律师解答： 如果流产是因工作原因造成的,可以向劳动部门申请工伤认定。工伤可以要求赔偿。根据工伤保险规定:职工有下列情形之一的,认定为工伤工作时间和工作场所因工作原因造成意外伤害的工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最后工作...查看全文

法律解析： 如果流产是因工作原因造成的,可以向劳动部门申请工伤认定。工伤可以要求赔偿。根据工伤保险规定:职工有下列情形之一的,认定为工伤工作时间和工作场所因工作原因造成意外伤害的工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最后工作...查看全文

律师解答： 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地...查看全文

法律分析：NO.1：猝死不赔现代人生活节奏快、工作压力大，猝死死亡率逐年升高。但是意外险对于猝死这一情况是不进行理赔的。实际上，猝死多因体内潜在的进行性“疾病”在某种因素的作用下突然发生，因此在保险业内一般都认定“猝死”是...查看全文

法律分析：NO.1：猝死不赔现代人生活节奏快、工作压力大，猝死死亡率逐年升高。但是意外险对于猝死这一情况是不进行理赔的。实际上，猝死多因体内潜在的进行性“疾病”在某种因素的作用下突然发生，因此在保险业内一般都认定“猝死”是...查看全文

流产是因工作原因造成的，可申请工伤认定并要求赔偿。根据工伤保险规定，工作时间和工作场所因工作原因造成意外伤害、准备或最后工作期间受伤，以及执行职务受到暴力等事故伤害，都可认定为工伤。不认定为工伤的单位将按《女职工特殊劳动保护条例》...查看全文

工作期间流产属于工伤，按工伤待遇赔偿。生育或流产的医疗费用由生育保险基金或用人单位支付。工伤保险条例明确了工伤的认定范围。对于怀孕不满四个月流产的，有15天产假；怀孕满四个月流产的，有42天产假。医疗费用由生育保险基金或用人单位支...查看全文

工伤导致的流产赔偿包括医疗费、误工费和护理费。医疗费应在指定医疗机构就医，符合工伤保险规定的费用由基金支付。误工期间工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月。生活不能自理的工伤职工需要护理，由单位负责或基金支付生活护理费，标...查看全文

根据相关法律规定，如果工作导致流产，可以申请工伤赔偿。赔偿项目包括七级至十级一次性补助金，金额取决于本人工资的13/11/9/7个月；医疗费包括诊疗、药品和住院服务费用；交通食宿费包括交通、住宿和伙食费用；辅助器具费赔偿额根据普通...查看全文

法律分析：一、工作导致流产赔多少钱工伤导致孩子流产，确定是工伤，可以获得获得工伤赔偿。工伤赔偿项目包括以下几种情况：造成一般伤害未达到残疾的，赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食费补助、生活护...查看全文

工伤可以要求赔偿，根据工伤保险条例，符合工伤的情况应被认定为工伤。如果流产是由工作原因引起的，可向劳动部门申请工伤认定。若劳动部门不认定为工伤，可根据女职工特殊劳动保护条例，用人单位需支付生育津贴和医疗费用。根据《人身损害赔偿司法...查看全文

工作期间造成撕脱骨折，赔偿金额需根据工伤认定、伤残鉴定、个人收入水平等因素确定，协商不成可诉讼解决；骨折一般不严重且恢复后可正常生活，鉴定部门确定伤残等级；拿到工伤鉴定书后可申请再次鉴定、计算赔偿金额，协商解决或通过仲裁、诉讼维权...查看全文

职工因公死亡，直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、家属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性死亡抚恤金标准为48-60个月，由协调区政府根据当地情况制定并备案。河南省职工因公死亡一次性赔偿标准为54个月，抢险救灾和见义勇为人员为60...查看全文

一、因工厂拆迁导致失业有赔偿吗?1、因工厂拆迁导致失业一般没有赔偿，最多只需要向其支付补偿金。企业拆迁员工跟随企业搬迁的企业应当补偿员工一定的拆迁安置费，企业拆迁员工解除劳动合同的企业应当按照工作年限、工资...查看全文

律师分析： 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地...查看全文

离职员工可在一年内提出加班费要求，有加班证据的，用人单位必须支付。辞退员工后，无论合法与否，已加班工资不得扣除，必须支付。如用人单位故意不支付，员工可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。...查看全文

工伤赔偿包括医疗费、工资、补助等多项项目，根据工伤认定标准确定赔偿金额；工伤是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，可通过劳动仲裁解决赔偿争议。...查看全文

根据工伤保险条例，个人原因不包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀，应被认定为工伤。企业应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定，并提供相应的工伤待遇。...查看全文

建筑工地工人违章作业死亡赔偿可以要求，赔偿内容包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿金额根据工亡职工生前工资和地区经济发展水平确定。停止支付抚恤金的情况包括劳动能力未完全丧失、就业或参军、配偶再婚、被收养或死亡。用...查看全文

消极怠工属于严重违反用人单位规章制度或严重失职，用人单位可解除劳动合同，无需赔偿。非过失性辞退需支付员工经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，根据工作年限确定。...查看全文