人力资源公司可以代缴社保，是合法的。有这种人力资源公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。也就是说，只要符合开户和缴费单位都是与劳动者建立劳动关系的用人单位，并以公司的名义缴纳社保的，那么公司委托第三方公司进行...查看全文

法律分析：杭州本地有很多代缴社保的公司，大家可以去咨询一下。 在杭州没有在企业单位工作的个人，由于又不是本地户籍人员，所以没有办法自己去社保局办理个人缴纳社保业务，所以这类人员如果想要购买杭州社保的话，就只能找社保代缴机构来帮忙...查看全文

代缴社保的公司合法吗 代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为...查看全文

您好,人力资源公司可以代缴社保,是合法的。有这种人力资源公司,可以帮公司代交社保,还有劳务派遣,招聘临时工等都可以。也就是说,只要符合开户和缴费单位都是与劳动者建立劳动关系的用人单位,并以公司的名义缴纳社保的,那么公司委托第三方公...查看全文

小规模纳税人销售自己使用过的固定资产，不得代开增值税专用发票，只能够开具普通发票。按2%征收率征收增值税。小规模纳税人是指年销售额在法律规定以下的人。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第六十条纳税人有下列行为之一的，由税务...查看全文

小规模纳税人开具普通发票，      开普通发票流程:      1、在电脑上插上金税盘，...查看全文

小规模纳税人如何开具电子发票?      小规模纳税...查看全文

亲亲，你好。通过第三方发工资这是最直观的好处，因为公司自己发工资、扣社保占用时间长，而且个税申报流程复杂，将工资交给人力资源公司代发，可以准确高效完成薪酬工作，还能避免错发、漏发、延迟的情况。...查看全文

代收水电费应如何开具发票?      1、如果代收水电费的单位没有与水电供应单位签订委托代收水电费协议，会视为销售水电，需要缴纳增值税.这时代收水电费的单位必须...查看全文

法律分析：在大城市中每天都会有失业和跳槽的人，在离职和入职的这段时间内，难免会产生 社保 中断期。为了让离职的人员也能享受到社保的待遇，目前有很多为个人代缴社保的公司，流程基本如下： 1、与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准...查看全文

法律分析：社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律...查看全文

法律分析：社保转第三方代缴不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。但是选择代缴的社保公司时，一定要注意，建议选择大型正规...查看全文

代缴社保公司一般怎么收费?社保代理服务的服务对象有个人与企业。个人指的是自由职业者、灵活就业人员、失业人员。企业指的是私营企业、代表处、分公司、个体户。社保代理公司针对于不同的人群和公司，收费标准也是有所差异。社保代缴...查看全文

社保代理公司代缴社保如何选择?一、选择资质齐全的公司。经营代缴社保业务的公司一般都是以人力资源公司居多，那么我们在选择公司就要注意这家公司的资质是否齐全。像《营业执照》、《人力资源服务许可证》以及《劳务派遣...查看全文

小规模纳税人可以开具增值税普通发票和增值税专用发票。增值税普通发票是指在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的收付款凭证。增值税专用发票是增值税纳税人销售货物或者提供应税劳务开具的发票，也是购买方支付增值税...查看全文

本文介绍了如何请教公司代缴社保，具体步骤包括考察多家专业正规的社保代理公司、解答相关问题、选择并制订方案、协商方案内容并签订合同、整理员工参保资料并交给社保代理机构、支付费用以及提供服务并办理社保。代缴社保可以帮助企业减轻负担，提...查看全文

选择社保代缴公司时，应关注专业能力、团队实力、公司理念和企业文化、证件齐全等方面。经验丰富的团队、专业的服务态度和良好的企业文化是选择优秀社保代缴公司的关键。同时，还需要关注公司的许可证、法人资格和人力资源服务资质等证件齐全程度，...查看全文

代收水电费的企业如何开具发票?      代收水电费开具发票的方法如下:      1、如...查看全文

网社保知识早报：个人找代缴社保公司交社保可以吗?那么个人找代缴社保公司交社保可以吗?下面就来详细的了解一下吧。个人找代缴社保公司交社保可以吗?首先要知道双方是否存在劳动关系。据相关媒体报...想要了解更多关于找代缴社保公司交社保合...查看全文

律师解答： 可以。工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列...查看全文