签合同按照最低工资签违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签合同按照最低工资签违法吗

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法律分析：一、签合同按照最低工资签违法吗1、劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最...查看全文

问签合同按照最低工资签违法吗

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法律分析:劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。法律...查看全文

问劳动合同按最低工资来签违法吗

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法律分析:劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。法...查看全文

问公司按最低工资签合同偷税违法吗？

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律师分析：公司按最低工资签合同偷税违法，公司按最低工资签劳动合同用于偷税的属于《刑法》规定的“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报”的情形，是犯罪行为，要追究刑事责任。【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理法》第...查看全文

问公司按最低工资签合同偷税违法吗

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法律分析：公司按最低工资签合同偷税违法，公司按最低工资签劳动合同用于偷税的属于《刑法》规定的“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报”的情形，是犯罪行为，要追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

问公司按最低工资签合同偷税违法吗

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法律分析:公司按最低工资签合同偷税违法，公司按最低工资签劳动合同用于偷税的属于《刑法》规定的“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报”的情形，是犯罪行为，要追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同按照最低工资标准签订犯法吗

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法律分析:劳动合同按照最低工资标准签订是违反法律规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬...查看全文

问公司按最低工资签合同偷税违法嘛？

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律师解答：公司按最低工资签合同偷税违法，公司按最低工资签劳动合同用于偷税的属于《刑法》规定的“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报”的情形，是犯罪行为，要追究刑事责任。【法律依据】：《中华人民共和国税收征收管理法》第...查看全文

问合同按照最低标准来签,合法吗

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律师分析:是合法的，这样看你们当地发布的最低工资标准说明，看对于工资标准是否有说明，在排除什么样的条件支付最低工资标准是合法的，一般情况下，签订最低工资标准，操作起来是很容易产生漏洞的法律依据:《中...查看全文

问劳动合同按最低工资标准签合法吗?

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法律分析：一、劳动合同按最低工资标准签合法吗?1、劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支...查看全文

问劳动合同按最低工资标准签合法吗?

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法律分析: 是合法的，劳动合同不一定要签最低工资标准，劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准，而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问签合同工资签最低工资？

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律师分析：劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《中华人民共和国劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最...查看全文

问签了合同不发最低工资违法吗

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法律分析:签了合同不发最低工资违法。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；工资低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...查看全文

问按最低工资标准签订劳动合同是否违法？

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可以的。劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准,而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。公司按最低工资签合同偷税违法...查看全文

问合同工资只签最低的基本工资违法吗

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法律分析：不违法。劳动报酬是指除加班工资以外的实发工资总额。因而要看公司的工资结构，如果工资结构只有基本工资一项，那么基本工资应当等于或者大于最低工资标准;如果工资结构包括基本工资/提成/补贴等，则要看实发工资总额是否低于...查看全文

问合同工资只签最低的基本工资违法吗

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1.合法。 2.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。 3.如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲...查看全文

问合同工资只签最低的基本工资违法吗

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问劳动合同签订法定三薪按当地最低工资违法吗

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一、签合同按照最低工资签违法吗 1、劳动合同按最低工资来签不违法。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 ...查看全文

问劳动合同签订按最低工资可以吗

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法律分析:劳动合同签订按最低工资可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资标准指劳动者在法定工作时间或约定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付...查看全文

问深圳劳动合同工资按最低标准签合法吗

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法律分析：一、深圳劳动合同工资按最低标准签合法吗？劳动合同只写最低工资也是属于合法的。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核...查看全文