劳动合同未满一年是否可以辞职-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同未满一年是否可以辞职

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法律分析：劳动合同未满一年可以辞职。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职，试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致的，可以随时辞职。法律依据《中华人民...查看全文

问劳动合同未满一年可以辞职嘛？

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律师解答：可以辞职。劳动合同未满一年可以辞职，只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动合同未满一年可以辞职吗

答

法律分析：一、劳动合同未满一年可以辞职吗劳动合同未满一年可以辞职，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...查看全文

问劳动合同未满一年可以辞职吗？

答

律师分析：可以辞职。劳动合同未满一年可以辞职，只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动合同未满一年可以辞职吗

答

法律分析:可以辞职。劳动合同未满一年可以辞职，只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律...查看全文

问签劳动合同一年,未满可以辞职吗

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法律分析:劳动合同未满一年可以辞职，只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问签劳动合同一年,未满可以辞职吗

答

法律分析：签了一年劳动合同，没到期劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张...查看全文

问劳动合同未满可否提前辞职？

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劳动合同解除需提前通知用人单位，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，已过试用期的劳动者需提前30日书面通知，未过试用期的劳动者则需提前3日通知。...查看全文

问劳动合同满一年后离职是否可以?

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劳动者辞职需承担违约责任，除非双方协商一致或单位违法。辞职类型包括合同期满、员工主动辞职和满足法定条件的无条件辞职。办理离职手续应开具离职证明，避免法律纠纷。...查看全文

问签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

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法律分析：一、签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？1、签了一年劳动合同，可以提起离职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳...查看全文

问一年劳动合同是否可以提前辞职？

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劳动合同签了一年可以提前辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同，提前三十日书面通知用人单位或在试用期内提前三日通知。同时，劳动者在用人单位存在暴力、威胁或违章指挥等情...查看全文

问劳动合同一年未满辞职没关系么

答

法律分析：一、劳动合同一年未满辞职没关系么看情况而定，在与用人单位签订有期限的劳动合同特别是有违约条款的劳动合同，在未到期的情况下，虽然劳动者可以辞职不需要用人单位批准，可以走人，但除按《劳动法》第25条与单位协商一致...查看全文

问可以在劳动合同期未满辞职吗？

答

劳动合同期未满辞职的主旨是：根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以在劳动合同期未满时解除劳动合同，但需提前通知用人单位。同时，用人单位在未履行劳动保护、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等方面存在违法行为时，劳动者也有权解除劳动合同。劳动...查看全文

问劳动合同期限未满可以辞职吗

答

法律分析：一、劳动合同期限未满可以辞职吗可以在劳动合同期未满辞职，根据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式...查看全文

问可以在劳动合同期未满辞职吗？

答

法律分析：一、可以在劳动合同期未满辞职吗?可以在劳动合同期未满辞职，根据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形...查看全文

问签了劳动合同不满一年可以辞职吗

答

劳动合同签了一年中途要辞职可以吗劳动合同签了一年中途可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且...查看全文

问未签订劳动合同，不满18年可以辞职吗？

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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工未满18岁时，经单位与员工协商一致或员工提前通知单位，可以解除劳动合同。试用期内只需提前3日通知单位。员工有权解除劳动合同的情况包括：单位未提供劳动保护或条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社...查看全文

问签了一年的劳动合同是否可以辞职？

答

律师分析：与用人单位协商一致解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，单方面解除劳动合同；其他【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问签订劳动合同一年内是否可以辞职？

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签了一年劳动合同，没到期劳动者可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张经济补偿。签...查看全文

问签了一年的劳动合同是否可以辞职

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法律分析:与用人单位协商一致解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，单方面解除劳动合同；其他法律依据:...查看全文