无因管理人管理时受伤可以获得赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无因管理人管理时受伤可以获得赔偿吗

答

无因管理人管理时受伤可获赔偿。无因管理是指无法律或约定义务，一方为避免他人利益损失而管理他人事务或服务的行为。管理人若因疏忽导致受管理人损失，应负赔偿责任。...查看全文

问无因管理人管理时受伤可以获得赔偿吗

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无因管理人管理时受伤可获赔偿。无因管理是指一方为保护他人利益而自愿管理或服务的行为，无法律或约定义务。管理人未谨慎管理导致被管理人损失，应赔偿损害。...查看全文

问无因管理人管理时受伤可以获得赔偿吗

答

无因管理人管理时受伤可获赔偿。无因管理是指一方为避免他方利益受损而管理或服务他人事务的行为。管理人因疏忽导致被管理人损失，应负赔偿责任。...查看全文

问在无因管理时受伤是否可以获得赔偿？

答

无因管理人管理时受伤可以获得赔偿。无因管理是指没有法定或者约定的义务，一方当事人为避免他方利益受损失而对他人事务进行管理或者服务的事实行为。管理人因自己没有谨慎管理造成被管理人的损失的，应负损害赔偿义务。无因管理人管理时受伤能要...查看全文

问无因管理人受伤能否获得赔偿？

答

无因管理人管理时受伤可获赔偿，但无因管理人造成被管理人损失一般不需赔偿。若管理人有恶意或重大过失，造成被管理人伤害，则需赔偿。替他人还贷一般不算无因管理，除非满足管理事务、谋利益且无法定或约定义务。无因管理中的不当管理指行为不利于...查看全文

问无因管理人管理时受伤是否可以要求赔偿

答

无因管理人管理时受伤的，可以要求补偿。根据我国法律规定，无法定或约定义务的管理人，为保护他人利益而管理事务时，可要求受益人偿还必要费用。同时，若管理人因此受损，也可要求受益人适当补偿。...查看全文

问无因管理可以获利吗

答

法律分析:无因管理不能获利，无因管理是指管理人没有约定或者法定的义务为他人管理实务使其合法利益免受损害，管理人可以请求受益人偿还因为管理实务而支出的费用。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第九百七十九条...查看全文

问管理人可以同时主张侵权赔偿和无因管理赔偿吗

答

法律分析：管理人在管理过程中因故意或者过失侵害被管理人其他合法权益的，应对被管理人负担损害赔偿责任，这种损害赔偿责任在性质上是侵权责任。管理人的侵权行为发生在管理行为过程中，与管理行为相关联，其侵害的对象是无因管理利益以外的被管理...查看全文

问无因管理是否可以获利

答

无因管理是指主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实，无法找到法定或约定的义务。管理人有权要求本人偿还因管理事务而支出的费用，本人有义务偿还该费用。...查看全文

问无因管理人遭受伤害是否能要求赔偿？

答

无因管理人管理时受伤能要求赔偿。因管理事务导致管理人受到损失的，管理人可以请求受益人给予适当补偿。为避免他人利益受损管理他人事务的，可以请求受益人偿还必要费用。无因管理人管理时受伤可以获得赔偿吗无因管理人管理时受伤可以获得赔偿...查看全文

问无因管理受损能要求被管理人适当补偿吗

答

法律分析:无因管理受损可以要求被管理人补偿。有法定或者约定的义务为避免他人利益受到损失进行管理或服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用，包括在管理或者服务活动中直接支出...查看全文

问无因管理受损能要求被管理人适当补偿吗？

答

律师分析：无因管理受损可以要求被管理人补偿。有法定或者约定的义务为避免他人利益受到损失进行管理或服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用，包括在管理或者服务活动中直接支出的费用...查看全文

问无因管理受损能要求被管理人适当补偿吗

答

法律解析：无因管理受损可以要求被管理人补偿。有法定或者约定的义务为避免他人利益受到损失进行管理或服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用，包括在管理或者服务活动中直接支出的费用...查看全文

问无因管理受损能要求被管理人适当补偿吗

答

问无因管理人造成被管理人的损失应赔偿吗

答

法律分析:无因管理人造成了被管理人的损失的，应予赔偿。管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补...查看全文

问无因管理如果管理人

答

法律分析：无因管理归责原则是公平责任原则公平责任原则是指当事人双方对损害的发生均无过错，法律又无特别规定适用无过错原则时，由法院根据公平的观念，在考虑当事人双方的财产状况及其他情况的基础上，责令加害人对受害人的财产损害给予适...查看全文

问无因管理导致的被管理人人身损失，是否应由无因管理人进行赔偿？

答

无因管理人一般情况下不需赔偿被管理人的损失，但若管理人在免除被管理人生命、身体或财产上的急迫危险时，造成伤害且具有恶意或重大过失，才需赔偿。若管理人在管理过程中故意或过失侵害被管理人其他合法权益，则需承担损害赔偿责任。...查看全文

问临时工因个人原因受伤，如何获得赔偿？

答

临时雇工个人受伤赔偿标准及法律依据。根据中华人民共和国民法典规定，应赔偿医疗费、误工费、交通费等合理费用。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。临时雇佣关系受伤赔偿包括雇主致害责任和雇员受害赔偿纠纷，雇主...查看全文

问无因管理受损能要求被管理人适当补偿嘛？

答

律师解答：无因管理受损可以要求被管理人补偿。有法定或者约定的义务为避免他人利益受到损失进行管理或服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。管理人或者服务人可以要求受益人偿付的必要费用，包括在管理或者服务活动中直接支出的费用...查看全文

问无因管理受损，能否要求被管理人适当补偿？

答

在某些情况下,被管理人需要向受益人支付费用以弥补因管理或服务活动而导致的他人利益受到的损失。无因管理债务是指为避免他人利益损失而没有法定或约定义务的管理或服务的事实行为。无因管理之债是指根据法律规定,因发生无因管理事实而在管理人与...查看全文