裁、民事诉讼、行事复议与行政诉讼，但适用的范围不同。如果涉及争议引起治安纠纷或者民事纠纷的话也是可以报警处理的。 如何写处理个人经济纠纷...查看全文

该文章主要介绍了常见的劳动争议类型，包括确认劳动关系、劳动合同、离职、劳动保护、劳动报酬等方面的争议，并提供了解决劳动争议的方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。...查看全文

打架轻伤的判刑标准及被害人的民事赔偿计算方法。打架轻伤构成故意伤害罪，刑罚包括有期徒刑、拘役或管制。被害人可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费和住院伙食补助费。赔偿金额根据实际发生的费用和...查看全文

劳动争议解决的程序包括协商、企业调解、劳动仲裁和法院判决。协商是自愿的，如果不愿或协商不成，可申请调解或仲裁。企业调解不具有法律约束力，调解不成可申请仲裁。劳动仲裁由仲裁委员会处理，不服裁决可向法院起诉。法院进行民事调解，如调解不...查看全文

律师解答： 处理医疗纠纷的原则是如下： 1.依法处理原则。医患双方和相关职能部门必须严格遵照相关的法律法规，依法调处，按章办事； 2.维护稳定原则。首先保障医疗机构工作秩序，不得影响其他患者合法的医疗权利； 3.公平公正原则，既维...查看全文

律师分析： 处理医疗纠纷的原则是如下： 1.依法处理原则。医患双方和相关职能部门必须严格遵照相关的法律法规，依法调处，按章办事； 2.维护稳定原则。首先保障医疗机构工作秩序，不得影响其他患者合法的医疗权利； 3.公平公正原则，既维...查看全文

法律分析:医疗纠纷处理的原则为:_x000D_ 1、坚持不以医疗事故鉴定为前置的原则，医疗纠纷不同于医疗事故，不以鉴定为前提。_x000D_ 2、医患双方地位平等原则，我国民法中规定了法律面前人人平等原则。_x000D_ ...查看全文

律师分析： 1、坚持不以 医疗事故鉴定 为前置的原则2、坚持医患双方地位平等的原则3、坚持过错原则这里的过错原则，不仅是在对患者治疗中的过错，包括在履行医疗合同整个过程中的过错。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一...查看全文

劳动争议解决途径包括协商解决、企业调解、申请仲裁和提起诉讼。协商解决是首选，双方自愿达成一致；企业调解需同意，否则可直接申请仲裁；仲裁是强制性程序，双方可申请仲裁委员会处理；不服仲裁决定可向法院提起诉讼，法院审判是最终程序。...查看全文

相邻关系的处理应兼顾各方利益，互谅互让、互助团结。纠纷应公平合理解决，有利于生产和生活。法律规定了处理相邻关系的原则，包括权利义务平等、合理行使权利、尊重历史状况、避免损害并合理赔偿损失。相邻权纠纷的管辖法院根据不同情况确定。宅基...查看全文

个人合伙在民事诉讼中应当依法核准登记字号，合伙负责人的诉讼行为对全体合伙人有效；未登记字号的个人合伙，合伙人共同诉讼，可以推举诉讼代表人；合伙人对经营亏损承担连带责任，按协议约定或实际情况分担；只提供技术性劳务的合伙人也承担连带责...查看全文

劳动合同纠纷处理办法(1)因订立劳动合同而发生的劳动纠纷的处理①对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关应当弄清未订立劳动合同的原因，在分清当事人责任的基础上，要求有过错的一方向...查看全文

定金合同法律规定：定金数额不超过主合同标的额的20%；给付定金方违约无权要求返还，收受定金方违约需双倍返还。合同生效要件：当事人具备民事权利能力和行为能力；意思表示真实；合同内容不违反法律和社会公共利益；具备法律规定的形式要件。...查看全文

一房二卖的法律后果及处理原则：房屋归先办理过户者所有，未过户者归已办理预告登记者所有，未过户且未预告登记者归实际占有者所有。有效合同当事人有权要求履行合同，交付房屋；可撤销合同和无效合同当事人有权要求违约赔偿。...查看全文

彩礼纠纷案件的处理：除非彩礼钱被赠与一方所确定，否则离婚时一般按夫妻共同财产处理。根据《民法典》和最高法院解释，如果双方未登记结婚、未共同生活或给付彩礼导致给付人生活困难，法院会支持返还彩礼的请求，但必须以离婚为条件。...查看全文

律师分析： 处理劳动纠纷的方法：一、协商：劳动者与用人单位通过协商解决争议；二、调解：向劳动争议调解委员会申请调解的程序；三、仲裁：将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决；四、诉讼：自收到仲裁裁决书之日起...查看全文