公积金缴纳5%是否合法？
公积金缴纳比例调整对个人财务影响是一个复杂的问题。如果公积金缴纳比例增加，个人每月需要缴纳更多的金额，这可能会对个人的现金流造成一定的压力。然而，这也意味着个人的公积金账户将会以更快的速度累积资金，为将来购房、退休等提供更多的资金支持。另一方面，如果公积金缴纳比例降低，个人每月需要缴纳的金额减少，可以释放更多的现金用于个人消费或投资。然而，这也可能导致个人的公积金账户累积速度减慢，对未来的资金准备造成一定影响。因此，个人需要根据自身的财务状况和未来规划，综合考虑公积金缴纳比例调整对个人财务的影响，并做出相应的决策。
第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
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住房公积金缴纳个人与公司比率？如个人缴纳公积金为12%，公司只给缴纳5%合法吗？
不合法，个人与单位交纳比例是依法规定的。...查看全文
公司不缴纳公积金是否违法
公司不交住房公积金的法律责任 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴...查看全文
公司不缴纳公积金是否违法
法律分析：一、公司不缴纳公积金是否违法公司不交公积金违法。单位不交公积金的，由住房公积金管理中心责令其限期办理，否则就会处以罚款，逾期不缴的，甚至还可以申请人民法院强制其缴存公积金。二、交五险一金的有哪些好...查看全文
公积金是否强制缴纳
公积金是强制缴纳的。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。在劳动合同中，常常提到的“三险一金”中“一金”指的是住房...查看全文
公积金是否强制缴纳？
律师分析： 我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后，携带住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银...查看全文
公积金是否强制缴纳
法律解析： 我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后，携带住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银...查看全文
公积金是否必须缴纳
公积金又称公司的储备金，个人住房公积金指的是我国的国家机关、城镇集体企业、国有企业、外商投资企业、其他城镇企业、城镇私营企业及事业单位及其在职职工需要缴存的长期购买住房的储金。可以用于买房、装修、租房等，个人缴纳多少，单位也缴纳多...查看全文
公积金是否强制缴纳
法律解析： 我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后，携带住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银...查看全文
公积金是否是强制缴纳
公积金是强制缴纳的。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。在劳动合同中，常常提到的“三险一金”中“一金”指的是住...查看全文
公积金是否按时缴纳违法吗？
公司不遵守公积金管理条例的规定是违反法律规定的。根据该法规的详细条款，明确规定了用人单位必须为员工缴纳公积金。如果单位不缴纳公积金，将面临罚款和申请人民法院强制执行的风险。此外，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天内单...查看全文
企业是否违法不缴纳公积金？
公司不缴纳公积金违法，违规单位需按时缴纳。违反规定的单位会被责令限期缴存，如逾期仍不缴存可申请强制执行。违反审批规定的住房公积金管理委员会会被责令改正。...查看全文
企业不缴纳公积金是否违法
违法。根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公...查看全文
公司不满5人不能缴纳公积金
用人单位必须依法为劳动者缴纳住房公积金，这是一项重要的住房社会保障制度。根据国家法律规定和住房公积金管理条例，单位需在设立后30日内办理缴存登记并为职工设立公积金账户，录用职工后也需在30日内为其办理账户设立或转移手续。单位必须按...查看全文
企业只缴纳五险，不缴纳公积金是否违法？
单位只缴纳五险不缴纳住房公积金是违法行为，但成本较低。根据住房公积金管理条例规定，新设立的单位应在30日内办理缴存登记，录用职工的单位应在30日内办理缴存登记。新参加工作的职工从第二个月开始缴存，缴存额为工资乘以缴存比例。新调入的...查看全文
公积金缴纳：公司是否违规？
公司不交公积金违法，住房公积金管理中心可责令限期办理，逾期罚款，甚至可申请法院强制缴存。《住房公积金管理条例》明确规定单位应按时足额缴存，不得逾期或少缴。单位不办理缴存登记或职工账户设立手续，可被责令限期办理，逾期处罚款。单位逾期...查看全文
试用期是否缴纳公积金
律师分析:试用期工资交住房公积金。用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，为其缴纳住房公积金。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。在试工阶段，基于雇佣双...查看全文
公积金的缴纳是否必须？
公积金是我国的强制缴纳制度，用人单位必须按时足额缴存。公积金可用于买房、租房、装修、支付医疗费和生活开支等多种用途。如用人单位不按规定缴纳公积金，将面临罚款和强制执行的处罚。根据《住房公积金管理条例》，单位不办理缴存登记或不设立公...查看全文
公积金是否是必须缴纳的？
相关政策明确指出，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。劳务型公司应为与其建立劳动关系的本市...查看全文
单位拒绝缴纳公积金是否违法？
新设立的单位应在30日内向住房公积金管理中心办理公积金缴存登记，并在登记后的20日内为员工办理住房公积金账户设立手续。单位不按规定缴纳公积金将被处以1万元以上5万元以下的罚款。...查看全文
公积金补缴是否属于连续缴纳？
公积金补缴算不算连续要根据具体的情况来判断。1、申请人住房公积金账户应为正常缴存状态，且不得欠缴。申请人申贷时点在当月20日以后，单位前一个月住房公积金未予缴存的，视为欠缴。2、申请人在申贷的12个月内，应该连续正常缴存满12个月...查看全文
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戚永飞
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