公积金是否按时缴纳违法吗？-法律问答|晖律网

摘要：公司不遵守公积金管理条例的规定是违反法律规定的。根据该法规的详细条款，明确规定了用人单位必须为员工缴纳公积金。如果单位不缴纳公积金，将面临罚款和申请人民法院强制执行的风险。此外，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天内单位需为其缴纳社会保险。若单位不缴纳社保，员工可以投诉到当地劳动监察部门。住房公积金虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能向住房公积金机构投诉。

公司不遵守公积金管理条例的规定，这是违反法律规定的。根据该法规的详细条款，明确规定了用人单位必须为员工缴纳公积金。属于一种强制性的规定。如果单位不为员工缴纳公积金，将面临一定的法律责任，可向法院申请强制执行。
一、公司不交公积金是否算违法
公司不交公积金违法。单位不交公积金的，由住房公积金管理中心责令其限期办理，否则就会处以罚款，逾期不缴的，甚至还可以申请人民法院强制其缴存公积金。《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。第三十七条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
二、公司不交住房公积金就违反法律
按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。
《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：
国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。
若属于以上强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。
三、公司强制只交社保不交公积金合法么
公司交社保是国家规定需要强制缴纳的，但是关于公积金的缴纳需要看该公司是是否属于国家机关.国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、助非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。若属于以上强制范围内的单位的在职职工，应由建立劳动关系的单位按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职三十天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。关于住房公积金，虽然也要求单位缴纳，但没有社保严格，员工投诉也只能给住房公积金机构投诉，力度不大。

公积金是否按时缴纳违法吗？

问企业未按时缴纳公积金是否违法？

问公司未按时缴纳法定公积金是否违规？

问公司未按时足额缴纳公积金，是否违法？

问公积金按最低基数缴纳违法吗

问公积金按最低基数缴纳违法吗？

问公积金按最低工资标准缴纳是否违法？

问公司不缴纳公积金是否违法

问公司不缴纳公积金是否违法

问公积金未按实际工资缴纳违法吗

问住房公积金不按实际工资缴纳是否违法

问同时缴纳两份公积金违法吗

问公积金不缴纳违法吗

问企业不缴纳公积金是否违法

问企业是否违法不缴纳公积金？

问公积金缴纳：公司是否违规？

问公积金按最低基数缴纳违法嘛？

问公司未按时缴纳社保是否违法？

问公积金按最低工资标准缴纳违法吗

问单位按最低薪资缴纳公积金违法吗？

问单位按最低工资缴纳公积金违法吗？

推荐律师

刘鑫