公司不遵守公积金管理条例的规定是违反法律规定的。根据该法规的详细条款，明确规定了用人单位必须为员工缴纳公积金。如果单位不缴纳公积金，将面临罚款和申请人民法院强制执行的风险。此外，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天内单...查看全文

公司不给交公积金属于违法行为。根据《住房公积金管理条例》，公积金是强制缴纳的，公司不缴纳公积金将面临处罚，职工可向住房公积金管理中心投诉。根据相关规定，单位不办理公积金缴存登记或不设立公积金账户的，将受到处罚；单位逾期不缴或少缴公...查看全文

根据《公司法》第166条的规定，公司在盈利的情况下，应当将利润的10%作为公司法定公积金。如果公司的法定公积金累计额超过注册资本的50%，则可以不再提取。如果公司的法定公积金不足以弥补以前年度的亏损，在提取法定公积金之前，应当先使...查看全文

违法。根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公...查看全文

公司不缴纳公积金违法，违规单位需按时缴纳。违反规定的单位会被责令限期缴存，如逾期仍不缴存可申请强制执行。违反审批规定的住房公积金管理委员会会被责令改正。...查看全文

不支付住房公积金的职工解除劳动合同可以获得赔偿，单位必须为在职职工缴纳住房公积金。单位不办理缴存登记或者设立账户手续的，将受到罚款并被责令限期办理。单位逾期不缴纳或者少缴纳住房公积金的，也将受到责令限期缴纳。如果单位逾期不缴存，职...查看全文

单位只缴纳五险不缴纳住房公积金是违法行为，但成本较低。根据住房公积金管理条例规定，新设立的单位应在30日内办理缴存登记，录用职工的单位应在30日内办理缴存登记。新参加工作的职工从第二个月开始缴存，缴存额为工资乘以缴存比例。新调入的...查看全文

用人单位不给员工缴纳五险是违法的，员工有权要求补缴社保。若用人单位拒绝补缴，员工可要求解除劳动合同并获得相应经济补偿。经济补偿按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

一、企业不交公积金是否合法 1、企业不交公积金是不合法的，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业缴存的长期住房储金。 2、法律依据：《住房公积金...查看全文

企业不给员工交社保违法，单位应按时足额缴纳社保费，否则将受到处罚。办理社保流程包括申请开户和提交相关材料。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位未按时足额缴纳社保费的，将被责令限期缴纳或补足，并按日加收滞纳金，逾期不缴纳者还将面临...查看全文

某公司未为员工购买社会保险，这是违反法律规定的。社会保险是国家为了防范和分担老年、失业、疾病、死亡等社会风险，实现社会保障，强制社会大多数成员参加的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。用人单位必须按规定参加社会保险，为职工缴...查看全文

律师解答： 公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴...查看全文

法律解析： 公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴...查看全文

律师解答： 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国保险法》第一百六十四条 违反...查看全文

法律解析： 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国保险法》第一百六十四条 违反...查看全文

公司不交公积金的维权方式包括：与用人单位协商解决、向劳动行政部门举报、向劳动争议调解委员会申请调解、申请仲裁或向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第77条和第79条规定，当事人可以依法选择调解、仲裁、诉讼或协商解决劳动...查看全文

公积金不按实际工资交违法。公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳，而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。...查看全文

公司不按实际工资缴纳社保是违法行为，社保经办机构可责令其补缴并加收滞纳金，逾期不缴纳将被行政部门处罚款。新成立单位需在1个月内办理社保登记手续，提供相关证件和资料。员工与企业签署劳动合同后，企业应按时发工资并缴纳社保。如企业不履行...查看全文

企业不交公积金违法，《公司法》规定公司应提取利润的10%作为法定公积金，累计额应达到注册资本的50%以上方可停止提取。若法定公积金无法弥补以前年度亏损，应先用当年利润弥补。此外，公司还可根据股东会或股东大会决议，在税后利润中提取任...查看全文

律师解答： 违法。用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门可以依法责令限期办理，超过日期不办理的，可以依法进行罚款，罚款数额在一万到五万之间。 【法律依据】： 《住房公积金管...查看全文