法律解析： 这不算休假，同理也不算公司福利，因为这种情况公司要承担公司不能及时开张的损失，个人也是承担个人的损失，共度难关，所以基本上休息的这段时间是没有工资的，公司也不能扣你的工资或者非法解除劳务关系。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 这不算休假，同理也不算公司福利，因为这种情况公司要承担公司不能及时开张的损失，个人也是承担个人的损失，共度难关，所以基本上休息的这段时间是没有工资的，公司也不能扣你的工资或者非法解除劳务关系。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 1、企业停工停产在一个工资支付周期内的，应支付职工工资2、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准3、职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规...查看全文

律师分析:主要因素不可抗力因素之一：不可预见性合同当事人对于不可抗力事件的发生必须根本无法预见。如果能预见，或应该能够预见，则不构成不可抗力。不可抗力因素之二：不可避免性即使出现了不可预见的灾害，如果造成的后果是可以避免的...查看全文

因肺炎疫情所造成不能上班的情况，可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求，延迟上班，用人单位可以用年假来冲抵。 鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企...查看全文

法律分析:疫情期间休假的不算是公休假，因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈，无论是住院隔离治疗还是居家隔离，这都是在执行政府部门的疫情防控决定，这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间，还要求用人单位根据情况发放...查看全文

法律解析： 疫情期间休假的不算是公休假，因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈，无论是住院隔离治疗还是居家隔离，这都是在执行政府部门的疫情防控决定，这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间，还要求用人单位根据情况发放相应的...查看全文

律师分析： 疫情期间休假的不算是公休假，因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈，无论是住院隔离治疗还是居家隔离，这都是在执行政府部门的疫情防控决定，这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间，还要求用人单位根据情况发放相应的...查看全文

法律分析：可以。因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生，只有其致使合同目的完全不能实现时，则任何一方当事人均享有合同解除权。【法律依据】：...查看全文

法律分析：可以。因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生，只有其致使合同目的完全不能实现时，则任何一方当事人均享有合同解除权。【法律依据】：...查看全文

法律分析： 可以。因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生，只有其致使合同目的完全不能实现时，则任何一方当事人均享有合同解除权。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

如果发生不可抗力，不会归责于任何一方，损失由发生方承担，定金可以退回。如果不能履行主合同是由第三方过错，定金会被罚款，但可以向第三方追偿。...查看全文

由于不可抗力导致无法履行合同，可以解除合同。如果一方由于台风、地震、洪水、冰雹等社会异常事件违约，但已经履行了保护义务并能够提供证明，可以免除全部或部分责任。如果不可抗力导致合同目的无法实现，可以解除合同。...查看全文

不可抗力引起无法履行的情况下，合同可以解除。一方若因台风、地震、洪水、冰雹等无法控制的社会异常事件违约，但已履行保护义务并能提供证明，则可以免除全部或部分责任；若不可抗力导致合同目的无法实现，则可以解除合同。...查看全文

由于不可抗力导致无法履行合同的情况下，合同可以解除。如果一方因台风、地震、洪水、冰雹或其他非双方可控制的社会异常事件而违约，但已经履行了保护义务并能提供证明，那么该方可以免除全部或部分责任。如果不可抗力导致合同无法实现原定目的，合...查看全文

因为不可抗力而无法履行合同的情况下，合同可以解除。如果一方因台风、地震、洪水、冰雹等无法控制的社会异常事件而违约，但已经履行了保护义务并能提供证明，那么可以免除全部或部分责任；如果不可抗力导致合同目标无法实现，那么可以解除合同。...查看全文

由于不可抗力导致无法履行合同，可以解除合同。如果一方由于台风、地震、洪水、冰雹等不能被双方控制的社会异常事件而违约，但已经履行了保护义务并能提供证明的，可以免除全部或部分责任；如果不可抗力导致合同目标无法实现，可以解除合同。...查看全文

律师解答： 疫情期间休假的不算是公休假，因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈，无论是住院隔离治疗还是居家隔离，这都是在执行政府部门的疫情防控决定，这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间，还要求用人单位根据情况发放相应的...查看全文

法律分析:因不可抗力不能履行合同的，可以根据不可抗力的影响，部分或者全部免除违约方的责任，但是法律另有规定的除外。另外当事人还需要及时的通知对方，尽可能地减轻给对方造成的损失，并提供相应的证明材料。法律依据...查看全文

法律解析： 因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百九十条 当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部...查看全文