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《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位解除劳动合同的情形,包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职损害单位利益、与其他单位同时建立劳动关系严重影响工作、劳动合同无效和追究刑事责任。...查看全文
根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者可以自愿协商一致解除劳动合同。用人单位提出协商一致解除劳动合同且需支付经济补偿时,应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资给劳动者本人。...查看全文
法律解析: 违反传染病防治法的规定,有下列情形之一,引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑: (一)供水单位供...查看全文
律师分析: 违反传染病防治法的规定,有下列情形之一,引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑: (一)供水单位供...查看全文
法律解析: 违反传染病防治法的规定,有下列情形之一,引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑:(一)供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的;(二)拒绝按...查看全文
律师分析: 违反传染病防治法的规定,有下列情形之一,引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑:(一)供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的;(二)拒绝按...查看全文
《中华人民共和国刑法》第一百九十三条是对贷款诈骗罪的规定,具体内容如下:有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。数额巨大或者有其他严...查看全文
律师分析: 2021年10月26日,中华人民共和国第十三届全国人大常委会第六次会议通过了关于修改刑法的决定,这是对自2015年《刑法修正案(九)》以来的首次修订。修改刑法的决定共计修改了19个条款,主要涉及网络犯罪、人身侵害等犯罪...查看全文
法律解析: 2021年10月26日,中华人民共和国第十三届全国人大常委会第六次会议通过了关于修改刑法的决定,这是对自2015年《刑法修正案(九)》以来的首次修订。修改刑法的决定共计修改了19个条款,主要涉及网络犯罪、人身侵害等犯罪...查看全文
律师解答: 2021年10月26日,中华人民共和国第十三届全国人大常委会第六次会议通过了关于修改刑法的决定,这是对自2015年《刑法修正案(九)》以来的首次修订。修改刑法的决定共计修改了19个条款,主要涉及网络犯罪、人身侵害等犯罪...查看全文
法律解析: 2021年10月26日,中华人民共和国第十三届全国人大常委会第六次会议通过了关于修改刑法的决定,这是对自2015年《刑法修正案(九)》以来的首次修订。修改刑法的决定共计修改了19个条款,主要涉及网络犯罪、人身侵害等犯罪...查看全文
刑法规定,利用邪教组织或迷信破坏法律的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上有期徒刑或无期徒刑;情节轻微的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利,并处罚金。利用邪教组织或迷信致人重伤、死亡的,依法处罚。同时,...查看全文
《劳动合同法》39条规定了劳动者违法违纪行为被追究刑事责任的相关情况。根据该条款,如果劳动者被人民检察院决定不起诉或被法院免予刑事处分,用人单位可以解除劳动合同。而如果劳动者被判处实际执行刑罚、处罚金、剥夺政治权利、没收财产等刑事...查看全文
法律解析: 工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第九条 工会依法维护职工的合法权益,有权参与...查看全文
法律分析刑法133条内容为交通肇事罪违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人...查看全文
法律解析: 违反传染病防治法的规定,有下列情形之一,引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑: (一)供水单位供...查看全文
律师解答: 违反传染病防治法的规定,有下列情形之一,引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑: (一)供水单位供...查看全文
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《工伤保险条例》、《国务院关于职工...查看全文
法律分析: 单位没有权利开除员工,在劳动合同法的规定中,并没有相关的规定,只要符合《劳动合同法》第三十九条规定的,单位才有权利解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...查看全文
法律分析:单位没有权利开除员工,在劳动合同法的规定中,并没有相关的规定,只要符合《劳动合同法》第三十九条规定的,单位才有权利解除劳动合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动...查看全文
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