2023员工诈骗公司需承担赔偿吗

律师回答
摘要:员工诈骗公司需承担赔偿责任,但公司无需赔偿。根据《中华人民共和国刑法》第266条,以公司名义实施诈骗行为的员工,若数额较大,将受到刑事处罚。公司有义务协助公安机关调查案件。
员工诈骗公司需承担赔偿吗
员工个人以公司的名义实施诈骗行为的,公司是受害人之一是不需要承担赔偿责任的,但公司有义务协助公安机关调查诈骗案件。
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
延伸阅读
雇主责任:2023员工诈骗事件是否导致公司赔偿责任?
根据劳动法和雇佣关系的原则,雇主在员工诈骗事件中可能需要承担赔偿责任。首先,雇主有义务对员工的行为进行监督和管理,以防止潜在的诈骗行为发生。其次,如果雇主未能履行合理的监管义务,导致员工进行诈骗活动,雇主可能被认定为过失行为,并可能被要求赔偿受害方的损失。然而,具体的赔偿责任将取决于案件的具体事实和法律的适用。建议受害方咨询专业律师,以评估他们能否追究公司的赔偿责任,并采取适当的法律行动。请注意,这只是一般性建议,具体情况需要根据相关法律和案件事实进行评估和判断。
结语:根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定,员工个人以公司名义实施诈骗行为,公司作为受害人之一,不需要承担赔偿责任。然而,根据劳动法和雇佣关系原则,雇主可能需要承担赔偿责任。具体赔偿责任将取决于案件事实和法律适用。建议受害方咨询专业律师,评估是否可以追究公司的赔偿责任,并采取适当法律行动。请注意,这只是一般性建议,具体情况需要根据相关法律和案件事实进行评估和判断。
法律依据
最高人民法院、最高人民检察院关于修改《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的决定: 第十条 恶意透支数额较大,在提起公诉前全部归还或者具有其他情节轻微情形的,可以不起诉;在一审判决前全部归还或者具有其他情节轻微情形的,可以免予刑事处罚。但是,曾因信用卡诈骗受过两次以上处罚的除外。
中华人民共和国刑法(2020修正):第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第三节 妨害对公司、企业的管理秩序罪 第一百六十七条 国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
中华人民共和国刑法(2020修正):第二编 分则 第三章 破坏社会主义市场经济秩序罪 第五节 金融诈骗罪 第一百九十六条 有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
员工诈骗公司需要承担责任吗

公司员工诈骗,公司没有责任,因为是个人行为。报警110或者到当地派出所直接报警...查看全文

员工诈骗公司需要承担责任吗

公司员工诈骗公司无责,个人行为。报警110或派出所报案。诈骗公私财物,数额较大,处三年以下徒刑、拘役或管制,并罚金;数额巨大或有严重情节,处三年以上十年以下徒刑,并罚金;数额特别巨大或有特别严重情节,处十年以上徒刑或无期徒刑,并罚...查看全文

诈骗公司员工需担责吗

员工参与公司诈骗活动需承担刑事责任,根据《中华人民共和国刑法》第266条,数额较大的诈骗可处三年以下有期徒刑,数额巨大的可处三年以上十年以下有期徒刑,数额特别巨大的可处十年以上有期徒刑或无期徒刑。根据《两高》解释,三千元至一万元以...查看全文

公司员工诈骗公司承担责任吗

法律分析:公司员工犯罪诈骗罪的,由公司员工自己承担刑事责任,公司是不承担责任的,并且公司可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十二条 以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集...查看全文

公司员工诈骗公司承担责任吗

法律分析:公司员工诈骗公司不承担责任。公司员工对外诈骗的,属于其个人的犯罪行为,应由其个人承担诈骗罪相应的刑事责任。公司单位即不构成诈骗罪,也不会替公司员工代位承担责任。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》...查看全文

公司员工诈骗公司承担责任吗

法律分析:一、公司员工诈骗公司承担责任吗依据我国相关法律的规定,公司员工犯罪诈骗罪的,由公司员工自己承担刑事责任,公司是不承担责任的,并且公司可以解除劳动合同。二、单位实施诈骗犯罪员工有责任吗根...查看全文

员工诈骗公司承担责任吗

法律分析:员工诈骗,公司也是受害人之一的不承担责任,但有协助公安机关调查的责任。员工自己实施诈骗犯罪,依法追究其刑事责任的,用人单位可以与该员工解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十...查看全文

员工诈骗公司承担责任吗

如果员工的诈骗行为是属于员工的个人行为的,则公司不需要承担任何责任。但若员工的诈骗行为是为了执行公司的旨意的,则公司需要承担相应的责任。公司的管理人员及决策人员也将承担相应责任。_x000D_ 根据《公司法》第三条的规定,公司是企...查看全文

员工诈骗公司承担责任吗

员工诈骗,公司也是受害人之一的不承担责任,但有协助公安机关调查的责任。员工自己实施诈骗犯罪,依法追究其刑事责任的,用人单位可以与该员工解除劳动合同。...查看全文

2023公款被诈骗员工要赔偿吗

公款被诈骗,员工需赔偿。公司可要求员工赔偿经济损失,但首先应报案,让公安机关介入调查,尽量挽回损失。根据《工资支付暂行规定》,若劳动者原因导致公司经济损失,可从其工资中扣除赔偿金额,但每月扣除不超过工资的20%。若剩余工资低于最低...查看全文

员工自动离职公司需承担赔偿吗?

违法解除劳动合同或违反保密义务需赔偿,否则一般不需赔偿。根据《劳动合同法》第二十二条,用人单位提供培训费用并约定服务期,违约需支付违约金,但不超过培训费用。违约金不得超过尚未履行部分的费用。约定服务期不影响工资调整。...查看全文

员工失误公司损失需承担赔偿吗

员工犯错需赔偿,根据合约确定,无过错可免责。用人单位因劳动者工作原因损失可要求赔偿。劳动者本人原因导致经济损失,用人单位可要求赔偿,从工资中扣除,不超过20%。若剩余工资低于最低工资标准,则按最低工资支付。...查看全文

诈骗公司员工需不需要承担法律责任?

员工参与诈骗公司的刑事责任取决于其是否知情,不知情一般不承担法律责任。诈骗罪与借贷行为、代购拖欠货款行为的界限需考察真实目的和行为情节。被判诈骗罪后,刑事责任不代表民事责任,还款需根据民事诉讼程序,判决前还款可从轻处罚,判决后可作...查看全文

离职员工是否需承担诈骗公司责任?

根据我国刑法的规定,若离职员工在离职前参与了公司的诈骗活动且证据确凿,公司可能会被以诈骗罪论处。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。若有证据构成诈骗罪,向公安机关报案即可。同时,...查看全文

公司诈骗员工有拿提成需要承担责任吗

员工是否应对公司诈骗行为承担责任,要看员工是否知情。诈骗罪是利用虚假信息或隐瞒真相骗取财物。...查看全文

员工诈骗公司承担什么责任

公司员工诈骗公司承担责任吗 依据我国相关法律的规定,公司员工犯罪诈骗罪的,由公司员工自己承担刑事责任,公司是不承担责任的,并且公司可以解除劳动合同。 《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三...查看全文

员工诈骗公司承担什么责任

员工诈骗公司不承担责任,但需协助调查。公司可解除劳动合同。个人诈骗财物3千元以上属“数额较大”,50万元以上属“特别巨大”。诈骗未遂或有严重情节也应定罪处罚。诈骗罪可适用缓刑,符合条件即可获得缓刑。判处拘役的缓刑考验期限为1年以上...查看全文

员工诈骗,公司要承担管理责任吗

法律分析:依据我国相关法律的规定,公司员工犯罪诈骗罪的,由公司员工自己承担刑事责任,公司是不承担责任的,并且公司可以解除劳动合同。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三...查看全文

2023分公司解散需要赔偿员工吗

分公司解散需赔偿员工,按工作年限支付经济补偿,最高不超过12年。根据《劳动合同法》第44条和第46条规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散时,应向劳动者支付经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资,不满一年按一年...查看全文

员工工伤,公司需承担哪些赔偿责任?

员工工伤赔偿包括住院伙食补助、外地就医费用、停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。工伤鉴定后大约需要六个月才能发放赔偿金。工伤司法鉴定费用一般为500-700元,具体收费标准由所在省、直辖市、自治区规定。...查看全文