法律解析： 住房公积金的缴纳是有规定的，单位与个人的住房公积金缴纳不得低于员工平均工资的5%，两者相加不能超过员工平均工资的12%，很多的单位按单位6%员工6%的比例来进行缴纳。显然单位按最低工资的5%缴纳是不符合规定的。 【法...查看全文

住房公积金的缴纳是有规定的，单位与个人的住房公积金缴纳不得低于员工平均工资的5%，两者相加不能超过员工平均工资的12%，很多的单位按单位6%员工6%的比例来进行缴纳。显然单位按最低工资的5%缴纳是不符合规定的。...查看全文

根据规定，住房公积金的缴纳有明确规定。单位和个人的缴纳比例必须不低于员工平均工资的5％，并且两者的总和不得超过员工平均工资的12％。然而，许多单位按照单位6％员工6％的比例进行缴纳，这显然不符合规定中最低工资的5％的要求。...查看全文

律师分析： 住房公积金的缴纳是有规定的，单位与个人的住房公积金缴纳不得低于员工平均工资的5%，两者相加不能超过员工平均工资的12%，很多的单位按单位6%员工6%的比例来进行缴纳。显然单位按最低工资的5%缴纳是不符合规定的。 【法...查看全文

公积金最低是5%，具体内容如下： 1、2024年住房公积金年度住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策有哪些，缴存单位可根据自身经济情况在规章范围内自主确定具体缴存比例；公积金上限是12%，不仅可以在买房时使用，如果租房也可以...查看全文

住房公积金缴纳应符合规定，单位与个人缴纳总额不得低于员工平均工资的5%，且总和不超过员工平均工资的12%。许多单位按6%的比例缴纳，明显不符合最低工资的5%缴纳要求。...查看全文

律师解答： 公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理...查看全文

律师解答： 劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 符合条件可以提取，住房公积金的提取是有限制的，按照相关规定应该具备下列条件：(一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金。(二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例...查看全文

律师解答： 可以以其他条件提取公积金。 住房公积金的提取是有限制的,按照相关规定应该具备下列条件: (一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金 (二)符合《住房公积金管理条例》的规定 【法律依据】： 《住房公积金管理条例...查看全文

律师解答： 公司不交住房公积金是违法的。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 【法律依据】： 《住房公积金管理...查看全文

律师解答： 你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。 【法律依据】： 《住房公积金管...查看全文

律师解答： 公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理期不办理的，...查看全文

律师分析:住房公积金缴纳比例最低为5％，在法律规定的范围内是属于合法的。法律依据:《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，...查看全文

其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规章必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规章,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、...查看全文

其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规章必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规章,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、...查看全文

公积金缴纳比例基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。单位和职工缴存比例不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住...查看全文

律师解答： 公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴...查看全文

律师解答： 可以提取，但是不能以购房名义提取了，规定是购房合同时间12个月以内提出提取申请。 你这个已经5年，所以不能按照购房合同去申请提取，可以依照大修住房去申请体取。需要有大修住房合同和付款票据。 【法律依据】： 《住房公积...查看全文

律师解答： 退休是在职员工缴纳的，退休之后不能继续缴纳了。 公积金缴纳比例： 住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降...查看全文