法律分析：在我国现行的《劳动法》中， 目前只有对女职工休产假的具体规定 ，没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则不同，陪产假天数也不同，男方陪产假最少的是7天，最长的有一个月。【法律依据...查看全文

法律分析：在我国现行的《劳动法》中， 目前只有对女职工休产假的具体规定 ，没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则不同，陪产假天数也不同，男方陪产假最少的是7天，最长的有一个月。【法律依据...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假的日期一般从...查看全文

法律分析:产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。但是规定了产妇在休...查看全文

律师分析： 产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。但是规定了产妇在休完假期...查看全文

律师解答： 产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。但是规定了产妇在休完假期...查看全文

法律解析： 产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。但是规定了产妇在休完假期...查看全文

法律解析： 产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。但是规定了产妇在休完假期...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假的日期一般从...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假的日期一般从...查看全文

12月9日,国家税务总局北京市税务局发布通告,因北京市疫情发展仍处于较快时期,为助力企业复工复产,对按月申报的纳税人,2024年12月份纳税申报期限延长至12月26日。    &n...查看全文

律师分析： 对于产假的期限是有一定范围的，申请产假的时间必须在这个期限之类。产 假 申 请 书尊敬的领导：我于年月日(剖腹产)生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位...查看全文

法律分析:延长产假的申请书需写明下列内容:申请人的姓名、住所、联系方式；申请人的工作岗位名称；申请延长产假的原因；申请延长产假的期限；以及申请人的签名、日期等。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条...查看全文

法律解析： 对于产假的期限是有一定范围的，申请产假的时间必须在这个期限之类。产 假 申 请 书尊敬的领导：我于年月日(剖腹产)生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位...查看全文

律师分析： 产假有工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国人...查看全文

法律解析： 产假有工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国人...查看全文

律师解答： 产假有工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国人...查看全文

产假休完后可以继续请假，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工...查看全文

产假结束可以申请延长假期，但延长的假期只能算事假。      国家法定产假是98天，各地条例不一，一般是128-158天。  &n...查看全文

律师分析： 在北京，每月人员无论多少次增减操作，最终月底时点上会按时点数生成月报，以此作为当月缴费依据。全国各地差异较大，社保缴费有不同规则。为了简化理解，口头实务中，我们通常把北京这种当月申报当月缴费称为“顺账”，当月申报次月缴...查看全文