法律分析:劳动者签了无限期合同后如果是被违法辞退的，有赔偿金。赔偿金是按双倍的经济补偿金的标准来算的。如果是被无过错性辞退的，则有补偿金；如果是被过错性辞退的，则没有赔偿金也没有补偿金。法律依据:《《中华人...查看全文

法律解析： 签了无限期合同被辞退的，属于用人单位无故违法解除劳动关系，有补偿金。劳动者可按工作年限获得补偿，每满1年获得1个月的工资。6个月以上1年以下的，按1年来算。6个月以下的，按半个月工资来算。月工资高于单位所在地区上年度职...查看全文

法律解析： 签了无限期合同被辞退的，属于用人单位无故违法解除劳动关系，有补偿金。劳动者可按工作年限获得补偿，每满1年获得1个月的工资。6个月以上1年以下的，按1年来算。6个月以下的，按半个月工资来算。月工资高于单位所在地区上年度职...查看全文

律师分析： 签了无限期合同被辞退的，属于用人单位无故违法解除劳动关系，有补偿金。劳动者可按工作年限获得补偿，每满1年获得1个月的工资。6个月以上1年以下的，按1年来算。6个月以下的，按半个月工资来算。月工资高于单位所在地区上年度职...查看全文

签了无限期合同被辞退有赔偿金吗 已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济...查看全文

法律分析:签了无固定期限劳动合同被用人单位非过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；被用人单位违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；被用人单位过失性辞退，用人单位不需要赔偿。法...查看全文

律师解答： 依据我国相关法律的规定，签订无期限劳动合同后，如果用人单位解除劳动合同的，要对劳动者给予经济补偿，如果劳动者自行辞职的，一般是没有经济补偿的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的...查看全文

法律分析：一、签订了无期限合同被辞退怎么赔偿1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析： 依据我国相关法律的规定，签订无期限劳动合同后，如果用人单位解除劳动合同的，要对劳动者给予经济补偿，如果劳动者自行辞职的，一般是没有经济补偿的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的...查看全文

法律分析:依据我国相关法律的规定，签订无期限劳动合同后，如果用人单位解除劳动合同的，要对劳动者给予经济补偿，如果劳动者自行辞职的，一般是没有经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文

法律分析：一、签了无限期合同辞职有赔偿金吗签了无期限合同辞职是否有赔偿要看具体的情况：1.如果劳动者在用人单位没有违反法律的情况下离职的，用人单位无需赔偿。2.如果用人单位存在如下情况辞职的，劳...查看全文

律师解答： 三年劳动合同解聘需要赔偿。用人单位除依法无需支付经济补偿金的情形外，其他情况下：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、如果单位没有正当合法理由单...查看全文

签了无固定期限劳动合同被辞退了的要怎么赔偿，无固定期限劳动合同怎么签 1、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的，那么不用支付经济补偿金或赔偿金； 2、如果单位是违法解除劳动合同，辞退劳动者的，那么劳动者可以要...查看全文

签了无固定期限劳动合同被辞退了的要怎么赔偿，无固定期限劳动合同怎么签 1、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的，那么不用支付经济补偿金或赔偿金； 2、如果单位是违法解除劳动合同，辞退劳动者的，那么劳动者可以要求支付单位经济补偿金，...查看全文

法律分析： 签订无固定期限合同被辞退赔偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...查看全文

法律分析： 订立了无固定期限合同的劳动者，被用人单位辞退的，应当按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。 法律依据： 《劳动合同法》 第...查看全文

律师分析： 如果劳动者没有违反合同中的有关规定，单位解雇了职工，单位应该要按照有关规定支付双倍的赔偿。一般经济补偿金会按照劳动者在本单位的工作年限，和每满一年支付一个月的工资标准进行支付。如果是六个月以上不满一年的，按一年计算。不...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在解除或终止劳动合同时，根据工作年限获得经济补偿。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过当地职工平均工资三倍，经济补偿按三倍职工平均工资支付...查看全文

法律分析：签了合同被辞退不一定有赔偿金，一般只有违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同，单位才需要支付经济赔偿金，这里的违法行为具体包括辞退因工负伤并被确认丧失全部、或者部分丧失劳动能力等类型的职员。 ...查看全文

签了无限期合同被辞退有赔偿金吗 已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济...查看全文