劳动合同按最低工资来签违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签合同按照最低工资签违法吗

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法律分析:劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。法律...查看全文

问签合同按照最低工资签违法吗

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法律分析：一、签合同按照最低工资签违法吗1、劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最...查看全文

问签合同按照最低工资签违法吗

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劳动合同可根据最低工资签订，不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市政府规定，并报国务院备案。最低工资是指劳动者在法定工作时间内正常工作时，雇主或用人单位支付的最低劳动报酬。...查看全文

问劳动合同按最低工资标准签合法吗?

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法律分析: 是合法的，劳动合同不一定要签最低工资标准，劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准，而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问劳动合同按最低工资标准签合法吗?

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法律分析：一、劳动合同按最低工资标准签合法吗?1、劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支...查看全文

问按最低工资标准签订劳动合同是否违法？

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可以的。劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准,而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。公司按最低工资签合同偷税违法...查看全文

问劳动合同签订按最低工资可以吗

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法律分析:劳动合同签订按最低工资可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资标准指劳动者在法定工作时间或约定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付...查看全文

问劳动合同签订法定三薪按当地最低工资违法吗

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一、签合同按照最低工资签违法吗 1、劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 ...查看全文

问深圳劳动合同工资按最低标准签合法吗

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法律分析：一、深圳劳动合同工资按最低标准签合法吗？劳动合同只写最低工资也是属于合法的。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核...查看全文

问劳动合同薪资按最低工资

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法律分析:劳动合同不一定要签最低工资标准，劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准，而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条第一款劳动合同应当具备...查看全文

问低于最低工资的劳动合同违法吗

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法律分析:低于最低工资的劳动合同违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:社会平均工资水平；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；其他。...查看全文

问劳动合同不续签补偿按最低工资吗

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法律分析：一、劳动合同不续签补偿是不是按最低工资用人单位违规不续签劳动合同的补偿，应该按劳动者前十二个月平均工资，而不是按最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问劳动合同按照最低工资标准签订犯法吗

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法律分析:劳动合同按照最低工资标准签订是违反法律规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬...查看全文

问公司按最低工资签合同偷税违法吗

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法律分析：公司按最低工资签合同偷税违法，公司按最低工资签劳动合同用于偷税的属于《刑法》规定的“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报”的情形，是犯罪行为，要追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问公司按最低工资签合同偷税违法吗

答

法律分析:公司按最低工资签合同偷税违法，公司按最低工资签劳动合同用于偷税的属于《刑法》规定的“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报”的情形，是犯罪行为，要追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问公司按最低工资签合同偷税违法吗？

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律师分析：公司按最低工资签合同偷税违法，公司按最低工资签劳动合同用于偷税的属于《刑法》规定的“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报”的情形，是犯罪行为，要追究刑事责任。【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理法》第...查看全文

问劳动合同签的最低工资

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劳动合同最低工资标准及拖欠工资解决办法。最低工资是单位应支付的最低劳动报酬，分为月最低工资和小时最低工资。拖欠工资可通过电话投诉、劳动仲裁或法院诉讼解决，申请支付令或强制执行。同时，可要求单位支付赔偿金。...查看全文

问未及时签订劳动合同按最低工资赔付吗

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法律分析：一、未及时签订劳动合同按最低工资赔付吗用人单位违规不续签劳动合同的补偿，应该按劳动者前十二个月平均工资，而不是按最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问劳动合同法最低工资

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法律分析:最低工资指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况等因素。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...查看全文

问加班按最低工资来算合法吗

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计算加班工资时直接按照最低工资计算肯定是不合法的，就算劳动合同中可以约定加班工资的计算基数，但加班工资的计算基数应该以各项工资总和计算，不能直接以职工的基本工资计算，若没有约定加班工资的计算基数，就应该以实际工资计算加班费。...查看全文